大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你如何制定职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍你如何制定职业规划的解答，让我们一起看看吧。
如何做好职业规划？
每个人的性格各有不同，同时也有自己擅长的领域和方向，所以在确定职业规划时，首先第一步就是认清自己的特点与长处，选择一个自己擅长的职业领域，在此基础上再确定自己未来的方向，并制定切实可行的计划。做自己擅长/喜欢的事情，你会从中获得幸福感和认同感，学习和工作的时候也会充满动力，事半功倍。所以在做职业规划时，首先要作出适合自己的选择，好的开端是成功的一半。
二、知己知彼百战不殆
通过各种渠道收集有关的信息和数据，对于想去的公司企业有一个基本认识，看看这些企业需要什么样的人才，要提前准备哪些材料，在大学四年里就要着手准备，如何收集信息分两步
第一步
把市面上跟你预想得未来职业发展相关的企业搜索出来。
1、参考你学长学姐进入的公司
2、与你专业相关的top10-top20企业
3、你想进的公司
没什么进不去的公司企业，主要在于信息差的问题，当把一个公司或企业了解透彻掌握信息就有了努力方向和目标！只要没有硬性要求必须985/211都可以尝试！
其实在参加工作的时候，想好以下3个问题就够了。
1、自己不喜欢什么？
在一个人的职业生涯中，能够想好自己喜欢的东西是一件特别幸福的事情。因为大部分的人在他的一生当中可能都没有找到一个自己愿意为之付出生命的工作。因此我们刚刚毕业的时候，不要去想自己到底喜欢什么，而是要去想自己不喜欢什么。
因为我们接触的圈子就是那么大，我们所学的专业也是有一定范围的，因此我们先想清楚，自己不喜欢什么，然后自己就千万不要涉足这些相关的内容，这样就不会浪费我们的时间。然后我们再去学习那些自己感兴趣的事情，在这个过程中，我们就有可能找到自己喜欢做的工作。
2.找一个可以让自己能力得到提升的工作
好的职业规划应当遵循以下四个原则:
1、喜好原则
做自己喜欢的事，才有可能坚持不会放弃不会动摇。
2、擅长原则
做你擅长的事，才能做好;有能力做好，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则
认为这件事够重要，值得做。
4、发展原则
眼光放长远，从未来发展的角度审视这件事。
1、分析自身优势。***都是庸才，***又都是天才。如果你不能发挥自身的优势，那就是庸才，反之就是天才。天才就是在具有一定天赋的基础上，正确分析自身优势，并能根据优势进行正确选择，充分发挥优势潜力，取得巨大成果的人。
2、找到社会痛点。痛点的本质，就是社会未被满足的刚性需求。每一个痛点都是一个难得的选择机会。对你来说，别人还没有做的，别人做了你还能做得更好的，你比别人做得更好的还能做得更快的，做得更便宜的，就是社会的痛点。
3、结合个人兴趣。个人兴趣，是指个人对某类专业或工作所抱的积极态度。兴趣是选择的导向，工作的动力，也是最好的老师。只有将浓厚的兴趣与选择的职业紧密契合，才能在工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地开展工作。
4、选定职业方向。选择比努力更重要。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯，也就有什么样的人生。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定了你几年后的职业状况。因此要科学的选择地域、行业、企业与职业。
5、确立奋斗目标。个人的生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。确立目标也是一个不断调整的过程，必须脚踏实地工作，争取年年有进步，三年一大步，十年***展，咬定目标不放松。
6、拟定梦想路径。人生的奋斗目标有一千条可以通行的道路，总有一条最适合你、最快捷、最省事、最容易成功的路径。比如你可以选择先当官，积累管理经验、人脉***后再去创业。也可以通过创业，奠定了建实的经济基础后再去当官。也可以沿着纵向发展的路子不断前行。
