大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职培训行业研究的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职培训行业研究的解答，让我们一起看看吧。
人才科和组织科哪个好？
你好，这两个专业都有其独特的优势和适用范围，具体哪个更好要看个人的兴趣和职业规划。
人才科主要研究人力资源管理、人力***开发、组织行为学等方面，注重人力***的优化和管理，适合从事人力***管理、招聘、培训等工作的人员。
组织科则主要研究组织设计、组织变革、组织战略等方面，注重组织结构和运营的优化，适合从事组织管理、战略规划、业务流程优化等工作的人员。
总的来说，两个专业都是比较实用的管理类专业，学习之后可以为企业和组织提供更好的管理建议和服务。
烟草公司的工作是怎么招聘的，需要考试吗？
近年来，一般每年都会进行一次校园招聘考试，想进入烟草公司的可得注意了。招聘公告一般11月份上公布，4月份通知，5月份笔试，6月份面试（参考2018年）。烟草公司作为炙手可热的单位，竞争也相当激烈！今年的江苏中烟招聘175人~
烟草公司可是实打实的好单位，***待遇相当好。现在烟草公司也已经实习公开招聘，也就是可以通过考试进入烟草公司。
现在进入烟草系统有两个重要渠道，一个是社招，另一个是校园招聘。对于大部分来说就是通过这两个渠道进入烟草系统。同时还有退伍兵安置等渠道。
先说说社会招聘，也就是烟草公司发布招聘公告，通过统一考试来进行录取。近年来，一般每年都会进行一次招聘考试，想进入烟草公司的可要留心了。招聘公告一般都会在网站上公布，公开面向社会的。烟草公司作为炙手可热的单位，竞争也相当激烈！
其次说说校招。一般每年烟草系统都会面向大学应届生进行招聘，招聘对象是应届毕业生或者还在择业期内的往届毕业生。要求条件比较严格，不仅专业有限制，而且还需要统一进行考试。
之前烟草系统由于不公开透明，外人很难进入。进入烟草系统的多是内部子女，这是不成文的规定。其实现在在地方上还有这样的情况，不过随着改革，更多的是阳光招聘了，给了更多的人机会。
中国烟草分地市独立进行招聘，不分春招秋招。每个省份的烟草是独立招聘的，因此考试时间也是不定的，烟草几乎全年都会有招聘。可以分类为校招以及社招，顾名思义是面向毕业生以及社会人员两方面的招聘。
烟草考试分为两个阶段：笔试和面试。烟草局大部分地区的考试内容还是和公务员考试的内容相似，都考行测，还有其他省份可能会考写作、公共基础还有申论，当人也有些省份会考一些烟草专业知识。烟草的考试题型多是以选择题为主。烟草的面试一般分为三个：结构化、半结构化、无领导小组。烟草招聘的周期一般都是在一个月左右，因此[_a***_]时间还是非常紧的，记得要提前备考哦！
这个话题，我还是比较有发言权的。我全程指导我亲妹妹进的烟厂，正式员工。首先声明家里在烟草系统没有任何关系，全靠自行规划、努力备考。我妹妹学的是电气自动化，双非院校。烟草分工（中烟工业）、商（烟草专门局），前者专业对口（每年机械、电气都是生源大户），就以其为目标。考试主要是行测、企业文化等。经验总结如下：第一，多管齐下，多头并进。即使想考烟草，也不要只盯着它，各种校招都要试试，练练兵。建议报个公务员辅导班。我妹妹通过辅导班把行测备战充分了，公务员、国企都能报。当时报过公务员（不过岗位太少，公务员主要招法律、中文等专业，电气类一般只有一些偏远的水电闸口）、电网、电厂、三桶油、银行、地铁、通信运营商等，好几个都过了笔试进面了，锻炼了实战经验，当然也拿到了几个offer，有了保底，心态就平稳了。第二，提前布局，软硬件兼顾。硬件方面，国企的话，一般要求本科英语四级，研究生英语六级，此外，还要求计算机国家二级。这些都得在大四之前就要考过，如果实在太弱，就报个辅导班。软件方面，奖学金、论文多多益善。大学尤其是本科阶段论文和奖学金是相辅相成的，论文发得多，奖学金就容易拿，因为评奖学金时有论文加分项。第三，提前谋划，制定时间表。公务员、国企每年发布招聘公告时间点都差不多，公告中会有报名时间节点，很多单位报名时间都很短，一周左右，错过了就真的错过了。建议提前研究好往年的报名时间，制定一个时间列表，当然2020年比较特殊，受疫情影响，时间点有些错乱，以后会越来越正常化。几点感想：第一，包括烟草在内的国企考试、公务员考试是越来越公平了。尤其是公务员考试，有可能是世界上最公平的考试，考过的都明白程序有多严谨，跟公务员的公平相比，高考都是弟弟。很多人还坚持所谓”关系论“，out了。第二，烟草、公务员是最不看出身的，双非学校毕业都可以顺利通过网申。但是报电网时，网申都没过。电网只招211、985和几个传统电力学校的，其它院校的网申就给刷了，连考试的资格都没有。第三，烟厂待遇也没有传说中的那么高，高工资是2010年之前的事儿了。这些年限薪很厉害，十年几乎没涨工资。不过在本地达到小康生活还是绰绰有余的，适合追求稳定的人群。
