大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国考各部门面试技巧分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍国考各部门面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
国考面试应该怎么准备？是各个岗位考的不一样吗？
国考面试类型：
结构化面试：
在2018年之前，国考面试中(税务局)中***用的是结构化面试，结构化面试其实也是标准化面试，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的，这也体现了国考面试的公平公正性。在税务系统面试中结构化往往是以听题为主，但漫画和材料会有题本供考生参考，考试时间为在20分钟4道题，剩余5分钟会有时间提醒，考场内是提供草稿纸和笔的，但是学生答完题目后不要将笔和纸带走。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%，也就是常说的税务系统考试1:1，如果说笔试成绩不理想的面试有很大的机会逆袭，也就是说面试很重。
结构化小组：
结构化小组考试形式是在2018税务系统出现的一种新形式，但结构化小组并不是第一次出现在面试考场上，在海南省考中就***用过结构化小组，也就是说2018年税务系统的结构化小组是借鉴了海南的考试形式在全国大面积的***用结构化小组的形式组织考试。那为什么2018国考会用结构化小组呢?我就先来了解下什么是结构化小组：
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题，考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路，人数分布是3人一组，备考时间到一起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组，总用时在56分钟左右。面试的总成绩统计=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%。
二、结构化小组的优势和特点：
第一：考试时间短、效率高。3人共计42分钟。相较以往，3个人要在50-60分钟而言，时间缩短了，平均下来一天可以多面试1/3的考生，效率大大提高了。也就是说往年的结构化答题一个人的用时就在15-20分钟，3个人就在50-60分钟，而结构化小组的形式在时间上缩短了，效率上提升了，这也是***用结构化小组的原因之一。
第二：测查要素多，全面了解考生。结构化小组，带了小组两个字也意味着，这里面也包含了部分的无领导小组的内容，无领导小组重点考察的是团队协作，统筹全局和说服能力等，而结构化小组以3人一组的形式也能间接考查组内成员之间是否具有相互配合的团队协作能力，在考查要素上也更加丰富了，对考生的了解也更加的全面了。
往年，一般国考面试时间集中在年后，正月十五左右，不同单位系统会组织面试时间，所以现在留给大家准备面试的时间已经比较紧张了。广大考生一定要把握住时间，抓紧准备。国考面试一般是4道题目20分钟。在考场上，首先从形式上来说，考生应该准备一套正式着装，以西装为主，显得正式很对考官的尊重。在面对考官提问的时候，要自信大声的回答考官，语速适中，说话流畅，抬头看着考官，注意眼神交流，这几点都非常重要，面试是一次面对面的交流，而不是机械的回答问题。
从考生回答问题的内容上来说，一般第一题是让考生谈谈对某个现象或者是观点的看法，往往回答第一题的时候考生都比较紧张，这个时候一定要调整好心态，快速适应考场环境和节奏。就答题内容上来讲，建议可以结合当下热门的一些时事政治，领导人讲话，或者一些主流的媒体观点，这样给考官感觉学生比较关心时政生活。如果考生有较强的专业背景，在答题过程中也可以展示自己专业的一面，这样答题的内容也不会显得千篇一律。
除了对某个观点或者现象的看法之外，面试题目还会出一些问“怎么办”类型的题目，题目中会设置一些特殊场景，一些紧急***，或者是要举办一些活动，问考生会怎么做或者怎么办。考生在回答这种类型题目的时候，一定要设身处地的去思考回答，很多考生在回答这类问题的时候，只能答出思路，却没有具体内容，所以往往这种类型的题目答题的时间很短，甚至不到1分钟，这都是因为考生缺乏带入感。并且在回答问题的时候思路要清楚，所给出的办法要具体，可以实际操作，而且尽可能的多给出对策。
无论是什么样的问题，考生在备考期间都要多加练习，可以模拟考场环境，面对陌生人来练习答题，这样对克服考场上紧张的情绪会有所帮助。如果考生缺少这样的练习的环境。
通常面试题是统一的，除了某些特殊岗位单独设题以外。
到此，以上就是小编对于国考各部门面试技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于国考各部门面试技巧分享的1点解答对大家有用。
