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关陇集团是什么时候消失的？
关陇集团，是北魏边疆六镇衍化出的的军政集团。其本质是士族制度和门阀政治在西北地域的延续，是府兵制形态下的少数民族为主的军阀集团。
北魏时，为抵御柔然，拱卫京畿，宇文氏带领的关中和陇西一带的六镇军官崛起，在中国历史舞台上扮演了数百年的重要角色，史称关陇军事集团，是军政一体的模式。关陇军事贵族以八柱国、十二大将军为主体。比如李唐氏是八柱国之一，隋杨属于大将军之一。八柱国和十二大将军通过联姻等方式加强联系，巩固关系，发挥自己的历史作用。包括一统全国的隋、唐，以及西魏、北周均是关陇军事集团开创的王朝。
开国之前，君主依赖于关陇贵族的军事支持来实现自己的目的，往往相处甚欢。建国后，关陇军事贵族把持朝政，掌握军权，严重威胁着君权，往往成为君主的第一大敌。
所以，大一统后的君主为了抗衡关陇贵族集团，从隋朝便开始逐步实施科举制。有人认为，隋炀帝就是因为打击关陇贵族用力过猛，导致众叛亲离，身死国灭。关陇贵族新选出来的代表李唐后期崛起，建立了新的大一统王朝。
然而，其实李唐建国初期，便一直在通过重用草根寒门子弟在分化关陇贵族把控的朝政和军事。如李世民重用秦琼，程咬金，魏征等山东寒门子弟，就是抗衡关陇贵族的具体措施。唐朝继续施行科举制，更成为打压关陇贵族的利器。
武则天临朝听政后，最大的动作就是打压自己的政敌长孙无忌上官仪等关陇贵族代表。她全力推行的科举制，打破了关陇集团积累数百年的用人机制，几乎切断了关陇贵族后代上升的渠道，启用了寒族平民百姓掌握朝政。她发起的武举，更从军事上瓦解了关陇贵族把持军事力量的局面。到唐玄宗时，人才大多出自科举，基本从根源上消灭了关陇贵族集团的生存土壤和运行机制，关陇贵族基本退出了历史舞台。
“关陇集团”是什么？“关”是指陕西关中地区，“陇”是指甘肃陇山。“关陇集团”就是指关陇地区活跃的军事政治集团，这个概念最早是历史学家陈寅恪先生提出的。
“关陇集团”的最初形成，要追溯到南北朝时代北魏孝文帝推行的汉化改革。他用非常强硬的方式推行“汉化”改革，甚至不惜将首都从山西大同迁至河南洛阳。有改革就会有反对派，北魏内部反对汉化的鲜卑人就选择留守在西北地区守卫边境。随着汉化改革的推进，迁到洛阳的鲜卑人慢慢向儒家文化转变。而反对汉化的那些人反倒被讥笑为“莽夫”，逐渐被边缘化。当矛盾到达一定程度，边境的鲜卑贵族们便抱团儿形成了割据力量，发起叛乱。
这个在叛乱中崛起的鲜卑人贵族集团就是“关陇集团”，在集团中做大了的宇文泰建立了北周，而隋文帝杨坚又通过联姻，得到关陇实力最强的独孤信支持，建立隋朝。唐高祖李渊的母亲也是独孤信的女儿，是大隋独孤皇后的亲姐姐。
所以，隋唐的统一，都和“关陇集团”有着密不可分的关系。本质上，隋唐是关陇集团内部的权力流转，是中国古代贵族政治的缩影。
贵族政治，顾名思义，它是指由少数身份显赫的人掌握***的组织形式。它往往是以血缘关系为依托，***取世袭制的传承方式。古代，无论东西方，它是一种最常见的政治形态。
隋唐之前，贵族政治在中国历史中一直是主要基调。对于这种政治形态，历史上有很多词来描述，比如“高门、世家、门阀、望族”等等，虽然这些词五花八门，但它们的本质其实都是一样的，那就是：贵族。仅仅听这些名字，你就能感觉到：这些人一定不是普通的平头百姓，而是由一代代的权力垄断形成的大家族。
江山取谁的姓，取决于贵族中谁的势力足够大。隋文帝杨坚能够深刻体会这一点，他自己的皇位就是这么来的。为了终结这样的命运，让杨家江山能够长久，隋文帝想到了一个办法，那就是科举制度。
在隋唐以前，官员的选拔一般***用“察举制”。也就是说，地方长官在辖区内考察和选取人才，然后向上推荐。但由于地方贵族对权力的垄断，这种“察举”往往只看门第出身。也就是说：最后能做官的人，总是那些大家族的人，权力还是在贵族体系内流转。所以，在隋文帝杨坚掌权以后，开始推行“科举制”。所谓“科举制”就像今天全国统一考试，出题的标准和阅卷的权力都在中央。这就相当于把地方“察举”官员的权力上收了，也变相地把地方贵族的权力网络切断了。
不过，贵族集团树大根深，不是一朝一夕能够连根拔起的。用力过猛容易被其反噬，所以隋炀帝用力过猛没得到善终，也没落得个好名声。
唐朝官僚制度的崛起，加速了贵族政治退出历史舞台。唐朝延续了隋朝的科举制，任命庶族官员来削弱贵族势力。但庶族势力想出头，难免要与贵族势力进行一场明争暗斗。而武则天的出现，给了庶族子弟一个翻身的机会。
先必须回答关陇集团为什么会出现，再来寻找它是什么时候，又为什么会消失，这样才能顺藤摸瓜、追根溯源而不至于掉进坑里去。
熟悉历史的朋友知道，中国历史上有个著名的“八柱国”，也就是所谓“五胡乱华”由北魏分裂出来的割据***(535—556年)；