烟草行业以前是不对外招聘的，现在很多烟草公司都对外招聘了，每个地方的网站上可查到招聘信息。
本科生一般只招应届毕业生或者毕业一年的，对专业也有要求。
招收的专业也比较多，但一般机械类、烟草类专业是比较对口的。
报名流程主要包括网络报名、资格初审、笔试、面试、考察和体检、公示录用等程序。
这里说下笔试，还是要好好准备的，现在报考烟草的人越来越多，竞争大。我同学当时准备笔试的时候，还专门报了培训班。
关于烟草的待遇，不同地区待遇不同，总的来说，跟烟草的效益有关。烟卖得好的省份，自然效益就高，待遇就好。
烟草公司的职工，也分正式员工和临时员工。正式员工的收入听说现在也一般，不过工作算轻松。
培训行业前景怎么样？
这个行业应该说是个不错的行业。但是竞争比较厉害。随着社会不断的发展和进步，社会分工越来越精细化和专业化，以培训这种方式充电和自我知识的更新是非常有必要的。
就我所了解，这里说两个行业培训吧。
一个是司法考试培训，简直可以说是一个惨烈。某大和某达，股东交叉，又分庭抗衡，竞争不断，相互又有交流，老师也是来回流动，现在来看受益的是培训者，但是既然是竞争，必然会有一个结果，一家独大了，那么我们这些培训者自然没有办法选择了。竞争这么激烈说明什么，当然是有巨大的利益存在，巨大的市场存在，说明培训行业是有很大前景的。
一个是亲戚家上五年级的孩子，突然接到学校通知，说是接到上级通知，以后孩子要全面发展，必须要学一门特长课，而且要占到毕业成绩的20%，但是学校又不专门设置这些特长课，只能把这些孩子推向社会上的各类培训班，特长班，一时间培训机构的那个火爆。
工作以来，免不了要参加各类培训，邀请各类专业老师来讲课，讲课价格都不菲，但是也无可厚非。
所以，培训行业还不错。
个人觉得很有前途，目前国家建设教育强国，重视义务教育、职业教育的发展，并且随着信息现代化的发展，职业教学培训行业方兴未艾，通过网络教学、实体面授等诸多手段跨越了时间空间的阻隔。
培训行业价值万亿，普通人的机会在哪里？
行业的空间太大了，培训行业只是一个笼统的说法，需要看你自己是就业还是选择做创业者，是需要学院培训还是企业培训等问题？
感谢关注8斤聊聊大小事
咱中国成立已经70多年来，大约累计培养了1000多万的博士、硕士，大概300多万的研究生一个妥妥的培训大国一点也不为过，这个数据是截止到2020年的。未来身边同事可能都是博士也不为过。
中国随着时间变化发展的迅猛，家长对子女教育的花费支出比例越来越大
根据《中国商业教育辅导市场消费力报告》
2019年预计全国的课外辅导班收入4751亿元，2021年预计5600亿元 这个市场的潜力是巨大的，孩子除了重要考试科目的辅导各种冲刺班之外，兴趣培养班琴棋书画等，体能班跆拳道、游泳、跳绳等等。现在的学校已经无法满足家长对孩子的培养的需要。
所以现在培训行业有前景吗？这只是对于孩子的培训，还有成人的还未说。
谢ziv_流邀答！
问:培训行业的发展前景怎么样？
存在的就是合理的，现在的培训行业之所以如雨后春笋，层出不穷，是因为这是一个知识大爆炸时代，时不时就需要知识更新，你跟不上形势就会被淘汰，以金融行业来说，过去的营运产品项目一大类里最多只有十几个品种，现在大类不仅增加了，大类里的分项产品有的上了百个，不培训就会摸头不知脑。仅从这业务点上，培训行业就是个有发展前景的朝阳产业。
其实，不仅业务领域需要培训，人的现念的改变，人对新形势的认识，人对兴趣领域的深入，人对新知识的掌握，人的赚钱思路形成，人对热门行业的渗透，甚至人去享受精神世界的***，都可以通过培训取得收获，可见，培训行业大有可为。
培训行业虽前景看好，但并不可能每个培训机构都前途无限，只有适者才能生存，那些无资质的，不规范的，效果不明显的，师资力量不强的，收费过滥的，信誉不好的培训机构发展将会受限，培训机构会越来越规范，辐射面也会越来越广。
首先我们要了解一个行业发展怎么样，要先了解这个行业。培训行业可分为教育培训和职业技能培训两大类。下面我就分别对这两大类培训做一下分析。
一、教育培训行业
近些年来，随着知识经济的快速发展，教育市场呈现良好的增长态势。由于受到新的职业生活挑战与岗位竞争压力的影响，越来越多的人开始通过参加各种培训来提升自己。近几年来，中国教育市场迎来了培训行业的投资高峰期。
1.教育培训行业的发展现状
21世纪是经济全球化、服务国际化的时代，中国加入世贸组织以来，教育也作为服务业中最重要的组成部分。近年来，教育市场呈现旺盛的增长态势，成为我国经济领域闪亮的市场热点，成为创业投资的热门关键词。根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》来看，未来5到10年，中国教育培训市场潜在规模将达到5000亿元。中国的教育培训业尚处于起步阶段，虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。并且随着放开三胎政策，中国的教育培训将市场巨大。
