大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成本岗职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成本岗职业规划的解答，让我们一起看看吧。
做人事行政工作五六年了，感觉没有发现前景，想转行，到时又不知道学什么好，该怎么办？
我自己也是做人资的，对于你这种想法十分的理解。我自己之前也纠结过，人资不是一个能在短期内取得高的成就或者高的收入的工作，和我们现在需承受的一些生活压力不匹配，尤其是自己如果买房或者买车后，每个月会有较大的还款压力，那工资很可能是达不到要求。 之前也想过如果不做人资，自己可以做什么工作。
1、销售类型的工作
销售类工作是相对其他一些职业来说，对专业性要求不是很高，同时，有些也不要求你有相关的工作经验，且如果做得好，短期内能取得可观的收入、获得职位的晋升。因为不同行业的销售具体的工作模式、针对的客户群体也会有差异，所以选择销售的行业，可以尽量选择之前自己所在的行业或者是接触过的行业，这样，自己对工作有一定的了解，且会有一定的***，也比较容易上手。
2、和自己特长符合的工作
例如，如果自己擅长写作，现在网络上有很多可以投稿的，如果***纳且文章质量还可以的，每篇能有300—500元左右的收入。如果自己擅长做自媒体的运行方面，那机会会更多，无论是公众号或者一些短视频的软件，如果自己用心去经营，那等自己有一定积累后，都能取得可的收入。
3、可以自己做个体的生意
线上的可以做淘宝，线下，如果自己有一定的资金，可以选择开店，开店方面，如果自己有某方面的特长的，可以选择自己擅长的，如摄影工作室的工作室等。
4、成立公司
如果身边有其他同志向的，也可以成立公司。公司可以做自己比较熟悉的人力资源方面的。如，第三方专门给一些企业提供社保办理或者派遣服务的公司，也可以是猎头公司，专门为用人单位提供人选。但成立公司，风险也比较高，且需要有一定的***，
事实上，做过行政、人资的工作，在找其他工作时，是具有一定的优势的，因为行政、人资的工作，因为工作和人打交道比较多，所以沟通表达的能力应该都不错，且情商都不会太低。所以，在做其他工作时，因为之前工作中掌握的一些人际沟通技巧、处事的方式等，都对之后的工作有益。
最开始选择人事行政工作，要比做大部分工作要来的轻松些，但是就像我们说的，越没有难度的工作，越难形成能力壁垒。所以逐渐地丧失竞争力，也是正常的。
但是不论什么职业都是有深度的，简单来说人事行政也可以逐步转人力***管理的很多岗位，转培训，转活动策划。这个时候其实就是考验你专业深度的时候了。
建议你换个大点的公司，根据自己的兴趣爱好选择细化的专业方向去深挖。
以上是我的一些个人看法，篇幅所限，欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。
我在医院上班也五年了，或者说还没你轻松，我们还需要上夜班，你知道女生熬夜是老得最快的，所以不要轻言说放弃，如果你能很有把握我辞掉工作会比原来更好，那你就勇敢的去尝试自己喜欢的东西，如果你还没有方向，不要放弃，让自己沉浸下来，努力在现在的工作上做出成绩，实现自己的价值，会有一天，你会爱上现在的生活，现在的工作状态，每个人都有疲劳的时候，厌倦的时候，和家人聊[_a***_]，和朋友谈谈心，缓解自己的压力，重新重发！希望你的未来有惊喜！！！
你好，其实很震惊，你在工作五六年之后才发现没有前景，才想要放弃，才开始想转行，在我看来，如果真觉得一项工作不合适的话，应该趁早决定这样可以减少沉没成本。
第一，所有的工作都有价值有意义
没有一份工作是没有前景的，关键在于自己如何发展，怎么样利用这个岗位学到更多得东西。
记得在悟空回答上面有一个问题很火，人力经理和财务经理相比哪个更重要？很多人回答人力经理，原因是人事负责招聘，工资奖金的计算等等，而财务，很多公司可能并没有那么在意，只是把财务当成一个简单的记账的。
所以说做人事行政其实也可以发展的很好，关键是你能够进入到关键的岗位。