7、凝聚洪荒之力。一旦作出职业选择，确立人生奋斗目标，就要调动每一个细胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社会***，专心致志的不懈奋斗。无论遇到多大挫折，都要逢山开路、遇水搭桥，百折不挠、坚定不移，才能取得人生的成功。
三步走： 一、 一般情况20 岁左右靠力气吃饭！从中学技术学交际学刻苦耐劳等！二、30 岁左右技术或某一领域已独当一面。可以带人带徒弟带团队了！靠技术专业吃饭！ 三、40 岁左右技术、人脉已经弄到手了！人脉更圆润圆滑了！此时已靠人脉食饮了！一般情况人生规划如此！步骤也如是！人生顺利三步曲！奔小康大康没问题！
如何制定有效的职业规划？
谢邀：对于职业规划该怎样做？这个问题，我的想法是：
1：自我思考。认真的想清楚，走上社会我想做什么。
3：明确目标。
4.：职业实践。
首先找到你自己的感兴趣的行业，选定你最开始的职业，然后根据这个职位的要求去[_a***_]你自己，根据你自己的情况，指定一个适合自己的职业规划，比如你什么时候，可以到主管，要做到主管你需要具备哪些能力，然后再往上什么时候可以做到经理，做到总监，经济方面，你最开始的工资要求多少，然后半年，一年，两年，三年，五年十年后，你的薪资又要有多少。总之，要先找对方向，再研究你自己的一个发展道路。
首先对于个人来讲，个人的职业生涯发展是这么几步：选择职业 面试 工作 职位的提升 进入管理层或者是跳槽去前景更好的公司。首先我们必须了解一个现状：企业在面对所有的毕业生都有一个认识，就是能否自行将所学专业与技能迅速应用到岗位上进而实现个人所创造的价值。因此业务能力将成为衡量我们每一个面试者最重要更可能的是唯一标准。
不可否认的是企业在面试人的时候会对一些犯过重大过错工作者会“重点照顾”，但是我想请问的是当前社会有这种大错的是多少人，这必定是极少数的一部分，我们大部分人在基础素养差不多的时候业务能力将成为更重要的标准。如果我们连面试这关都难以度过，有何谈以职业生涯。
然后就是谈进入工作以后，我们也需要明白现实：大部分企业是围绕着效益运转的，你的位置很大程度将由你创造的价值所决定，***设你在非编制性单位如果你能够做出优于他人的价值，公司的一些优越***首先将会倾向于你，许多公司有公派留学或是其他方式的学习机会都是推向于业绩最好的那批人。
并且优秀的业务能力以及业绩将会大幅度的增加老板或者是管理层知道你的机会，你的受培养机会将会大于其他人。所以综合来讲对于个人来讲业务能力是重要于业务能力的。
年轻时的每一小步，都可能是人生的巨变。大学时候，听老师说到职业规划，不当回事甚至还有些想笑，步入社会，坎坎坷坷的职业路，才明白规划人生的重要性。人总是这样，跌进了坑里，付出代价，痛苦了才真正懂得道理。一个人能发展得怎样，或许早已在当初嘻嘻哈哈填报志愿、选择学校和专业的时候，注定了大半，再到后来毕业，选择进入的行业和岗位，人生的路基本就定了。这就是所谓的，一开始便已注定了一切，选择大于努力。
但说到职业规划，自然不是为了说负能量的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。励志的故事从不缺少，只要你想改变，人生就一定能改变。如果之前的路走的不是那么顺畅，那就从现在开始，重新思考，认真规划以后的路。职业规划或许不能让你一下子比父母口中的谁家孩子优秀，但起码能让你不断地超越你自己，让你能得到自己想要的。最近一直在读职场和自我成长类书籍，其中一本《职场自我成长》讲到，想要鱼跃龙门，职业规划是必不可少的。这本书比较好理解，不仅说明做职业规划的必要性，也用大量案例、实际的人才市场环境以及职场中我们都会遇到的问题，讲述做职业规划的正确方法，让我们可以付出努力就可以看见回报，实现人生目标。
《职场自我成长》这本书浅显易懂，是因为作者渡边秀和对于职业规划有自己的见解。他是一个高端猎头，曾经连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号，也是全日本猎头大赛的冠军。渡边秀和曾经帮助过上千人找到合适的工作，所以他的职业规划的理念更针对个人，能够做到具体情况具体分析，而不是只简单的讲一些笼统的、模糊的概念。
到此，以上就是小编对于你如何制定职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于你如何制定职业规划的2点解答对大家有用。
