大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写职业规划书的摘要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写职业规划书的摘要的解答，让我们一起看看吧。
简历该怎么写？
何南回答
关注我， 我不止写了一次关于简历写法和面试注意事项的文章，写的太多了实在不想写了。你在我的账号下能找到好多。
我是何南，17年的老人资。
估计会被屏蔽掉，但我实在写恶心了。
最简单的办法就是网上搜索，找到最好的前十个模板，然后自己实践去制作，去写。这是最简单的办法，也是属于标杆对比的方法，即找到行业内的出色模范去模仿，而模仿其实是最简单的办法。
但是有一个最基本的问题，你并不知道其写作背后的逻辑，即简历为何这么写，所以知其然而之所以然，看到简历背后的逻辑才是重要的。
吸引她们注意了之后，你有没有内涵？
你的内涵是否真实可靠？
你可靠的背后是否值得交往？
对这个公司的背景了解——体现了对应聘公司的认知以及深入的准备认真程度
在其中找到你的共同点，作为普遍撒网用
在其中识别具体公司的具体需求，作为单独应聘用
很多人认为，个人简历应该做成形式多样颜色丰富设计十足的，而实际上HR对你感兴趣的并不是你的简历样式，而是你的简历内容。个人简历模板内容要怎么写呢？一份标准的简历表格基本内容有哪些呢？下面脚步网就来给大家介绍一下，简历模板的内容需要写些什么吧。
首先，简历内容符合招聘需求
对于公司而言，当然是希望应聘者可以尽快胜任岗位。公司会在招聘要求里写明对人员技能的需求，你的简历内容应该包含招聘要求，表示你可以胜任这项工作。比如，对方要求应聘者掌握一定的英文听说读写能力，那么，应聘者就可以在简历内容里写明是否通过英语四/六/八级，或写明是否具备基础的英文读写能力。
你的简历内容在符合招聘需求的基础上，还应该添加自己的优点，让对方知道你的优秀。公司需求的往往是全方面人才，你的技能越多，会更让HR心动。
最后，简历内容清楚并了解
爱好，兴趣要具体并且自己要了解，如果HR提问，两眼一抹黑，这份工作也会离你远去，建议大家凡是写在简历上的东西，自己都要非常清楚和了解，哪怕有水分编也要把来龙去脉编清楚。
求职者在写简历时应该注意以下6点：
1.实事求是地写个人求职信息。为人真诚是一个基本的做人原则，它反映了一个人的基本素质。
2.简历不可过长，一般1-2页即可。简历过长会掩盖一些有价值的闪光点，冗长是简历最易犯的毛病。
3.简历不必写自己的缺点。每个人都会有缺点，但是不必在简历中写出来。不真实的东西不可以写，缺点也可以不写。
4.排版规整，无需过分花哨。简历在一定程度上也能反映出这个人的形象。
5.简历应该根据职位的不同而有所侧重。千万不可只准备一份简历。应该针对不同的职位准备不同的简历。
6.不要注明对薪资的要求。薪资是一个敏感话题，最好不要再简历中注明薪资要求，否则将会使自己冒很大的风险。要求过高，公司雇不起，没有面试资格；要求过低，公司认为没什么价值。
1.放在简历顶部的姓名、联系方式等个人资料。
2.专业技能。
一、简历的基本构造
●个人信息
在简历顶部通常需要写明自己的姓名、邮箱、联系电话，并在右侧附上一张证件照。
●[_a***_]背景
这一部分往往是HR筛选简历时最先关注的内容。
核心要素包括：不同教育阶段就读的大学（从本科写起）、学院、专业、GPA、排名、主修课程、在校期间所获荣誉奖项（奖学金、荣誉称号等）等。
许多公司在招聘时十分看重实习经历，因此需在这方面体现出求职者过往的实习、工作经历。
核心要素包括：实习公司名称、起止时间、地点、工作内容等。
●技能特长
除了上述内容，简历的末尾通常还包含个人的技能特长介绍。
如何写好工作日报，周报，月报？
感谢悟空小秘书的邀请。我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。
在职场上，工作汇报是日常工作中重要的一环。如果工作汇报做得好，能给不太完美的的业绩加分，更能给汇报人的职业形象增添光彩。
工作汇报有日报、周报、月报、季度报、半年报、一年报及三年或五年工作汇报，不同时限的汇报，有不同的汇报要求。
对于日报、周报及月报，从我的管理经验来看，日报是记录仪，周报是刹车器，月报是方向盘，对此，我具体做如下说明。
日报，指的是用来记录工作当天的工作汇报。
日报的形式没有明确的要求，可以用电子表格形式，可以用微信或QQ形式，甚至用口头形式，用哪种形式汇报，取决于领导的要求。
相比较长篇大论的文字报告，一般领导更喜欢表格数据外加简明扼要的重点强调。
首先，关于内容。