第二，行政有很多接触到各个部门的机会
可能你干了5年，但是却依旧觉得这个岗位没有前进，这个时候应该去反思一下自己的工作方式是否有问题？自己是不是只是简单的完成工作任务，而没有去思考过为什么要这样做以及利用工作中的机会与其他部门的人进行沟通交流。
每一份工作如果只是从完成的角度来说可能很简单，但是任何一份工作而想要把它做好，都需要付出10分的努力。
第三，明确自己的职业规划，尽早做决定
所有的事情都有时间价值，当你发现一件事情的确不适合自己的时候，一定要尽早脱身，而不是继续在那件事情上面消耗时间。
你才五六年，而我已经在这个岗位站岗了17年；你是感觉没有前景，想转行，我是麻木兼厌倦了！所以，我觉得你应该可以从这几个方面考虑：
一，自身能力和特长。总结一下你有什么特长，你的工作能力可以在哪些工作范围上施展拳脚？而自己是否对未来想要选择的工作表现出浓厚的兴趣？先总结自身，再做选择！
二，待遇。工作的根本体现在薪酬上，目前的待遇是否让你满意？环境是否让你满意？若重新择业，是否有可能会比现在更好？或者更坏？不要这山望着那山高，到跳过去才知道回不来了。
三，自身家庭的约束。如你是否有幼小的孩子与年迈的父母需要照顾？因为换个环境，很多方方面面的因素都要考虑周到，不可以像自由之身般来去如风。特别是拖家带口的，人到中年，你会有很多顾虑。
四，充足的前提准备。当你犹豫不决时，待在原岗位，给自己时间过渡，而在这些时间里，你从上述方方面面，结合自身的各种最有利因素，抓住一个目标，做好充足的时间去准备，去学习，去钻研！如你想做自媒体自由职人，那么你可以问自己：我是否有写作才华与基础？在前期没有人气与流量时，我是否会有决心坚持得下去？当我没有薪酬来源时，我是否可以撑过难关？当受到质疑时，是否有勇气继续？所以，在做下一个选择时，建议你做好充分的工作准备，思想准备！当你自信满满，天时，地利，人和时，我想，无论你做何种选择，你都会一击即中，取得成功！
退役军人该如何进行职业规划？
要解决如何进行职业规划之前，我们需要先搞清楚，我们有什么？我们想干什么，然后才是怎么干。
24岁退役战士，那么你应该在多者入伍5年，少者入伍2年。如果是2年兵《简称大学兵》，那么一般情况是大学毕业生入伍，那么你接受了高等教育，有一定的专业知识，有文凭。如果是5年兵《简称高中兵》，那么一般情况只有高中文凭，你面临着文凭底的情况，或许还面临着无一技之长。那么我们要看到我们的优势：一是身体棒棒，素质过硬，接受了良好的部队教育，具有较好的纪律意识和时间观念；二是你能吃苦耐劳，艰苦奋斗，这是军人的优良品质。三是你是一个退伍兵，这个称呼很能提高社会认同感，有很多公司点名要退伍兵。四是你可以参加地方***提供的各种培训，倘若你是大学兵，你还具有考研、考公务员等优待政策。五是你可能在部队学会了一技之长，比如驾驶、厨师等。六是你还年轻，才24岁，年轻就是本钱。七是你会有一笔退伍费，各种补助下来也有小二十万。或许还有很多优势，我们先分析到这里，对于这一点，你要自信。
或许你想去创业，或许你想加入到互联网热潮中去，如果你是大学兵，你或许还想考研究生、考公务员。清楚哪些是自己的兴趣所在。
在结合我们有什么和想干什么后，选定自己的路子，理想与现实需要结合，尽量发挥自己多长。
对于想创业的，建议至少满足下面的一条：家里有做生意的帮带，自己比较懂这一行《比如厨师开饭店，驾驶员买车跑运输等等》，自己对所选行业有过较为充分的调研。
对于想出去找工作的，那么先要抱着学习的态度，不要着急，还年轻，就做好30岁之前都是跑腿的决心，去加油干，好好学，我相信绝对用不到这么久，你就可以在这个行业立足了。
对于有机会继续学习的，我建议继续去考学，大学生士兵退役后考研加10分，是个很好的机会。再读三年研究生，出来27岁，咱既有专业，又有部队留下的优良作风，很快就能干出点成绩。
到此，以上就是小编对于成本岗职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于成本岗职业规划的2点解答对大家有用。