西魏的统治者、孝文帝的孙子(实际掌控***的是宇文泰)将“柱国大将军”的称号分封给了下面这八个人: 宇文泰、元欣、李虎、李弼、于谨、独孤信、赵贵、侯莫陈崇等人。这就是“关隆集团”的前身；
关隆集团，说白了就是胡汉民族，以及之间政治联姻形成的统治集团；这个集团内部利益叠加、重合友互相斗争，左右者那一段时间的各国朝政；
比如自西魏到北周、隋、唐的皇室、后族大多都来自八柱国家族：宇文泰的子孙为北周皇族，“八柱国”之一李虎的子孙为唐朝皇族，“十二大将军”之一杨忠的子孙为隋朝皇族；
八柱国中佼佼者，名气最大名叫孤独信；此人虽然是***身亡，但是其女儿们却一个个不是嫁给了皇帝就是生下了皇帝；
独孤信的长女，嫁给了宇文泰的庶长子宇文毓； 四女，许配给了李虎的儿子李昞； 小女儿独孤伽罗，嫁给了杨忠的儿子杨坚；
宇文毓做了西魏的王，大女儿独孤氏夫贵妻荣，成为王后。宇文毓登基为帝，追封独孤氏为敬皇后；
四女儿当时嫁给李虎的儿子李昞，门当户对。再后来李昞也被封为柱国大将军、唐国公，与独孤氏生了个儿子，名叫李渊；李渊是谁？无用多说；
小女儿的男人是杨坚，此人后来取代北周，建立隋朝；当时朝中称杨坚、独孤伽罗为“二圣”；
随着唐朝覆灭，科举取士逐渐成为补充官僚的正途，关陇集团逐渐走出历史舞台。在北周和北齐对抗时期，关陇集团保证了国家的军事力量。世家大族成员成为了北周的柱国，手下有一定数量的精兵。北齐因为地广民稠经济发达一直对北周保持人口和经济优势，但北周各大柱国***取募兵制，使得北周的职业军人战斗力一直保持的很不错。而且因为外患纷仍，皇权和贵族之间的利益冲突还不是主要矛盾。后来天下一统，南方的世族大家也曾在隋朝时期渗透到高层，如杨广的萧皇后就是南朝曾经的皇族后裔。东方的士族也继续保持了其影响力，例如唐朝初期百家姓编排的居然不是李氏而是山东高门崔氏。这时候皇权为了稳固，就要充分利用不同地域的力量互相牵制羁绊。关陇集团一家独大的历史就要终结，一个说法是杨广大举兴兵讨伐高丽就是为了消耗关陇集团的实力。不过后来科举的兴起，给了寒门学子登堂入室的机会，士族把持朝政的影响力就逐渐减小了。高宗时期甚至迁都洛阳，就是为了避开这个世族大家对政局的影响。安史之乱后，长安历经三四次的沦陷和洗劫，已然成了废墟，其经济和政治影响力一落千丈，随着藩镇兴起，中央的府兵制也逐渐没落。关陇集团的政治经济军事优势荡然无存，逐渐退出舞台。
服务型领导对企业管理有何优势劣势？
感谢洪教授的问题，我这里谈谈个人拙见，敬请沟通并提出宝贵意见和建议。
我们现在不谈劣势优势，先谈一个思维：在我主讲的领导力思维培训中提到过这样一个问题，每一位员工或企业内部部门，都有其发展水平（工作意愿强弱和能力强弱）的不同阶段，对于同一个员工来说，也有其发展水平的发展阶段。优秀的管理者会根据部门的发展水平情况或员工的发展水平情况，给予不同方式的服务方式。我们用一位员工做例子：对于意愿很强但能力低的员工我们***取的领导方式是直接指挥，安排其他直接做事，病慢慢的培养提升其能力；对于意愿强，有一定能力的员工我们***取的领导方式就是辅导，让其能力快速提升；对于意愿较弱，能力强的员工***取的领导方式就是支持；对于意愿很强，能力很强的员工最佳领导方式就是授权。
无论***取那种领导方式，管理者都是要以服务者身份为企业内部的部门、员工做好***提供、工作协调、能力提升辅导等等方面支持，为企业发展提供优越环境。
因此，服务型领导在企业管理中要因人而异、因组织的发展水平不同而***取适宜的合理的领导方式或服务方式，这样才会让组织发展更加良性的发展，不至于因为领导方式和发展水平的不匹配给组织的有效运营制造障碍和不良影响。
以上，请指正。谢谢。
@孙国利管理思维
沈祥福突然回国接管天津天海，海外集训队瞬时群龙无首，你怎么看？
前几日传还给球员干架，这就火速回国接管天海，不会被足协解除兵权了吧！就是被解雇，也很正常，毕竟掌管大国足，那么干着实不妥。
天海为何找沈祥福？
资金紧张，赶走了崔康熙。之前天海前身招揽了韩国名帅崔康熙，可惜有了前东家被查，没带队打过一场比赛的他，被天海解除，让新俱乐部面临无帅的尴尬。作为一支劲旅，总不能一日无帅吧！
找就要找个熟悉球队的。之前沈祥福曾带过天海的前身，对球队比较熟悉，对球队不需要什么再熟悉的过程，上手快，工资低，正符合如今的天海队。
国足集训队没了主帅？
沈祥福指导胆敢与球员在欧洲训练比赛时干架，这么大的火气，怎么去管那帮孩子，不如谢谢老帅辛苦，换个年轻点的人来带集训队，换句话说，带国足，因为亚洲杯上的国足，很多球员已告别国家队。
这批U25国足集训队，是即将组建参加中国杯的班底人员，意味着未来的国足，会从这里面选人，从国家队长远发展来看，需要一个少壮派本土教练或者一名知名的外教。
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