大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历没有查看猎头投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历没有查看猎头投递的解答，让我们一起看看吧。
简历投出杳无音信，有必要电话回访吗？
人在职场相互帮，请关注我，18年工作经验的HR总监，为你解答职场困惑。谢谢！
1、简历投出杳无音信，非常有必要电话回访。这代表你做事积极主动，时间观念非常强。只要你进行电话回访，一般情况下，企业都会对你产生好感，安排你到公司面试。
2、简历投出杳无音信，不仅有必要电话回访，你还需要分析为什么会这样？分析清楚背后的原因，才能快速更好的找到新工作。求职的过程，其实就是卖出服务给企业的过程。既然是出卖服务，那么对方的需求是什么、你的卖点是什么、如何突出你的卖点，就是关键所在。而简历，其实就相当于一个服务内容介绍的宣传册。所以从这个角度来说，简历撰写不外乎三大关键点：分析需求、匹配卖点、突出重点。
3、其次需要现有的求职方式和渠道。你可以尝试用其他方法，建议人才市场、招聘网站、朋友推荐、猎头中介等方式全部使用，一定不要局限于某种方式。否则，主动电话回访，求职的效果未必就能好起来。
若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！
主要看你简历投递几天了，如果超过7天，就算电话回访希望也渺茫啦，如果是投递简历只有两三天，这时进行电话回访成功率非常高，因为你能打电话回访，说明你入职的意愿很高，只要条件还可以，被邀请面试机会还是很大的。
我们再来说说，什么原因造成了简历投出去杳无音信呢？
一方面，本身自己投递的岗位与自身经历关联性不大，比如自己是做销售的，现在要投递新媒体运营的岗位，两者本身关联性就不大，在投递时只是自己感觉还可以就投递了。
一方面，hr在筛选简历时没有看到你的胜任力在哪，看到的就是自己对过往工作的职责描述，根本就看不出在这期间，自己都做了什么事情，达成了什么样的结果。也就说，hr只知道你是干什么的，至于怎么干的，干的怎么样一概不知的，这样的简历也会被刷掉的。
如果没被录取，HR是不会再通知的吗？
大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。要分招聘渠道，对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，被拒后不会再另行通知。
当然这也算不上什么行业惯例，毕竟每个公司都可以有自己不同的方式和做法，有时企业负责人或者HR负责人、招聘负责人的理念也会对这事产生不同的影响，所以在这件事上还真没有统一的标准。
在网上投简历找工作，求职者如何辨别招聘企业不是皮包公司？
首先要搞清楚你所谓的皮包公司是什么意思。是指人员少的贸易型公司？还是指带有欺骗性欺诈性的公司？
本人身边有很多这样的例子，贸易公司成立十多年，一直就十来个人，一年做好几千万，里面的员工轻松又高薪，社保公积金商业险全交。我想这种公司应该不算皮包公司吧。
我想你就是怕欺诈欺骗求职者的公司，这种公司一般公司人员不会多，常年招人，大量招人，而且招聘公告里薪水很高、门槛很低、***很好，这种估计十有八九就不靠谱。
到此，[_a***_]就是小编对于投递简历没有查看猎头投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历没有查看猎头投递的3点解答对大家有用。
