大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网上投递简历还是现场投递的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网上投递简历还是现场投递的解答，让我们一起看看吧。
- 找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
- 找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
- 年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
- 年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
- 字节跳动内推和自己投递的区别？
找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
找工作是在人才市场、招聘会上找的好，还是网上投递简历的好？
各有利弊，人才市场现场决定率高，网上选择机会多。
1）现场招聘一般都是比较紧急的职位，现场拍板决定概率较高，但是选择的面相对网上较少；
2）网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历；
3）相对于网络应聘，现场招聘相当于初面，少了筛选简历，电话面试，邀请面试的环节，效率更高，对应聘者来说，也多一个直接表现自己的机会。
4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
建议现在网上看看机会多不多，如果机会不多的话暂时网上投递，电话面试等等；如果去了发现选择少的话，很容易出于着急而选择了一份不适合的工作浪费时间。
可以通过网上投递通过率来判断什么时候去，去哪儿，甚至可以和HR先面个89不离10的程度去比较保险。
年后去外地找工作，是先在网上投简历还是直接去当地人才市场呢？
建议现在网上看看机会多不多，如果机会不多的话暂时网上投递，电话面试等等；如果去了发现选择少的话，很容易出于着急而选择了一份不适合的工作浪费时间。
可以通过网上投递通过率来判断什么时候去，去哪儿，甚至可以和HR先面个89不离10的程度去比较保险。
字节跳动内推和自己投递的区别？
内推的简历更容易被看到！自己投递的简历可能都过不了简历筛选！
内推有哪些好处？
1、会简化面试的流程，甚至有的会免了面试这个环节；反馈的时间也会缩短
2、凡是有内推渠道的候选人，一般都会提前知道这家公司的招聘信息，即便是没有提前知道，内推的话也会比正常投简历的人快一步。
3、可以再多一次机会向自己的心仪的公司投递简历
到此，以上就是小编对于网上投递简历还是现场投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于网上投递简历还是现场投递的5点解答对大家有用。
