大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英语投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍英语投递简历的解答，让我们一起看看吧。
想做外贸行业但英语一般的应届毕业生应该怎样找工作？
英语一般不知道有多一般，做外贸可以不要求你写的多厉害，只要你能说敢说就可以，基础的能跟老外交流就行！回复邮件不会的单词你可以Google啊，但是现场交流你不可能拿个手机翻译，老板直接把你开除了！就算你英语8级但是很多专业英语照样不会，所以选了哪个行业就有那几个专业英语，平时用的也不多，做外贸不是谈判，用不了多少英语！专业英语加日常聊天问候就可以！
找工作你就去人才市场或者网上投简历！找那种接受应届生的公司投简历！收到面试通知进了公司好好做，先开始多熟悉产品，优秀的外贸员必须熟悉产品！要是过了试用期恭喜你！要是试用期内被辞退也要恭喜你，换个公司投简历，简历上写工作经验1年，这个不用教你吧！只要你不是眼高手低，懂点产品知识又会英语，这时候很容易找工作！
大学英语四级没过，投简历时怎样形容自己的英语水平？
企业在招聘大学生时，考察他的英语成绩，很有必要。这不是因为英语本身重要，或者日后工作中要用到英语。而是因为，英语通过了四级或者六级考试，表明这个学生在上大学时没有荒废学业，在大概率上，他是个合格的大学毕业生。
要知道，从中学开始就有这个规律，如果一个学生无心学习，很快就会有两门学科跟不上——英语和数学。这两门学科的特点是：落下一段课以后，后面的课就听不懂了。听不懂就更加没有学习兴趣，然后就落得更远，最终就是彻底放弃。
相比文科课程，语文、政治、地理、历史等学科，情况就不同了。即使落下一段，后面的课也能听懂，临时抱佛脚，也能应付考试。
大学的文科系也有类似的情况。文科水平的优劣，很难用考试成绩判断出来，这就容易让有些人滥竽充数。如果再没有英语考试卡一下，实际发生的，往往不是学生们用腾出来的时间，学习其他更有用的知识，而是什么也不学，混日子直到毕业。
所以，企业招聘时，要求学生必须通过英语四级或者六级考试，其实不是为了英语，而是为了确保应聘者是个合格的大学毕业生。英语合格，证明他曾经在大学里认真学习过。这样的人，在工作中也可以有持续学习的能力。
大学英语四级没过的人也不少，现在英语四六级CET4和CET6，按分数的，高高低低各显神通。英语四级没过，不代表你英语差。没关系，看开一点，投简历时按自己的英语水平来讲，如果一定要写分数，那就写上。
我是理工科的，同班的很多同学没通过大学英语四级的，找工作照样不受影响。而且每个高校的大学本科学位证，对英语四级的分数要求都不一样。找工作的话，真正要做的就是：按实际情况在投简历时说明自己的英语水平，跟工作匹配的话，明确写出自己的优势。
很多工作不一定要求英语水平多高或者英语四级过没过。那么这个时候，扬长避短，表现自己。
第一，不要去投那些明确要去大学英语四级、六级的，或者明确要求英语四级多少分的，这是明知故犯，会让用人单位觉得你没看清楚要求，胡乱投简历。这样也避免了浪费自己投简历的机会。
第二，大学英语四级，没过，但一般都考过几次，你想想自己考了几次，最高分记得就最好。这样子感觉，发挥最好的一次亮出来也可以。如果简历没有要求写英语四级分数，你可以不写，避开这个劣势。
第三，盘点自己的英语，优势在哪里？比如口语不错，听说流利，日常交流比较方便。比如理解力不错，看报告做分析可以用到。再比如，写作不错，将来在公司做汇报、简报，日常工作沟通协调也可以胜任。
第四，补救办法，就是其他英语证书或考试。如果英语四级没过，有些同学会在大学期间或工作期间考取其他英语相关的证书，比如翻译，比如托福、雅思、剑桥商务英语等等。你有这些考试的分数、证书或者也可以去考考，说不定以后有用处。
总之，英语四级没过就没过，积极面对，把英语水平具体化。关键是明确公司的业务、[_a***_]工作对相关能力的要求，把自己的优势匹配上去，分数和证书，也可能不是考察的重点。毕竟，实际运用能力才是根本的。让招聘的人看到你的闪光点，这样有利于突出自己。
到此，以上就是小编对于英语投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于英语投递简历的2点解答对大家有用。
