大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨灰级程序员面试绝学技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍骨灰级程序员面试绝学技巧的解答，让我们一起看看吧。
程序员30岁投简历找工作，还能找到满意的工作吗？
程序员到了30岁，能不能找到满意的工作，这个问题是个开放性问题。这个问题有两个关键点，我们展开分析一下，才能知道能不能找到工作。
程序员自身条件
（1）有的程序员在学校学习时间比较长，本科、硕士、博士，然后毕业，那么毕业的年龄也接近30了吧。如果是开发顶级算法、做深度研究之类的，市场还是供不应求的。
（2）如果工作较早，还是需要看程序员自身的标准。有一种说法，也叫议价能力。程序员知识深度和广度都很好、在业界小有名气、有资深大佬内推，何愁找不到工作！如果只是兢兢业业耕耘一亩三分地的程序猿，态度挺好，但已经跟不上时代的步伐了，议价能力还是有所欠缺的。
（3）如果差不多30了，想转行做程序员。个人认为，如果只是为了技术行业的高工资，还是不建议进入IT行员，30多岁从头学起，能力和经历可能很难跟上。如果是兴趣使然，那么还是可以一试的。
满意工作的标准
（1）议价能力>期望工资，那么工作很好找，甚至会有猎头来挖。
（2）议价能力与期望工资差不多，想找到工作还得看面试的情况了，如果与面试官聊的不错，那就恭喜了;如果与预期存在一定偏差，建议继续寻找下家。
（3）议价能力<期望工资，正常情况下，还是很难找到满意的工作的。
如果想进行一次实践，可以选择一家心仪的公司参加招聘，自然就能看到结果。
个人认为还是和个人能力关系最大，其次是个人期望值。
希望对您有帮助，谢谢！
谢谢邀请，
作为已经快奔四的老程序员，看到话题就想吐槽两句，三十岁的程序员正好是黄金时期，无论从编程经验还是身体状态，都处于一个极佳的状态，虽然程序员喜欢通过互联网的方式吐糟自己，特别是大家都在吐槽程序员都是吃青春饭，任何行业年龄大了都会存在被年轻人拿下的可能性，不进步就会退步，从道理上讲技术类的工作年龄大了即使不能和年轻人比拼体力但可以在经验上展示自身优势。
如果真的有人喊着程序员是吃青春饭的，只能来讲是自我放弃了，北漂了十几年了很少见过公司因为一个员工年龄大就要辞退，这点在国内的互联网公司上可能多少有点差异，越是大的互联网公司加班越狠，经常到晚上凌晨也是常有的事情，而且绝大部分的程序员都存在加班到很晚的情况，所以年轻人在这种加班多的公司会更加占据优势，显得年龄大的人有点跟不上节奏。
无论多大的技术人员主要还是技术为考察对象，30来岁的程序员即使技术不强找个编程的工作也不是什么难事，要想达到一种满意的效果就要看硬实力了，中国软件发展这些年下来留存了大量的30,40岁的程序员，也没见那个年老的程序员被公司遗弃了，为什么很多人觉得30岁的程序员市场竞争力变小了，从自身的角度出发做个分析
1.很多30多岁的程序员，从心态上已经觉得自己老了，也不愿意跟进新的技术，只要保持着这种心态的程序员不用几年的时间很快就要被技术潮流所淹没，软件技术的更新是非常迅速的，不保持一种饥饿感很难有很强的生命力。
2.30多岁的程序员，几乎处于上有老小有小的阶段，能抽点时间学新技术相对来讲难一些，所以很多人有这个心没有这个力气。这也是很现实的问题，即使这样也不能是自己不去进步的理由，抽不出大块的时间可以抽取小块时间来学习积少成多，不能给自己落后找借口。
我在三十岁的时候，完成了人生中第二次跳槽，找到了一份满意的工作。
最重要的一点体会：自我驱动很重要，要持之以恒地学习。
我在上一家单位工作了五年，技术栈以SSH为主，单台Oracle，没有分布式，没有缓存，如果以这种条件，估计找工作是非常困难的。好在我比较喜欢折腾：
