大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历还是更新简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历还是更新简历的解答，让我们一起看看吧。
- 没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
- 大学生找工作投简历时，是广撒网，捞大鱼好，还是有针对性地投好？
- 换了城市后找工作，不确定自己是否想换行业，岗位的时候，简历要不要海投？
- 猎头推荐好还是自己投简历好？
- 如何更新简历？
没有面试上心仪的公司，下次是继续投递简历，还是直接给HR打电话？
一、没面试上，自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方，那么，可以和HR单独沟通一下，询问一下自己差在哪里，以学习者的姿态询问，大多数还是愿意告诉你的，至少，表面的一些原因一定会告诉。针对问题，可以再努力提高自己，让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实，面试者见的简历实在太多了，每次面试时，我一个人面对的简历也往往几百封，很多人没选上，自己还真不记得他是谁，为什么我没选他了，因为我只会记住要选的人。所以，如果再次应聘，其实建议可以先修改完善简历，直接投递，并且联系一下HR，因为这样更规范。再次投递简历，还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析，这样显得自己重视，在意。给HR打电话也可以，反正，即便再次失败，又怎么样呢？反正也他也不熟悉，所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力，给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬，或者以为HR对自己印象深刻，其实真未必，因为，人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧？努力提高自己，很多单位，很多岗位，没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成，先去了另外一个公司，在另外一个公司做出成绩，你就满意了自己现在的生活，或者被之前的公司重新挖墙脚呢？
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大学生找工作投简历时，是广撒网，捞大鱼好，还是有针对性地投好？
我有两个弟弟也是明年毕业，目前正在找实习工作，我是这样跟他们讲的，希望能对你有所帮助。
首先，明确一点，找实习工作的重点是进入你想去的行业，了解这个行业都有哪些工作岗位分别是什么工作内容，而不是以工资为主。任何一家工作单位，都不会给刚毕业的大学生开个万八千的工资，当然985、211或者博士硕士另说。
其次，认真看看你感兴趣的几个岗位招聘要求，这个在前程无忧、智联招聘和BOSS直聘网站上都可以查到。再好好考虑自己想做哪个或者哪几个岗位，针对这几个岗位的岗位要求自己查漏补缺，巩固知识。
最后，针对你中意的几个岗位广泛投简历。不要那么认认真真地一个个看公司介绍和岗位介绍，全选、投递。你缺的是面试机会，海投，一天投三百份算少的。别担心投的多了，如果公司hr认为不合适，你连面试电话都接不到。等你有面试电话再去仔仔细细了解一下，把握每次面试机会，锻炼自己的临场反应能力，熟悉面试场景和常见问题。
最后，面试时谨慎一点，不要被骗了，凡事在入职前要求交钱的，或者趁机打击你能力太差劝你报班学习或按期扣你工资当培训费的公司，千万不能松口给钱，找借口立马走就对了。加油！祝你好运啦～
现在的社会，当代的人际关系，悲观性地预测一次:即坑深水浑。
掉进去浅了，吸取教训，多一层经验。没头了呢，比方一脚踏进传销，不知道还有无阳光烂漫？
所以说呢，找工作最妥的办法是有针对性地去作，比较靠谱，也比较实在。
撒网***，不做选择，害多益渺。
1.毕业生最好的工作还是去考试得来的工作，比如公务员考试，银行考试等，这些工作能够有稳定的职位，而且有不错的收入。2. 招聘会是个不错的地方，从那能知道***裸的竞争有多么的激烈，如果要去招聘会应聘需要吃饱饭的准备。3.人才网是个不错的选择，一是可以降低制作简历的成本，二是可以海投，而且可以广撒网，捞大鱼。最重要的是，不像招聘会需要看时间去准备。不过招聘会也有招聘会的特色，可以直接确定，就像一场买卖。4.最好的方法是亲戚介绍，比较节省时间，而且介绍方的信任也比较高，这样也能有比较好的操作性，也有好师傅带。 5.毕业生找工作的途经真的很少，因此如果找到一份工作，还是珍惜比较好，因为优势还没有凸现，除非做的是营销类，该专业需要的人比较多。
换了[_a***_]后找工作，不确定自己是否想换行业，岗位的时候，简历要不要海投？
我的答案是不会的。什么样的工作都有但是适合自己才重要！在不确定自己是否要要转业的时候，
如果海投简历的话，那么会让自己更加迷茫，不知道该干什么，能干什么，什么如果都试一试的话，那么过程会很漫长，而且遇到自己不喜欢的工作和不适合自己的话，那么会浪费更多的时间和精力。
如果是有目标的有选择理性的投简历，面对自己喜欢擅长的工作自己准备也很充分，毕竟是自己熟悉和喜欢的工作。选择的质量也很高，面试的成功率也很大。
猎头推荐好还是自己投简历好？
这要看目前的能力与职位。如果是中高层管理或高端技术人才，建议选择猎头推荐，有能力有技术，成功机会较大，会使你的身价倍增！
猎头猎头是需要你是人才有你的与众不同你的长处，才能让猎头去推荐你，得到更好的职位自然是猎头好?而投简历是你情别人不一定愿，各有各的好处，我觉得猎头较好些，毕竟你自己投不一定知道别的公司想要你的什么。
如何更新简历？
你可以去前程无忧和智联招聘上更新，工作也比较多，而且真实可靠，刷新简历很简单，这些平台都有自己的简历模板，你一步步填写就可以了，尽量填的全面点，这样人事才能对你的简历印象深刻，可以快速找到心仪的工作哟
有一点需要慎重，就是你的简历更新后，把上家公司的hr需要屏蔽掉，你可以通过企业屏蔽将老公司屏蔽掉，这样你和公司都不会尴尬
我指导一下题主如何更新个人的简历。
如果你所从事的是互联网性质的运营类岗位，并有志于在互联网公司继续发展，且当前已有5年以上的整体行业工作经验，个人推荐你选择猎聘网和BOSS直聘。
猎聘网对于中高端人群求职应聘有比较高的机会转化率，因为我们甲方企业在招聘中高端白领候选人的时候会优先考虑这个招聘平台。
BOSS直聘则具象于定位互联网垂直领域的求职招聘，一般互联网公司在招聘互联网技术、运营类人才的时候会首先考虑使用Boss直聘来试着寻找一些相对合适的候选人。
1、工作经验模块：从近至远依次填写，注意尽量多用总结归纳性的语句，用事实、数据说话，每段经历核心工作不超过8条。书写方式以下：
负责公司某上亿流量To C端产品的整体运营工作，负责期间实现日活人数上升200%、转化率提升100%。
2、个人说明模块：简洁精炼，归纳概括出自己是怎么样一个人，擅长什么，拥有什么荣誉，能给公司带来什么价值。
3、项目经历模块：切勿赘述写一长串自己参与过的项目。写2-3个自己主导完成，能拿得出事实成果数据的项目经验即可，赘述反而拣了芝麻丢了西瓜，让筛选简历的HR拣不到你的重点。
4、薪资及期望薪资模块：现有薪资可填写年度打包价，期望薪资建议根据自己的职位、能力填写一个相对合理的薪资涨幅预期。一般而言考虑到企业会做一定压价，薪资期望在30%左右是相对合理值，填得太高会让HR小姐姐对你望而却步。
4、附上个人近照职业照，会给自己带来翻一倍的浏览量。
到此，以上就是小编对于投递简历还是更新简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历还是更新简历的5点解答对大家有用。
