大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位投递简历怎么投递的的问题,于是小编就整理了2个相关介绍单位投递简历怎么投递的的解答,让我们一起看看吧。
社招投递简历的网站都试了,发现HR压根没看,请问社招如何有效投递简历?
首先一些上规模的企业会用集成招聘网站简历的招聘系统,例如我之前的公司用的是北森招聘系统,在系统上查看后,不会在对应的网站上显示已查看。所以有可能你的简历已经被查看,不过可能他们觉得你目前不适合所应聘的岗位。
不知道你心仪的企业是什么规模的,具体是什么工作以及过去的经历如何?要想获得面试机会,关键还是看简历的内容,一般来说,之前企业规模大,知名度高,且在企业做满至少3年以上的工作的,且与招聘岗位职责相似度高的简历,一般不愁没人联系(很多猎头都会盯着简历库的,除非是销售一类的岗位,其他的岗位我以前搜,一段时间后基本把可能的简历都看遍了)。当然学校背景和专业较好,且工作没满2年,在一家公司工作有1年以上的人条件可以放低哈,有些培养岗位对潜力人才还是有兴趣的。
如果你对自己比较有信心的话,可以在猎聘上或者在领英上找对方公司做招聘的人加好友后自荐,当然有电话最好了,不过一般企业都不公布招聘联系方式了,所以才会建议通过一些职场的社交软件。
还有现在整体来说经济不是很明朗,所以找工作要耐心,清楚定位自己才能找到合适的工作和公司,多总结过去优秀的工作***或成绩有利于提升成功率,坦诚相见。
首先我觉得你需要先判断自己的简历是否有问题,是否表达清晰,是否把你的过往业绩用数字化来呈现?让大家一眼就能看懂你的价值。这个是你首要去检查的事情。第二个才是你需要看看都在哪些简历网站去投递,目前来说:猎聘会相对高端点,通过猎头的渠道找,远比你自己找要高效。你如果还停留在需要自己来投递简历的状态,那么就说明你层次还不够,那么很多招普通岗位的机会,最好找人来内推介绍,这个也比你自己投递要强。另外,你可以去尝试下BOSS直聘,上面可以直接面对面与企业管理者联系,也许能够找到好的机会。所有的前提都是:你自己足够有价值,有价值的人才都是被抢的,而不会找不到机会。
我是兰天,我是一名产品经理。拥有超过10年互联网产品经验,有雅虎助手、道云笔记、美味智慧餐厅等这样业内知名产品的0-1的打造经历,并获得新精英生涯规划认证。把生涯规划+产品设计打造成一个新的概念。可以应用产品设计思维,把自己的***、能力整合为产品,让目标用户去使用它,得到认可,然后形成品牌价值,向这个世界交换你想要的生活,因为职业的本质就是交换。找到自己人生产品线,让它成为你的人生复利曲线,成就更好的自己。
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4. 提交申请:对于心仪的岗位,可以对该职位发布人提交应聘信息,如个人简历、证明材料等。
5. 等待应聘结果:企业会对收到的简历进行筛选、面试等环节,根据求职者的综合素质、岗位胜任能力等因素决定是否录用。
到此,以上就是小编对于单位投递简历怎么投递的的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位投递简历怎么投递的的2点解答对大家有用。