大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金三银四面试技巧及口诀的问题，于是小编就整理了2个相关介绍金三银四面试技巧及口诀的解答，让我们一起看看吧。
金三银四求职季，大家面试面的怎么样啦？
谢邀，一年的两次集中性招聘，主要分为金九银十和金三银四。虽然说是银四，但是如果准备充分还是可以找到好的工作平台，怎么算准备充分呢？主要在于你对目标公司的认知(在网上都可以查到相关信息)以及对目标岗位的工作内容和所需知识的了解(这个很重要)！
根据个人找工作经验，如果没有特别感兴趣的工作，一般人都是选择工资高的工作，因此，在招聘会扑面而来之前，因多投个公司，俗称大网打渔，这样多拿几个offer主动权就在自己身上。
其次，找工作潜规则，一般公司都更倾向于能长期留在岗位上的员工，因此面试时HR会问到为什么来这家公司，这样就可以说女朋友或者老婆或者家人都在这里工作，想在这里买房会长期留在这座城市，具体的细节需要自己去圆好哦。
最后，不要担心秋季招聘会后留下的岗位和公司都不好，其实不然，我很多同学在春季招聘会上找到更好的工作，原因在于，许多大公司在秋招的人会选择放弃offer，这个时候就要抓住时机，因为HR也是有招聘业绩的，也想早点完成战斗，所以这个时候的岗位要求就没有秋招那么苛刻。
总结自己经验，面试时准备好自我介绍，然后多熟悉一下自己的专业知识，面试工科岗位不一定要穿正装。恭祝各位都能找到称心如意的工作！
金三银四，找工作不顺的时候你们是怎么过来的？
感谢邀请，首先这里看到了你有着很强烈的上进心，这一点非常难能可贵，至于迷茫，我觉得应该先解决自己的经济压力，放松心态后再看。
现在的情况应该属于高不成低不就，想去的企业没通过面试，没有提升空间的公司又不想去，直接陷入了一个两难的境地，到底是先到小公司，还是一直等待大企业的通知了？
我想，工作的机会总是有的，只是你需要时间、耐心与不断尝试的勇气。之所以这样说，是因为每个人都有他自己的一份才能与可以发挥的力量，能为他人提供相应的服务——你也一定如此。而社会上的工作机会，也总是在“找”人——等待合适的人出现。
找不到理想工作或者失业，这并不意味着失败，却常常意味着一段新的开始。问题是你在找不到理想工作的这段日子里，你将怎样度过?这是生活对你的考验!是沉沦颓废，还是振作精神、激发斗志?如果你认为自己能度过这段困难的时期，就一定能度过!有一天，或许你会感谢生命中的这段时光，艰难却又从中奋起的时光!
这里还谈到了经济压力，这样看来，你并不是一个不切实际的人，既然知道自己目前的状况，还是得建议你先找选家公司做着，最好是时间上能比较自由，方便自己继续学习的，先缓解自己的经济压力后，心态也一定会大不一样！
毕业三年的确是工作进入第一个成长瓶颈期，很多小伙伴特别希望找到一个能快速成长的平台，可是今年春节后找工作的确不太容易！首先互联网大厂类似BAT、美团、滴滴这样的公司，已经进入一个比较稳定的发展期，会有人员流动产生的岗位空缺，也会有新业务拓展产出的工作机会，但从总量上讲好机会不是太多，而创业公司这两年举步维艰，小伙伴们去创业公司的热情也在减退，包括一些相对比较成熟的[_a***_]岗、运营岗的人员也有向大公司回流的态势，这就增加了进入大厂工作的难度！所以，不是你一个人面临春节后找工作不太顺利的情况。因为我一直都在做针对企业的人才发展工作，也做针对个人的职业成长辅导，这方面获得的信息较多，大家感到困难的情况也更突出。
好！我们需要换个角度来看找工作这个事情，当下的选择决定你未来在哪里，也就是说你需要为未来做当下的选择，那什么样的选择才是更好的选择呢……
工作前五年是职业成长的关键阶段，你已经工作满三年了，无论在什么岗位上都应该积累了一定的工作经验，这一次跳槽特别重要，要找到一个能加速成长的工作机会，人与人之间，智商情商有差距，其实大多数人来说差距并没有太大，而是要看是不是能遇到一个好的成长契机。但是，好的机会未必一定在互联网大厂！大厂已然是稳定的大平台，岗位划分比较清晰，内部晋升通道已经很有限了，这个时候再进入都是螺丝钉。
好机会也许在快速成长的公司，这样的公司目前看起来知名度不是很高，团队规模不大，各项工作都还处于游击队模式，当然存在着较大的风险，不过如果能成功，后续就会有很多内部晋升机会，即使后续公司因各种情况遇到一些困难和问题，不得已选择离开，至少在工作中能得到很多历练的机会，这些机会会为你的未来积累很多经验教训，总比在螺丝钉岗位日复一日强很多！不过，选择快速成长的小公司要看三个核心因素：第一是公司的业务领域、商业模式是不是有机会；第二要看创始人团队的背景，包括资历、经验和***；第三要看直接上级的工作能力。
在多个OFFER中选择，永远没有最好的选项，都是有得有失，有取有舍。
到此，以上就是小编对于金三银四面试技巧及口诀的问题就介绍到这了，希望介绍关于金三银四面试技巧及口诀的2点解答对大家有用。
