大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历时哪些公司可以投递的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历时哪些公司可以投递的解答，让我们一起看看吧。
投简历用什么邮箱好？
在写好简历邮件正文前，建议投简历邮件的邮箱名称一律以自己的名字命名，否则会容易导致HR因为你邮箱名称的原因，而对你精心打磨的内容产生不好的印象。
标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。
在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
作为曾经的HR，给您一些建议。
1、投简历的话，尽量不使用QQ等透漏过多自身隐私的敏感信息的邮箱，不使用这些邮箱，不仅是对自己隐私的保护，也是对工作的重视，也不建议使用太随意的邮箱或用户名。
2、如果没有合适的邮箱，建议申请一个，简单大方，尽量没有下划线等复杂符号的邮箱。
希望能帮到您。
哈哈，首先表明我的态度，我的想法是：无所谓。以下是分析：
1、首先声明我也是hr，曾经有很长一段时间专职招聘，我的想法是用什么邮箱投递简历是不关键的，关键的是你的简历内容怎么样？是不是我想要的人。至于用的什么邮箱发送的简历以及邮箱名称是什么，都不是我所关心的，而且我周边的同行业是如此。因为在我们看来人是不是合适才是根本。如果一味的吹毛求疵则没有任何意义。
2、突然也明白题主的想法，曾经有段时间邮箱流行了一段“歧视链”用Hotmail的看不起sina的，用sina的看不起用163的，用163的看不起qq的，不过这些都是过眼云烟，说白了它只是一个工具而已。最难揣测是人心，你也不知道招聘你的hr由什么癖好，对吧。所以用什么邮箱不关键，打铁还需自身硬。
3、既然题主发问了，我也说一下我的建议，邮箱名字不要太随意，更不要有特殊符号，自然就好，至于后缀是啥，哈哈，看你心情了。
以上，希望可以帮到你。
用什么邮箱和专业不太相关。
求职使用邮箱有一下几点建议。
1.不要用qq邮箱，因为qq号是个人隐私的一部分，以防有人通过qq号来获取你更多信息。也别用企业邮箱，会有人知道你还在职。
2.不要申请一些特别简单的小号，例如dhdgud4515、hdidnd64518这种。让人感觉是垃圾箱邮件。
3.邮箱要设置个性签名，把自己姓名，联系方式等内容写进去，应聘外企可以用中英文。
4.最好在正文写下你的工作经历，等内容，因为不是所有人都愿意点开附件。还有附件至少要用PDF格式。word有可能会串行。还有就是有些企业邮箱会有邮件大小设置，太大了根本接收不到。
5.选好发简历时间，力争让HR在最开心的时候看到你的简历。具体时间众说纷纭，自己考虑吧。
6.最，最，最主要的把主题写好，简明扼要，多了显示不全，短了不知道你要干啥。
有什么问题请留言，欢迎大家补充。
投简历用什么邮箱不是关键，只要是平时常用的邮箱，你能及时收到消息就可以。关键是你邮件的标题能否让HR一眼相中，一看就对你有印象。要知道有的HR一天收到几十上百封邮件，标题都大同小异，基本没什么耐心看，就算全部看了，能记住的也没几个，如果你的标题特别突出，或者让HR印象深刻，那么你的机会就比别人大了很多。当然，我们说的突出不是随便乱写，一定是基于你个人的情况而写，也不要千篇一律的写上简历。。。。。。
hr能查到面试者投递其他公司吗？
hr是不能查到面试者投递其他公司的，因为这个投递渠道它是单一的，只是面对着每一家公司，并不会说你投递了其他的公司，然后hr就能通过系统进行追查，其实并不是的hr职能抱你投递了自己的公司，如果他了解其他公司的hr的话，他可以通过咨询这种方式来获得，但一般是不会去问的。
投简历时，什么公司不能投简历？如何避雷？
其实公司的好坏主要看财务和主营业务是否有竞争力，但是这些对于求职者是很难了解的，所以在选公司的时候可以在网上仔细查下他们的信息，比如天眼网站等，要从投简历这个[_a***_]就做出正确的选择是比较难的，如果你已经有多年的工作经验，可以和同行朋友那里没准也可以了解一些相关的消息。总之就是多了解，但最后还是要入职后才能真正了解到公司情况。
四种雷要避开。
1、那些长时间招聘的岗位
长时间招聘的岗位，往往是公司的该岗位有问题，因此，进去也很容易阵亡。
薪水和压力成正比，越高的薪水压力就是成倍增加，如果搞不定，再高薪水也拿不到。
3、通过多家猎头招聘岗位
如果工作好干自然不用花钱请猎头，猎头岗位往往风险比较大，所以可能会遭雷劈。
4、员工流失率太高的岗位
越是基层岗位的流失率高，越是不能去，一般是活多，钱少，领导苛刻。
boss直聘投递流程？
第一步：在你众多的手机软件当中找到并打开boss直聘软件，点击之后进行账号的登录，登录完全之后直接进入相关的主页面。
第二步：在boss直聘的主页面中，找到左下方的“职位”选项，并直接点击进入相关页面，在“职位”的界面，你需要找到你自己喜欢的职位。
第三步：找到喜欢的职位之后，直接点击该职位进入相关的界面，然后点击页面下方的“立即沟通”按钮，之后就可与该公司的boss进行相应的聊天对话了。
第四步：在你点击立即沟通之后，系统会自动给对方发一段话，你需要等待对方的回应才能进行下一步的“投简历”操作。
第五步：等你们双方进行沟通之后，你才可以选择页面右上方的“发简历”将个人简历投递给相关的boss，当然boss也可以直接在相应聊天界面中，直接点击查看你的简历。
简历可以投同一家公司多个岗位吗？
非常不好。尤其是网上职位，如果是一个人投2个职位，一般都被cut掉，即使2个职位要求差不多。无论这个公司有多少个职位，必须而且只能投一个，把一个职位描述详细清楚，把自己的能力和优势表达出来就可以了。强烈建议：只能而且必须是一个。
到此，以上就是小编对于投递简历时哪些公司可以投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历时哪些公司可以投递的5点解答对大家有用。