为了能够让单台Oracle支撑单表几个亿的数据量，我特意报了OCP的培训，对数据库和代码做了一系列的优化；
编写了分布式数据批处理框架，包括任务自动分配、心跳监听、自动选举等功能；
还自学了Spring Boot、Redis、MQ等等；
逐渐地，我也开始负责[_a***_]的架构设计，以及招聘和新人培训工作。
所以在我三十岁跳槽的时候，依靠这些自学的技术和折腾的内容，拿到了几个Offer，有传统行业的公司也有互联网公司，并且在我跳槽的时候，也并没有感觉到年龄给我带来的阻力。
当然能找到合适的工作，前提是有真本事。我们部门就是，除了实习生和我，其他的都是40岁以上的，而且都是一年内招聘进来的。公司拒的不是30岁的，而是跟30岁不符合的经验！
可以啊，只要你足够优秀，你若单独一个人能完成一个项目，解决所有遇到的问题，你若懂的架构原理，若懂得网络底层知识，拥有卓越的编程思想，甚至说，有自己开发一套编程语言的想法，即便是到了老年，你也是骨灰级专家。那些说到了30岁就危机了，是骗人的，是自己不够优秀罢了，我刚刚提拔为技术经理，不到28岁，很多东西都是自己查阅资料自己完成，模块自己独立完成，自己撰写业务文档，技术文档，项目自己搭建。只要你自己足够优秀，任何年龄都不是问题。
java程序员，如何做到年薪40w？
技术能达到资深或者专家，能够解决问题独当一面。这个主要是能力水平。要达到这个在工作中主要有几个点要好好学习或者注意的。（本人目前处在这个阶段，简单说下自己的经历）1、技术积累，每天会抽时间看技术相关的书籍，补充技术的不足（这个点并不是要求必须看工作直接使用的技术，比如说我用j***a我会看大数据相关的，架构相关的还有系统相关的）除了补充技术也要扩展知识面。2、学习方式，知其然知其所以然，这个实现起来并不难，在技术上我们能听到一句话存在即合理，说的直白点现有的一些实现或者框架必定能适合一些场景解决一些问题，我们在看到这部分内容时多问为什么，他存在的意义解决什么问题（比如线程池我们知道有fixed和cache的线程池他们各自有什么特性，为什么要这两个？他们能解决什么问题）带着问题去看技术，这样能够形成自己对技术或者框架的方法论，这个挺重要的年薪达到这个阶段基本上是资深或架构了，要有自己对技术的见解。3、工作态度问题，少一些抱怨，多问问自己想要什么，这个可以说一下我的方式，在公司做事情肯定遇到不如意或不开心的事情，这个时候问问自己想要什么，更直接的就是我要挣很多钱，目前公司能不能给我（一般都不行），接下来想想我能不能之后挣很多钱（当前公司是否对你的能力有提升），不要动不动想着离职，这个对个人非常不好。最后看看自己值多少钱，我每年都会出去面试，看看外面公司要求什么技术，自己有没有什么不足，其他公司开出的价码，对自己有一个直观的认识。
目前年薪达到40W的J***a程序员大致从事以下几方面的工作：
大型互联网公司的主力程序员。这部分人需要掌握J***a高性能编程的一系列知识，具备项目整体规划及设计能力，能带队完成重要功能模块的开发工作。这部分程序员的成长路线大多是伴随着公司业务的发展而成长起来的，一些具备较强学习能力的程序员能够及时更新自己的知识结构以便于跟上企业的发展速度。这部分程序员的工作能力较强，执行力较强，是企业值得信任的技术骨干人员。在一些市场竞争力较强的互联网公司中，这部分程序员的人数还是非常可观的。
大型科技公司的技术专家。这部分人需要对某一领域有深入的研究并有一定的成果做为支撑。通常大型科技类公司都会有一个较为可观的技术专家团队，这些技术专家都有擅长的领域，是公司解决关键问题的核心竞争力。这部分技术专家的成长路线也有多种方式，比较普遍的现象是学历高、成果多、资历深，要走这条路线需要程序员进一步进修。
