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一个女人如果到了三十还没有生孩子，在职场上有那么尴尬吗？跳槽也很无力是吧？
不同的地域对女生的要求和宽容度还是不同的。
例如在北上广深等一线城市，对于未婚或者未育的三十岁女生宽容度就比较高，因为市场很多情况差不多的女性，加之在大城市婚恋成本、生育成本较高，很多企业岗位并不会对此设置障碍，只要有能力匹配，工作还是比较好找，跳槽也根据个人能力，差别不是很大。
但一些二线或小城镇里对这方面就比较看重。一方面，在小城市，女性婚恋生育年龄普遍较低，生育成本也低，加之家庭影响，很容易就会面临生育抉择，这让企业主不得不考虑。另一方面，而且人才匹配度没有那么专业，职业的可替代性强，让企业主很容易有其他的优化方案，这也是女性在招聘上面临的挑战。
所以，对于未婚或者已婚未育的三十左右的女性，要根据自己所在的地域和市场环境综合分析自己的个人竞争力，努力提升自己的能力和价值，争取让自己成为不可替代的高价值人才，这样，才会减少部分因生育带来的影响。
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别说三十岁，我二十七由于和男朋友感情稳定，在家人催促下莫名其妙结婚，结果前一家公司辞职了以后就陷入僵局。我本人极其不想生孩子的，但是这个事情解释也没用，开始时候我都如实告诉面试公司，我结婚了近年不要小孩子，拼命解释一通。后来有一家公司我很喜欢，面了三四次，老板说让我去谈薪资，聊的很愉快，结束了问我如果我意外怀孕我怎么处理，其实当时我内心就有点崩溃了，我说了三十之后生很多次了，但他问了我就又回答:打掉。内心真的超级难受被逼问的感觉。结果我把其他拿到offer的企业都拒绝了，这家老板半夜三更给我发邮件，说考虑了良久，还是把我拒绝了。我自己情绪很崩溃，觉得结婚这个事对我影响太大了，太不公平了。我就在家躺了半个月，后来又在老公的鼓励下重新找工作，不过都隐瞒了我已婚，后来还是遇到了一个很好的东家，我现在上司面试的我，特别能聊的来，最后一面的时候我大胆的说，我不能骗你，我结婚了，但是我怕影响我工作所以之前隐瞒了，您要是介意，可以拒绝我。他说他相信我，但是女孩子该生还是要生，不会影响什么的。现在我很感恩我的领导，努力好好工作，经营自己的家庭，一切都有自己的节奏…
无论怎样，相信有人不一样吧！相信一切会好的。加油吧！
我现在就是这个年龄段刚结婚辞职后，现在都半年了还没找到合适的工作，未孕。现在处于进退两难面试很多单位都没成功估计就是因为到了结婚生娃的年纪都，想着赶紧把宝宝给生了再找工作
30没结婚，没生孩子跳槽很吃力，或者是很难找到。
面试官怎么说的我忘了，我记得在黄海波和高圆圆主演的《我们结婚吧》就提到30岁工作的问题。高圆圆在里面做大堂经理的，合同到期后原公司不愿意续签合同，原因是你不敢保证你三年内不结婚不生孩子，也就是说你不敢保证你未来三年不请长***。
这个对公司也是问题，一个萝卜一个坑，你请***三个月谁来顶替你，对公司来说是个问题？
最后我建议女人赶紧把自己嫁了，外面好男人，对你好的很多😍😍😍
到此，以上就是小编对于世界五百强德企面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于世界五百强德企面试技巧的1点解答对大家有用。
