大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德邦投递简历怎么投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍德邦投递简历怎么投递的解答，让我们一起看看吧。
目前刚入行人力资源，在劳务派遣公司从事招聘专员工作，主要是招聘普工岗位，感觉学不到东西，未来如何发展？
到企业从事人力***工作，我们以前很多同事就是跟甲方打交道多，后面被甲方挖掉做人力***管理了；
可以在条件具备时成立以人力***为客户群体的企业。比如劳务派遣，代理招聘，猎头，培训，销售人力***软件，人力***杂志等；
可以成立人力***协会，为人力***从业者搭建一个公共平台，这个平台可以衍生很多业务的。
（图片来源网络，侵删）
本人18年毕业，人力***管理专业，3年HR从业经验。大概讲一下我的个人经历，希望对你有帮助。我实习做的猎头，刚开始还是觉得非常nice的，每天沟通的人选基本都是经理及总监及以上级别，年薪30-50万不等的人群，每天和他们交流行业、工作可以了解、学习很多东西，自己的认知和格局得到了极大的提升，但感觉太偏业务，每天更多的工作还是找简历打电话，也没有人带，没太多成长后来就辞职回学校答辩去了。毕业后做的招聘工作，后来从招聘转到OD（组织发展模块），招聘这块也没太多好说的，更多就是理解业务需求，清楚人才画像，然后进行搜寻吸引。在OD这块算是慢慢接触人力***全模块工作，编制预测管控、组织架构管理、职位职级体系搭建、任职资格标准、组织诊断、人才盘点等等。个人认为做HR还是需要接触多模块，单一的招聘做久了会有瓶颈，比较推荐往BP方向发展。
劳务派遣工作本来就应该是补助性的。临时性，替带性的工作。而目前很多单位用劳务派遣检工作都不符合这三点。把劳务派当做全日制用工。就像顺丰，德邦这些大部分都是劳务派的。2012年12月28日第11届全国人大常委会第13次会议通过了劳动合同法修正案，这是劳动合同法自2007年7月份颁布以来第1次修改，修改的内容在劳动保险上集中劳动，合同法就有以下3点进行了修正和规定劳务派遣业务，1经营门槛至少200万。2落实劳务派遣劳动者同工同酬。3三劳动办学不能成为用工主梁道。劳务派遣暂时规定。以2013年12月20日经人力***社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月一日起实行，进一步规范了劳动保险的相关内容。。。。。。未来的走势应该还算可以的吧。希望这些可以帮到你，谢谢。
跳槽是必然的
在劳务派遣公司招聘，看起来和普通HR没什么大区别，实际上却非常鸡肋，首先劳务派遣公司，一直是在压榨工人，我就在一家跟国企合作的外包公司当过HR，招聘非常简单，工作一年都啥也学不到，然后就离职了。
工作流程
劳务派遣公司确实非常坑人，每年我们都去一些技工学校，跟学校谈校企合作，然后招很多年轻的[_a***_]来实习，然后从学生的工资里返给学校一些。除此之外面向社会招工，很多人想进国企干活，然后就会有一定的介绍费，我们负责招聘的当然也有提成，像我这种刚入行的，连口汤都喝不到，都让上面的领导拿了。
招聘的流程比较简单，问下年龄学历之前的工作情况，看看品行谈吐老实，就安排工人去体检，没有什么技术含量。
学习、提升
工作了一年多，我没捞到一点油水，当然脑子里也是空空的，空闲的时间很多我就考了几个证，然后找到了一家比较好的私企，面试成功后立马就跳槽了，真正在外包公司呆过的人，清楚里面的剥削黑暗，在这也就不多说什么了，希望国家早点取缔劳务派遣制度。
劳务派遣行业的招聘专员确实学不到多少东西。不过可以先积累一点上班经验，然后跳槽，同时多学习人力***方面的知识。有时间就看书和考人力***师的高级证，有了证的你以后前途一片光明。到那时你就不是普通的招聘专员了，就是人力***的几大板块就是你负责。
现在找个送快递的工作怎么样？
我身边就有两个刚刚入行做快递的在德邦那边，自己也坐过老乡的三轮车出去溜达一天，（他那里是配三轮车的） 那天送的货不多就十二件左右，别看数量少其实也忙到下午四点多，有些人不在家不方便收货这样子又瞎忙活了，。收发货的提成好像是跟物料的重量挂钩，新人一般头一月收不了什么货回来，这导致工资很低，不包吃住，最后勉强能活下来吧
送快递的工作可以说是相对于在工厂做操作工来说，是一份比较好的工作。从我接触的来看，这个工作比较累、早上起得很早、工作也是比较重、搬来搬去、责任心较大、工资还可以，正常情况下一般6千到8千，我们这也有月入过万的，都是干的时间长了，找他发快递的人多。
谢谢邀请！送快递的这个工作相对来说还是比较挣钱的，就是比较辛苦，风雨无阻！要是到快递公司上班尽量上知名的快递公司，工资高***好，要想多赚钱可以在顺风递上顺路接单，顺风递就是利用顺路运力接单，来增加收入，方便用户的信息平台，顺风递里有人找车，车找人，车找货，货找车，发布发货信息！现在很多人在用！
现在找个送快递的工作，感觉还是不错的。这是因为：飞在天上的快递公司专机、建在高速公路旁的超大货仓，以及身边快递员的工作情况，给我们的印象是：现在做快递的高大上、不愁找不到工作，而且工作都挺稳定的。下面分享一下我的见闻。
首先，现在做快递的工作，高大上！
以前，觉得做快递公司，没什么技术含量，但现在情况不同了。昨天下午，我从深圳湾回广州，在高速公路上，看到顺风的专机降落到深圳机场。同行人告诉我，现在做快递的天上有专机，地下强大的技术系统，他们很高大上的。当时就让我想起，之前有一队计算机专业的本科生，到顺风深圳总部参观回来，说顺风计算机系统很先进。当时其中有几位说，他们会投简历应聘顺风。不知道后来，他们是否能如愿加入顺风。
第二，做快递的，不愁找不到工作。
也是在广深高速上，我们途经了一个超大的京东仓库。当时我就在想，那么大的仓库，里面装了数不胜数的货物。那要多少快递员，才能送货物全部送出去？现在找快递的工作，应该有很多工作机会。而且送快递的工作，对学历和经验的要求都不高。所以只要不怕辛苦、愿意靠勤快工作挣钱的人，应该不愁找不到工作。
第三，现在快递的工作，虽然辛苦但工作稳定。
常给我们公司送快递的顺风小哥和京东叔叔，跟我们公司打交道很多年了。我们公司前台，都换了好几位的，这两位快递员还在。看他们工作那么稳定，估计公司给他们工资和***待遇都不错。早上我上班的路上，就看到顺风小哥在收件派件；晚上我下班的路上，还能看到他在几个写字楼之间跑。虽然工作时间那么很长，但每次看到他时，他总是笑***的，还很有礼貌地主动跟大家打招呼。上门收派件时，服务态度也特别好。像他那样做快递的，做得真不错。值得赞赞！
到此，以上就是小编对于德邦投递简历怎么投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于德邦投递简历怎么投递的2点解答对大家有用。