日报、周报、月报都属于基础汇报，往往大公司都有自己的一级计划、二级***、******，各级***逐级考核，而我们首先要做的是将最贴近自己层级考核的那版***拿到手，然后摘出与自己相关的那部分***，在根据整体***分解为年度***、季度***，再由季度***分解为月度***。而我们的月报、周报、日报，就要根据月度***来整理分解，记录每月、每周、每日的工作计划、完成情况或数据、未完成原因、需协调或领导协助事宜、风险提示、等等。
其次，关于展现形式。
一般公司报告除了国企有央企的喜欢文档，私企的大部分都是PPT的形式进行汇报，而在PPT中，我比较喜欢将各种报告内容做成图表形式，有些会加上饼状图或柱形图，可以很清晰的向领导展示各项数据情况，在完成不好或者未完成的地方标注具体原因或需要得到的协助，在风险提示项会用亮色的标识号注明，让领导可以重点关注到，这样可以一下子就清楚这篇报告重点需要关注的地方。
最后，关于三种报告的特点划分。
日报是一种日常工作的汇报，其主要目的其实是对各自工作的一个时间管理，如果当日没有什么突发或者重大***，领导们一般只是看下大概，并不会细究。
周报往往是一个部门的重点关注，一般一个周期的时间是可以达成某个结果、完成某个任务或者某个任务的某个节点的，所以周报对于部门工作的达成率会有一定的影响，里面涉及到的都是部门的重点工作和重大节点，部门领导会重点关注这个报告。
而月报一般就到公司运营或者管理层级了，到了这个层级一般会对各部门安排月度任务，开始涉及到考核了。所以一般月报省略了那些日常的、重复性的工作，留下的都是当月的考核节点，突发***件，或者需要公司重点关注的问题，大部分月报是要在高层会议上进行汇报的，对于内容干货的要求可想而知。
所以，明确了以上几点，差不多就可以做出一份及格分的报告了，另外再加一些PPT的技术，给自己的报告加加分。
如何写好工作日报，周报，月报？
如何写好日报、周报、月报
不管是做文秘还是作为单位的笔杆子，或者普通职员，经常会碰到单位要求写日报、周报或月报。那么一份优秀的日报、周报、月报需要展示写什么内容呢？
无论日报、周报还是月报，其目的还是一定周期内工作结果和过程的汇报总结，因此，优秀的工作汇报需要清晰的展现出你做过的或者涉及到的项目，把项目开展进度、过程、结果以及下一阶段的工作***呈现出来。
目的有了，那么我们该如何写好日报、周报、月报呢？
最简单的方法便是套用简单的模板，将工作重点注意罗列出来，在大标题、小标题、正文的结构下用简洁干练的语言描述一遍。如果你希望脱离这种简单常用的内容罗列法的话，请继续向下看，我教你如何详细组织内容，优化样式。
第一，明目的
做任何事情，首先需要弄明白的就是做该事项的目的，日报周报也不例外，因为你写这些东西的目的不在这件事，而在于这件事所带来的影响。所以，在你开始写之前，先思考一下，为什么单位要求你写日报，周报，月报的目，为什么要你，内容应该展示什么样的信息。
一般，这些信息最直接的目的便是帮助领导根据你的工作开展进度来做判断，基于这些汇报信息做下一阶段的工作节奏、工作方向、方法和策略的调整。其次，你所提报的工作结果和成果数据还可能是你的直接领导用来评价你工作质量和工作表现的依据。
管理***德鲁克曾经在《21世纪的管理挑战》中说过，“21世纪，‘管理’需要提供的最重要的贡献，就是提高知识工作和知识工作者的生产率。”
而这也是公司推行周报日报制度最核心的诉求，对于知识工作者生产率的管理，用白话说就是怎么想要管理办公室的人。
每个人的日报、周报或者是项目进度汇报发到群里，公开给团队所有成员。团队leader对日报、周报、项目进度汇报进行查看，与团队进行密切沟通。这种透明的沟通方式在团队很有必要，及时发现问题，整改，调整工作进度等。
这种周报，对于后期查询一点意义没有。因为你看到的这是一个进展状态，完全不知道任务的详细情况，如任务风险、任务是否需要求助、任务执行的具体信息等。
无论日报、周报还是月报，其目的还是一定周期内工作结果和过程的汇报总结，因此，优秀的工作汇报需要清晰的展现出你做过的或者涉及到的项目，把项目开展进度、过程、结果以及下一阶段的工作***呈现出来。
周报是最高效的沟通载体
当团队人数较多时，一对一逐个汇报会花费大量时间，团队成员提交周报后统一阅读，显然是最高效的。通过工作周报，管理者能快速了解团队一些关键事情的进展和一些风险,能从整体上把握项目的质量。
智办事进展汇报界面
到此，以上就是小编对于撰写职业规划书的摘要的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写职业规划书的摘要的2点解答对大家有用。
