大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮箱投递简历怎么投递合适的问题，于是小编就整理了5个相关介绍邮箱投递简历怎么投递合适的解答，让我们一起看看吧。
怎么用邮箱发送word格式简历/文件夹？
1.在桌面中右键单击需要发送的word文档，在弹出的页面中找到右侧WPS文字选项，进入文档编辑页面，如下图所示。
2.在编辑页面中找到上方文字选项，右键点击该选项进入功能页面，如下图所示。
3.在功能页面中找到右侧分享文档选项，点击该选项进入下一页面，如下图所示。
4.在新弹出的页面中找到下方发送邮件选项，点击该选项进入右键编辑选项，如下图所示。
5.在邮件编辑页面中输入收件人地址，点击上方发送按钮即可发送，如下图所示。
怎么用邮箱发送word格式简历/文件夹？
1.在桌面中右键单击需要发送的word文档，在弹出的页面中找到右侧WPS文字选项，进入文档编辑页面，如下图所示。
2.在编辑页面中找到上方文字选项，右键点击该选项进入功能页面，如下图所示。
3.在功能页面中找到右侧分享文档选项，点击该选项进入下一页面，如下图所示。
4.在新弹出的页面中找到下方发送邮件选项，点击该选项进入右键编辑选项，如下图所示。
5.在邮件编辑页面中输入收件人地址，点击上方发送按钮即可发送，如下图所示。
怎么给HR发简历邮件？
一、从对方角度来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一些了解，这么说吧，就我所知，绝大多数HR是没有回这类邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或相关制度。
但，这种公司凤毛麟角。 二、自身的角度 2、邮件写作技能。 实不相瞒，我看到很多人的邮件都有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件正文逻辑混乱，不知所云;四是邮件正文只是提要求，不谈贡献。
3、简历写作技能。 指导过很多人写简历，包括一些资深的HR。我发现很多人写简历的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花时间去修改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历修改了近200多次。
还是那句话，认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司的了解程度。 三、技术原因。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 网络并不是一个特别稳定的环境，虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生，但也是会有的。我们就碰到过，比如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到啊，而且都截图为证。
内容上一般只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收以及谢谢之类的礼貌用语。简历的内容才是最重要的，邮件内容尽量精简就好，切勿长篇大论。HR有可能看见那么多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。以下是在邮件内容中容易出现的问题，应尽量避免：邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”，“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“XX大学XX个人简历”，“XX专业XXX”等等。邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过***、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建Microsoft Word”，“简历2008”，“完美版”，“最新版”，“我的简历”，“求职简历_88”，“2007.11.15”，“正式简历”等等。将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件或者一个压缩包发送。
怎么给HR发简历邮件？
内容上一般只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收以及谢谢之类的礼貌用语。简历的内容才是最重要的，邮件内容尽量精简就好，切勿长篇大论。HR有可能看见那么多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。以下是在邮件内容中容易出现的问题，应尽量避免：邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”，“无所谓”等。邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“XX大学XX个人简历”，“XX专业XXX”等等。邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过***、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建Microsoft Word”，“简历2008”，“完美版”，“最新版”，“我的简历”，“求职简历_88”，“2007.11.15”，“正式简历”等等。将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件或者一个压缩包发送。
一、从对方角度来看 1、公司规模。 2、HR的意识。 我也做过HR，对HR本身也有一些了解，这么说吧，就我所知，绝大多数HR是没有回这类邮件的意识的，招聘对他们来说，Just a job ，not a business!除非公司有这样的企业文化或相关制度。
但，这种公司凤毛麟角。 二、自身的角度 2、邮件写作技能。 实不相瞒，我看到很多人的邮件都有想骂娘的冲动。主要问题有以下这么几点一是无主题的邮件，这是要那样，打哑谜吗?二是邮件主题不明确;三是邮件正文逻辑混乱，不知所云;四是邮件正文只是提要求，不谈贡献。
3、简历写作技能。 指导过很多人写简历，包括一些资深的HR。我发现很多人写简历的方法、技巧什么的都知道，但就是不肯花时间去修改和润色。要做好任何一件事都是要花费时间和精力的!简历就是你个人的一张广告宣传页，你真的用心做自我营销了吗?我记得有次看到一份很棒的简历，撰写简历的MM告诉我，她的这份简历修改了近200多次。
还是那句话，认真做事可以把事情做对，用心做事可以把事情做好! 4、对目标公司的了解程度。 三、技术原因。 1、附件惹的祸。 2、其他技术故障。 网络并不是一个特别稳定的环境，虽然邮件丢失这种事情并不是经常发生，但也是会有的。我们就碰到过，比如某份文件，其他城市的同事说，我早就发了，另一个城市的同事说没有收到啊，而且都截图为证。
求职用的邮箱有哪些推荐？
现在市面上的邮箱品牌蛮多的，不过做的好的就那么几个，推荐一下。
1、网易邮箱，国内的邮箱头部产品了。免费，超大附件，但是有个[_a***_]就是广告有点多。
推荐指数★★★★
扣一星是因为广告有点没节操。
2、QQ邮箱，依附着QQ和微信，邮件提醒是它的强项，但是QQ邮箱用来求职总感觉太low。
推荐指数★★★
营销邮件太多，而且有隐私泄露风险
3、gmail，其实我不太推荐这个，因为我以前用这个邮箱，有两家公司发给我的邮件经常丢件，莫名其妙。这是谷歌的产品。
推荐指数★★
4、新浪邮箱，没啥好说的。
使用TOM邮箱比较方便一些，可以直接手机微信上查看和发送邮件，投递简历后收到了offer，自己在手机上就可以进行回复了，不需要到处去找电脑或者下载其他***什么的再麻烦。
作为hr，我最常见到的就是163邮箱，最近发现用商务VIP邮箱的开始多了，比如TOM的VIP，我也试了下很顺手，有时候外出办事，随手用微信就能把邮件给发了。这样也跟用微信差不多了
这是一个老生常谈的问题了。
很多候选人喜欢在简历上留下QQ邮箱，因为最常用，也最快速沟通，直接关联微信，任何面试邀约，通知的邮件及时收到回复。特别是程序员们，他们并不会在意是QQ邮箱，新浪邮箱，网易邮箱，还是gmail邮箱，因为，不去你们家公司，还有大把公司等着挖他们！ 由于邮箱问题就鄙视候选人的公司，这种无形的鄙视链可能深深埋藏在公司里面了吧。
应届生／实习生初入职场，希望所有事情都能做的尽善尽美，这种想法是无可厚非的。但是，申请一个自己不常用的邮箱，没有常常查阅邮件的习惯，不能及时得知公司的面试通知，错过了面试时间，到时候真的是欲哭无泪。 注重用户体验的腾讯已经帮大家解决了这种想“***”的问题，QQ邮箱可以设置成“foxmail邮箱”或者“非QQ号码为前缀”的邮箱，此时使用这类型的邮箱去投递。即可以第一时间接收到面试的信息，又解决了面子问题，很好。
正确的投递邮件命名为：
大多数人都是怎么命名的呢：
我的简历
.DOC
XX的简历.DOC
我的求职简历.DOC
给我一个机会，还您一份精彩.DOC
到此，以上就是小编对于邮箱投递简历怎么投递合适的问题就介绍到这了，希望介绍关于邮箱投递简历怎么投递合适的5点解答对大家有用。
