大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生回答面试问题的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生回答面试问题的技巧的解答，让我们一起看看吧。
应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？
在面试的时候，关于优点和缺点的问题，我还真遇到过。记得那是我刚走出校门的时候，去实习公司面试，部门经理问我有什么优点和缺点。
我没有提前做好这方面问题的准备，当时心里特别紧张，就凭着脑子里的第一感觉，小心翼翼地说：“我认为我的优点是比较能吃苦，肯学习。因为我从小在农村长大，上学条件还是比较艰苦的，天不亮就要步行或骑车四五公里去学校，每天往返两趟，无论严寒酷暑、刮风下雨，另外课余时间还要帮家里干农活，照顾弟弟妹妹，但是一直都坚持学习，跟上老师的步伐。我的缺点就是比较执着，自己认定的事情，八头牛也拉不回来。记得初中时候农村重难轻女思想比较严重，我的好多女同学都不上学了，我爸爸也想让我出去打工，我不愿意，哭了很久，就要上学。爸爸拗不过我，只好同意继续让我上学。”
断断续续说完这几句话，心里一直很忐忑，部门经理没有对我的回答发表任何意见，接着问了下一个问题。记得当时问的是：“你的期望薪资多少？”我特别害怕他们不要我，就说实习期我对工资没有太多要求，按照公司的标准就可以了，我会积极努力，多多学习。
后来没几天就接到了录取电话，当时特别开心，要知道我是班级里找到实习单位的为数不多的人之一。就这样，工资600元，我做了半年才转正，因为没有毕业证公司不办理转正。
以上就是我的第一次面试经历，关于优缺点的问题，对于自己的回答我打80分吧。虽然当时误打误撞，但是我的回答特别真诚。
我的理解就是，关于优缺点，优点都好说，主要是缺点不太好讲。倘若你真的不加思考就说一些缺点，比如懒惰、喜欢拖延等，那肯定影响面试官对你的打分，要说一些“是优点”的缺点，什么意思呢，就是你说了这个缺点，不但不减分，反而会给你加分。就拿我当时说自己执着这一点吧，脾气比较拗，确实是缺点，但也在另一方面说明我是一个认定目标会坚持下去、不轻易放弃的人。这样一分析，我当时还真是误打误撞上了（捂脸）。
其实，关于这个题目也没有确切的答案，只要你记住一点——要说一些无关痛痒甚至能够加分的缺点，并说的真诚，一般情况下是没有问题的啦。希望这个建议可以帮到你，祝你好运！
首先要摆正位置，面试是要回答正确，决策英明，办事果断，实事求是处理问题，虽说留给面试官不好的印象是不必要的，但也不是要你去着意讨好面试官，就凭讨好面试官这一点你的面试就是失败的，国家是不需要一个阿谀奉承的硕鼠的！
不仅是提问中的问题，面试中回答一切问题时都最好遵守一个原则——别耍小聪明！
就好像题中说的“自己的优点和缺点”这种提问。
首先，优点方面基本都没什么问题，应届生的话建议突出自己的学习能力方面，并且如果有相应的事例支撑则更显真诚和有说服力。
再说缺点方面，有些人的自作聪明就很可笑了，例如“我这人太过于追求完美”、“太执着”等等。不觉得这种词儿只应该出现在喜剧小品里么？
——“张主任的缺点就是太不注意身体，一工作起来就不吃饭”。。。
你们不是来搞笑的吧？
我再次说一遍，不要跟面试官刷小聪明，你觉得是你参加面试的经验多，还是HR面试人的经验多？
说回到“有什么缺点”这个问题应该怎么回答，我给大家提个建议：
不要直说个人缺点，说一些众所周知的不足之处。
对于应届生来说，最简单的就是“实际工作经验不足”，你刚毕业当然不足了，就算你不说面试官也清楚，但这是不是你的不足之处？当然是了而且从职业方面这是你最大的不足之处。
