大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有职业规划的感想感悟的问题，于是小编就整理了1个相关介绍没有职业规划的感想感悟的解答，让我们一起看看吧。
工作没有一点成就感，感觉就是混日子，但是要真辞职了，又不知道干嘛，怎么办？
首先成就感来源于成功，来源于别人的认可。当你觉得工作没有成就感时，先不要着急，想想是不是因为给自己的压力过大，对自己太苛刻了，虽然说苛刻能够逼自己做出完美的成绩，但是也要有个度，偶尔要自己放松一下，调整紧绷的心态。如果不是因为对自己要求过多，那么就是自己对工作态度的问题了，为什么感觉工作是在混日子呢，原因可能是你对这份工作厌倦了，当然厌倦也分为间接性和直接性，间接性厌倦是由于工作不顺，工作压力太大进而对工作产生厌倦，前提是你热爱并喜欢这份工作；直接性厌倦就是你对这份工作一点兴趣都没有，只是为了工作而工作，就像没有感情的机器人一样。所以先定位自己对工作的态度是第一步，然后对症下药，如果你心里仍然喜欢并热爱这份工作，那么你要做的就是调节自己的情绪，比如烦躁的时候，听听音乐，出门运动，转移下自己的注意力；如果你已经明确这份工作给自己带来的只有不满消极没有任何的积极效果，那么您就要考虑下自己到底想要的是什么，想清楚后做勇敢的决定。最后，希望我的回答能给您带来帮助！
视频加载中...成就感，指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。对于工作没有成就感，在国内，我觉得一般是分两种，一种是在所谓的体制内的岗位，可能工作强度和挑战性不大，或者说多数工作没有什么实质性的意义而导致的没有成就感，建议寻找自己的兴趣点，发展一下业余爱好，通过业余爱好的学习，补充一下成就感。另外一种是，工作没有目标感，尤其是初入职场的新人以及工作多年的职场老人这种情绪比较明显。
职场新人，由于初入职场，因为专业能力与社交能力还未成熟，常有郁郁不得志的感觉有正确的。这时候需要及时审视自己。自己在工作中做得究竟如何？达到一个什么度水平？以你的能力匹配吗？只有你自己才了解自己。到底我适合做什问么，能够做什么？摆正自己的心态，切不可好高骛远。理想和答实际是有距离的。也不可妄自菲薄自己。一无是处。
而职场老人，这缺少成就感的心情往往会混杂着职场疲惫与携带。也因此常给人一种观感：很多职场老人是职场里的老油条，混日子的高手。而造成这种现象的原因，一是因为多年工作内容的重复，以及晋升岗位的受限。又加上自己光会抱怨，但又从来没有想过扩充更新自己的知识储备，为自己创造一个更好的竞争条件。日复一日老三样，时间久了谁都会腻。
当然分析了自己的主观原因，也要从客观上找原因：
1.本身对自己在做的工作没兴趣。如果自己不喜欢现在做的事情，那么就算认真做完一件事，可能也就是无感甚至有可能感到痛苦。如果做自己喜欢做的事情，投入的感情和精力自然就会大一些，得到的喜悦和成就感也是翻倍的。
2.工作本身太过简单，没有挑战性，没有发展空间。工作过程缺少思考，繁杂无味。虽说有的工作会随着时间的累积一步步让你变得更强，而有的工作却会慢慢拖累你本身的能力。这个主要和企业未给员工制定个人发展有很大的关系，员工没有了有明确的进步阶梯。
3.***问题。如果自己所在的公司，自己所在的职位，能掌握到更多的***，给自己带来一些***的好处，或者说能让自己的上升空间更大，这样的工作就会比较有成就感。
所以解决现状的最好办法就是从主观原因上调整自我的状态。从客户原因上去通过跳槽等改变，人挪活，总不能抱着一份工作整个人消沉下去。
到此，以上就是小编对于没有职业规划的感想感悟的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有职业规划的感想感悟的1点解答对大家有用。
