大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男朋友对职业规划很烦的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男朋友对职业规划很烦的解答，让我们一起看看吧。
公司***和同事都挺好的，但是和自己职业规划不符，不好意思提离职怎么办？求支招？
@悟空问答 感谢邀请！同事关系融洽，公司***好是很多人梦寐以求的工作环境。
第一：如果您的职业规划已经很清晰了，并且你目前的职业能力足以支持你所规划的职业道路，你很肯定自己有信心会按照自己的职业规划一步一步来实现的理想，那你可以果断选择辞职。必定工作是一辈子的事情。
第二：如果以上问题你还没有考虑清楚，建议你三思，因为要考虑你目前的经济状况足够支持你去实现你的职业规划，虽然规划很清晰，你也有信心，但是实现你职业规划过程中的困难你有足够强大内心承受吗？再一个，目前各个行业就业环境都非常不好，你得职业规划所在行业前景如何 后期发展情况怎样，都需要你考虑一下。拙见！
一个人的事业和他的喜好是非常大的关系的，你在这个公司就算现在委屈求全我的面子支撑下去要不了多久，心情也会郁闷不开心，最后还是会选择离职。我建议长痛不如短痛，朝着自己喜欢的方向，想要的方向努力，不至于在未来喜欢的道路上耽误时间！不喜欢，干的不开心，哪怕他工资再好，同事再好，他们也不能陪你一辈子，做自己喜欢做的事，朝自己想要的方向努力，不要委屈了自己。
既然公司***和同事都好.肯定得先呆下去.至于自已的职业规划完全可以用世俗一点的法则灵活处理.职场如情场.脚踩两只船的事.一点也不鲜见.看得出来你们公司还是不错.让你都不好意思提辞职了.可见你也还算是一个重情达义的人.嘞时候提醒你.万不可冲动鲁莽.把端在手上的饭碗砸了.又去寻觅你觉得符合你职业心愿的泥饭碗.纸饭碗.想象丰满.现实骨感.虽已为老生常谈.却是千真万确......
严格说来大脑壳一辈子几乎沒混过职场.但朋友些和家里人也都是些混职场的人.尤其我弟媳的事儿.就可当一例活生生的教训.她在一家央企工作.已做到中干.年入几十万.在公司也有了股份.部门业绩已做到近亿元.尚年轻的她.听信了公司副总怂恿.先行离职.另立山头.公司发觉了她们的叛逆行动.用增持股票的大棒先瓦解以公司副总为首的人.先前的盟友倾刻云散.只可怜我弟媳生生的被一伙盟友出卖.把一只金灿灿的饭碗摔了个稀烂......
职场不相信山盟海誓.也不相信眼泪.慎之又慎吧.
谢谢邀请，基于你的情况，首先你很***找到了一份***和同事关系都很融洽的工作。
从长远的角度来看，与自己的职业发展不符，要去寻找与自己职业发展相符的工作，但是建议你先不要离职，等找到合适的再离职。
1、你的情况和3年前的我的工作状况很像，我以前在农村工作，原单位同事关系都很融洽，其乐融融，很少有勾心斗角这一说，大家对我也很好，每天上班都很开心。
但是当时与我的职业发展也不相符，我一直在准备着考走，大家也都不想让我走，说去城里晋升之类的会更难，但这些都没能成为阻挡我要进城的脚步；毕竟来到城市，才有更多的***和机会。
2、不要让领导和同事看出来你时刻准备着要走，即使他们知道了你要走，也要做好现在的工作；让领导和同事知道，不是在敷衍现在的工作。
当你做的工作觉得很烦，觉得胜任不了这份工作时该怎么调整心态？
工作10年，也有很长一段时间迷茫烦躁不安，为此还去考了国家职业生涯规划，帮助自己和别人梳理工作困惑。对工作觉得烦，心态出现各种问题，往往是职场发展期最容易出现的问题。自身有能力，在工作中能找到自己的价值，但是缺少兴趣，会感到疲倦；自身有兴趣，也能找到价值，但能力不够，会很焦虑；自身有兴趣，也有能力去做，但是体现不了自己的价值，会觉得很失落。那碰到这种问题时，我们该如何调整呢？
一、缺乏兴趣
1、悦纳接受自己的这种状态，告诉自己没关系，这是正常的，关键自己后续该如何去规划、去面对；2、培养职业兴趣站在不同的高度，所看到的风景是不一样的，缺乏兴趣也许是你缺乏挑战，或者看不到该职业岗位的前景。这种状况下，可以尝试给自己设置一些关卡挑战，对于目前的自己，哪方面还可以提高，设置挑战目标。也可以去接触该职业岗位做得更出色，更优秀的高手，看看对方是什么样的状态，对方的状态是不是自己想要的。如果是，就可以向对方学习，如果不是，那从长期来看，你可能需要找到兴趣职业作为备选了。3、发展副业找到自己兴趣高的点，并在工作之余去接触、学习，顺便观察该领域做得好的高手的状态。将其作为自己未来的备选方向。4、成为职业当兴趣领域的能力逐渐提升，并且足够熟悉后，并可进行转化或转岗，将其变成自己的正业。二、缺乏能力
1、悦纳同样要接受自己的不足，向自己认怂，没错，我就这么点能耐，这是现状，但我相信，我未来可以变得更优秀。2、降低要求有时，我们把要求定的过高，会容易焦虑，且缺少成就感。可以适当的降低对自己的要求，这项能力我就5分的样子，要达到岗位要求需要至少8分，达到什么样的状态。那我现在还差太远，先提升到6分吧，6分的状态应该是如何如何，我就奔着这个目标先前进。3、提升能力降低要求目标后，再针对目标设置能力提升方向。请教他人、网络教材、相关培训、阅读等，都是我们提升能力的方式。我需要看什么书，做什么事，结交什么人，才能更好的提升自己某方面能力。将其转化为行动清单，逐步去实践。4、发挥优势每个人都有自己的优点与缺点，可以在没人的时候，拿张空白的A4纸。将自己身上的优点都一点点写下来，不知道的话可以问朋友，问身边的人，他们觉得自己有什么优点。然后再思考，这些优点在工作中有没有发挥空间？如何发挥？三、缺乏价值
1、悦纳同样的，先要接受自己找不到价值的状态，不要抗拒和否认。2、投入***可以回顾自己的经历，做什么事情获得什么成果，曾让自己充满成就感。那些事里面可能就隐藏着你的价值观。思考自己的[_a***_]、工作、社交关系，看看那些点，可以找到自己的价值。我可以从哪方面做什么事情，实现价值？把他们写下来。例如，我在帮到别人时，感觉到价值；我在受到别人认可时，感觉到价值等。3、链接价值梳理出来后，并可以尝试主动链接创造价值。例如，我的能力，我的***，做什么事情可以让别人认可我？4、转化工作确认能得到自己想要的价值后，并可以转化工作。换个行业，换个平台，或者换个岗位。碎碎念一句，无论当前心态如何，首先我们要悦纳自己，向自己认怂，不要强撑自尊。但也要表达自己的决心，直面存在的问题，然后再冷静思考梳理，自己下一步该如何去做，并逐步尝试。也欢迎通过评论或私信表达具体的困惑，我很乐意帮忙指导。到此，以上就是小编对于男朋友对职业规划很烦的问题就介绍到这了，希望介绍关于男朋友对职业规划很烦的2点解答对大家有用。