应届生面试时如何回答职业规划问题？
作为应届生，在面试时回答职业规划问题，可以参考以下几点：
1.自我了解：首先要对自己有所了解，包括自己的兴趣爱好、特长、优势和劣势等。这可以帮助你确定适合自己的职业方向。
2.[_a***_]分析：了解自己感兴趣的行业，包括行业发展趋势、行业需求、行业竞争等，这将有助于你更好地规划职业生涯。
3.目标设定：在了解自己和行业的基础上，设定自己的职业目标。目标应具体、明确、可衡量、可实现，并设定相应的时间节点。
4.行动计划：为实现职业目标，制定具体的行动***。这包括提升自己的技能、考取相关证书、拓展人际关系等。
5.反馈与调整：在实际工作中，不断对自己的职业规划进行反馈和调整，以适应不断变化的工作环境和自身需求。
在面试时，你可以根据自己的实际情况，结合以上要点进行阐述。在回答问题时，保持自信、真诚和积极的态度，展现出你对职业生涯的认真规划和坚定决心。
应届毕业生第一次面试应该注意什么问题，如果被套路了，该怎么办？
职场中的每一个人都会经历第一次面试，这里我先分享一下我第一次面试时候的情况
背景:
大四那一年，南方某省组织上百家高科技企业到我们学校举办校园招聘会，招聘应届毕业生。招聘会第一天晚上就接到了某高科技企业打来的电话，通知马上去学校招待所进行面试，同时去的还有我们寝室另外几个室友。
面试:
等待的时间总是感觉很漫长，当轮到我进去面试的时候，却有种如释重负的感觉，心里想终于来了，脑海里面的各种想象，多种场景的反复推演，忐忑不安的心情，在敲门进去之后，一切都不复存在。面试就是那么简单，两个面试官就问了问我在学校的情况，专业课程都有哪些，至于成绩问都没有问，更重要的是我心里反复多次准备的自我介绍也没有派上用场，就是这样稀里糊涂。
这么多年过去了，自己也都开始面试应届毕业生了，在这里有些经验和建议，和广大毕业生分享一下
准备:
简历，各种证书，这都是必须的，短小精练的自我介绍，专业的一些基础知识，这些都要在你脑海里反复推演，如果现场面试官问到的时候，尽量不要出现卡顿的情况。
而对于职场规划，职业目标之类的这些方向性的东西，没必要过于重视，只要做到自己心里有数即可。
1：在接到公司电话约好面试真正去之前建议从网上多查找一些公司信息，以及岗位情况，看看即将面试的岗位和公司是不是符合自己的发展规划。
2：在面试中建议问一下薪资待遇，薪资构成，公司氛围公司***，以及自己能在公司得到的具体职业发展情况。
3：面试结束后好好对各家公司做个对比，十全十美的公司很少，选择对自己比较重要的公司入手。
清晰定义“面试”的含义
其实面试说穿了就是两个方面的问题。第一，从面试公司来说，面试就是要找一个能完成我所要求岗位职责的人。所以在面试过程面试者就会想要搞清楚你是谁？你会做什么？你以前做什么？取得了什么成绩？你到我公司来会怎么做？你有什么其他优势？第二，对求职者来说，面试就是选择一个合适自己的公司。具体来说就是我在这个公司能做什么？我能取得什么样汇报？我的长期发展会怎样？
面试时一个博弈的过程
一方面求职者要从多方面证明自己是一个符合公司要求的人，在专业技能、个人素质等方面都很优秀，从而最后拿到offer。另一方面公司又要严苛的验证求职者是不是一个符合岗位要求的人。
面试前的准备
面试跟考试一样，有一些细节是可以准备的更充分的。比如一份精美意简的简历，对岗位的认知（没工作经验的可以描述一下自己跟岗位相关的实习经验或者校园活动经验），当然还有让人感兴趣的自我介绍。
到此，以上就是小编对于应届生回答面试问题的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生回答面试问题的技巧的3点解答对大家有用。
