大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于取消投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍取消投递简历的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘接受面试不去会怎样？
不会怎么样，次数太多的话平台可能会减少你的简历推荐，严重会停掉账号。一次两次的话是没关系的。
接受面试不去的两个可能
第一种，hr很受伤，但是她自己觉得可以接受，你不去面试，她顶多就和身边人吐槽吐槽而已。
第二种，hr很生气，和别人吐槽甚至骂人都不能解决，她会选择在你的面试结果反馈上做出投诉。
总而言之，大部分hr心胸会比较宽广，对于放鸽子行为已经习以为常，所以没关系。
找到工作后Boss直聘上的简历该怎么弄掉？
嗯，首先恭喜你找到了自己称心如意的工作嗯，其次呢，那个Boss上面的那个简历，他是不需要你刻意的去怎么着的，你只需要登录Boss手机端去设置一下，你已经找到工作的状态就可以了。
在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何***？
这得看投简历的部门是否和你现在的相近。拿我刚发生不久的亲身经历还说。
上个月我因为年中不满未加薪，准备换工作。就在各大招聘平台更新了自己的简历，然后屏蔽了自己的公司，但是百密一疏，偏偏在智联上忘记屏蔽本公司了。结果过了一周左右，公司里有个hr突然在内部通讯软件上找到我，问我是不是有还工作意向，我一脸懵逼外加心慌，因为当时我还没找到心仪的工作没提离职。我赶紧解释，没有这个意向。那个hr说在智联上看到了我新更新的简历，以为我要换工作，问我是否考虑异动。我才放下心来，说我只是更新下简历，看看目前的市场需求以及我值多少钱。聊完后，我查了这个hr的部门虽然是在一个公司，但并不是一个事业部的，一直到了现在，也没有任何事情发生，领导还继续对我委以重任，虽然我仍然想换工作了。
其实，就算你投简历到现在部门的hr手里了，公司也不会说直接辞退你，因为辞退你是需要补偿的。往往是hr和直接领导找你谈话，问你的意向，这时候你只能坦白的说了。
你觉得这个事儿占理么？
还是你的理由是：好多人都这样，又不是只有我一个。
1.退一万步讲，得到赔三倍补偿，但HR有圈子的，你可能会被“黑”掉；
2.是否可以***，劳动法和劳动合同里面肯定有清晰的规定的；
4.既然要跳槽，就要谨慎呀，吃一堑长一智。
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
投简历投到自己的公司并不一定就会面临尴尬的领导谈话环节或暗中被kill的桥段，为什么？
第一，正规公司人力资源招聘专员都有简历筛查模板设置，别问我为什么知道！既然你投了自己的公司说明你是海投，并没有特别在意招聘的岗位和技术管理要求，那么很可能你的简历会因为匹配度低被筛掉。
第二，如果你的公司规模很大，人力招聘专员小姐姐不一定会认识你，你如果长得不和谐，仍有一定概率可能会被人工筛掉。
第三，如果你没有被筛掉，恰巧人力没有把现任工作当做重点筛查范围，恭喜，你获得了面试机会。
第四，当你接到面试电话时，你可以表示改变主意，不来面试了，你将会被人力筛掉。
第五，恭喜，什么事都没有发生，当然这个概率很低，自求多福。
没事，可以打电话给人力开开玩笑，就告诉他，按照单位招聘的条件自己也符合，是不是该给涨工资了，当玩笑来处理大家顶多也就笑笑，你越是认真，这事情反而越尴尬，灵活处理没啥问题的。没准因为知晓了你的念头还给给你涨工资呢，反正你不也打算走吗，不行就赶紧走吧。无所谓的事情
到此，以上就是小编对于取消投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于取消投递简历的4点解答对大家有用。