2、教育培训行业的前景挑战
但目前现有的教培行业也面临着巨大的问题和诸多的挑战，教育双减政策的下发，以及一系列规范和约束教培机构的制度出台，给传统教培机构是个不小的冲击。而且一些中小机构发展面临着人才缺乏、教学科研力量的薄弱，抵御[_a1***_]的能力低下，在经济危机面前很难快速发展。所以教育培训业将迎来新一轮的洗牌阶段，大机构将出现综合化发展，专业教育机构将突出差异化或转型经营，小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育蓝海战略。打造发展初期的核心竞争力。
二、职业培训行业
培训机构出来的程序员就业前景怎么样？
回答：说实话，现在的J***a专业的大学生毕业技能不一定就比培训机构出来的强。而且想要转行J***a编程选择培训机构也是最快捷的方式之一，现在的品牌大的培训机构基本都有合作企业，就业一般都是有保障的。就业前景方面J***a软件开发行业大多注重工作经验，但也有部分公司会选择培养应届毕业生。因此就业方面并不需要担心。只要你学得好，企业更注重的是你的技能，技术水平。相关的培训机构可以参考华信智原
本人在培训教育当过一段时间讲师，十年前还可以，但是现在不看好培训机构。
主要有几点：第一培训机构泛滥，第二时间短基本都4个月零基础难学下去，第三是教程更多教你如何面试技巧，而不是技术类型，第四教师资历低，很多都是外面企业混不好的，或毕业一年的初级程序员，而资深教师及少。
在我影响中零基础培训的一个班级中不到一半能在企业待下去，之前培训机构称的可以包就业，其实就是介绍你去面试，还有就是在大型企业实习，最后很肯定的是大型企业是和培训机构有合作，所以实习就是一个借口。
培训机构的学生确实比大学的学习更加快入手，主要是培训机构直接叫你实战，不会和你讲理论基础，能坚持下来也是不错的，但是本人还是觉得在没有必要的情况下最好不要选择培训机构，现在培训机构出来的学生，很多企业都是不看好的，而更加注重自学成才的学习或大学毕业的学生。
在里面好好的学，把基础夯实了，出来找工作还是非常的容易的。
学的更加系统，学到什么程度可以达到企业的需求，有人来把控会更好一些。
而且到后面简历的编写，投递以及面试就业过程中的遇到的一些问题，如果有人给你指导，会好很多。
以前学习编程是在“如鹏网”上学习的，有网络的地方就可以学习，把课余的时间充分利用起来，系统学习企业需要的技术，大三就开始工作了，拿着薪资上大学，积累工作经验，还是非常的不错的。
我是培训出来，可以准确的概括为，不怎样！非常难！
其一，随着培训机构2015年来疯狂扩张，市场对于技术的要求越来越高。
其二，大多企业不会招没有经验的新手，重要的话要重复三遍。为啥呢？培养新人要付出精力，而且不出活影响进度，而且混一段时间会跳槽！所以宁可招成手，就算跳槽也没有损失。
几个月一蹴而就，人不是机器，能学到多少呢？仅仅入门而已，如果想立足，至少一年的实际工作，如果不自觉额外学习的话，一年也不足以应付各种技术要求。
培训班：集中，系统，但学费昂贵，指望学完高薪是不现实的，除非计算机相关专业。所以报培训班付出的代价是很大的，而且不是马上就能收益，都要经历一段时间的无助与痛苦。
1、首先题主非科班出身，但是想通过培训机构来提升自己的开发能力，说明题主是热爱程序员这个职业的，也想在程序员大军大军中找到一席之地。但是零基础通过培训机构的程序员就业只能说喜忧参半，主要是自己系统化的能力。
2、如果题主想通过培训机构去选择程序员之路，我是很支持的，因为我身边有很多程序员大神非科班出身，但是现在挺好，主要是因为慢慢积累下来的经验让你成为大神。
3、很多培训机构出来的程序员，上手是挺快的，前提是你认真的去学习了相关的开发语言和模型，但是普遍有一个缺点就是基础的数学基础和罗辑思维能力，所以这是你后续需要加强学习的地方，让自己的基础慢慢的扎实起来。
4、我建议题主如果去培训机构学习以后，出来还是从基础程序员做起，充实一下自己的平台系统化经验，因为现在很多HR不是很看好零基础培训出来的，但是有过成功项目经历或者丰富经验，可以带团队这样的人，HR也不会去过于关注你的出身。
5、如果你培训完以后能进BAT系统，哪怕从小成员做起，那么对你以后的职业道路是很有帮助的，因为你的背景和工作经历能够弥补非科班出身的缺点。
到此，以上就是小编对于求职培训行业研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职培训行业研究的4点解答对大家有用。