咨询顾问。这部分人可能就职于大型咨询公司，也可能是独立咨询人。凭借对行业领域的深入了解，能为行业企业提供专业的信息咨询服务，这里面有很多人都是从J***a程序员走出来的。在做程序员期间对行业流程有深入细致的了解，有一整套完整的解决方案。这部分人需要较强的沟通能力，对英语口语有一定的要求，通常需要跟不同地区的程序员进行沟通。要走这一路线的程序员需要提高自己的英语水平，同时深耕自己的开发领域业务知识。
人才稀缺的领域。目前做大数据、人工智能等领域的程序员工资水平都相对较高，比如做大数据的J***a程序员就比较容易能获得年薪40W的薪资待遇。这就要求程序员有较强的学习能力，能够顺应时代的发展来更新自己的知识结构，进而获得更多高薪的机会。
以上这些职位通常都能达到年薪40W甚至更高，而且人数相对比较可观。还有一部分J***a程序员年薪较高，比如在小型创业企业担任CTO，或者技术合伙人等等。
事实上，超过10,000农民工的月薪也不必大惊小怪，但也不必眼红。现在，经过努力万元月收入的建筑工人也是有可能的，但它需要很多的努力，你需要学习的技术和常年致力于昼夜不停的工作，而白领比那些生活办公持有人脏累。如果你是一个程序员或者工程师，但不必感叹！事实上，作为混合IT圈的程序员超过10,000的月收入是正常的，并为农民工，可能很难了。程序员也可以实现更高的工资和更好的***，如安全性，因此，作为一个程序员你，没有必要嫉妒或不满，但你应该庆幸自己从事这一行。你知道，J***A工程师的薪水补足这些人达100万被视为牛，而且往往自己的养牛方式。因此，许多公司谁既爱又恨，爱的是他们出色的编程能力，恨的是自己的不羁。因此，也表明一旦他们成为超级IT牛，自由和金钱都易于使用。热门的j***a工程师也不是那么难以实现，对很多人来说，只要具备良好的智力和学习技巧和毅力成为顶级J***A工程师指日可待。
年薪40w 一年20薪只需要月薪20k 一年12薪需要月薪3k+ 差别还是挺大的 如果年终奖比较高 那么月薪20k对于大部分程序员来说只要努力一下 随着年龄的增长 还是挺容易达到的 而众所周知 年终奖高的公司 都是业内龙头企业 自己没有能力是进不去的 所以还是需要提升自己的综合竞争力 跳槽到大的平台 才可以更容易的实现年薪40w的目标
年薪40W相当于骨灰级的程序员，以阿里巴巴的为例则需要有3-5年工作经验、熟练掌握项目实战演练，掌握业界核心技术，如流媒体在线直播、大数据、人工智能等，如果你还有丰富的经验，独到的见解，能够从前台到后***立的搭建完成，良好的沟通能力及团队协作能力，那么拿到40W就是小case了。
有哪些高质量的冷门番推荐？
说到冷门好番，小编第一个想到的不是动画而是一部***，《神精榜》。如果题主有空的话，也可以看看***作品。
这部***真的很可惜，因为画风不好，而一直很难登上当初《知音漫客》杂志的前三名。但它的剧情其实真的很不错，在那个还是《知音漫客》百花齐放的时代，《***》***版、《偷星九月天》、《斗罗大陆》、《暴走邻家》一直争夺着前三位。而这部作品也因为它的画风，只能每期屈居前十的后几位。
不过，题主如果搜搜看这部***，肯定会问，什么这样画风的作品也能和上面的那几部作品相提评论？其实是的，因为它的剧情真的全程无尿点。热血与搞笑把控的很好，剧情十分紧凑，让人根本停不下来。应该有很多人因为这部作品的画风错过它吧，这里小编要推荐的冷门***就是它，也希望大家支持一下国漫。
《神精榜》，编绘陈翔，企划兼编创颜开，主笔郑旭升，为三剑客动漫工作室作品，曾获首届中国国际动漫产业交易会“我最喜爱的十大动漫图书”奖。
“知音漫客”丛书中最主要的代表作品之一，实际销量超过150万册，现已完结。
到此，以上就是小编对于骨灰级程序员面试绝学技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨灰级程序员面试绝学技巧的3点解答对大家有用。
