大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历就业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历就业的解答，让我们一起看看吧。
就业渠道什么意思？
去参加一些当地人力资源市场的招聘会，或者在求职类APP上投简历。就业的含义是在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定有三点：
一是就业条件，指在法定劳动年龄内；
就业渠道的意思是有参加地方人才网站招聘、参加学校就业中心招聘、参加线上招聘、参加企业官方网站招聘的 通道。
大学生毕业之后，要参加招聘才可以找到工作，因此学生要对这些就业渠道有详细的了解，这样才可以更好的找工作。
就业渠道一般有以下几种；
一、参加地方人才网站招聘
每个地区都有每个地区的人才网站，学生可以在这些人才网站上看到各大企业的招聘信息。这些人才网站上的企业一般都较为正规，学生可以放心的寻找。
二、参加学校就业中心招聘
学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查，如果该毕业生没有找到合适的工作，那么学校的就业中心也可以帮其寻找。一般情况下，学校就业中心寻找的工作可能不太符合学生的心意。
三、参加线上招聘
在如今互联网发展瞬息万变的时代，似乎所有的事情都可以通过网络得到解决，包括找工作。在面对互联网上海量的招聘信息时，学生应该保持睿智的头脑，擦亮双眼，注意识别虚***信息，找到真正适合自己的好公司。
四、参加企业官方网站招聘
找工作是去现场招聘还是网络投递，哪个相对靠谱？
两个可以同时进行，现场招聘好处是可以直接和相应公司做最直观的了解，沟通。坏处是，每次都要亲临现场。有很多不确定性。网络投递好处是不用每次都亲临，可以先选自己中意的，然后再去面试。坏处是，***也多，要多留心。
谢邀。目前社会生活快节奏，现场招聘与网络投递，都是为了更好的选择职业。
网上找工作选择更加广泛。相关企业在网站上注册后，它所提供的招聘职位在网络上都可以看到，并申请面试。而现场招聘局限于参加现场招聘的企业，可能只适合部分人。
网上找工作投递前可对公司企业进行初步了解，通过网络了解自己关心的***待遇，而现场只能通过海报等宣传册了解公司企业，从而不容易做足准备。
网上面试周期比较长，通常需要投递简历——筛选简历——电话面试——邀请初面——初面等等环节，而现场招聘直接进入初面，招聘周期相对较短。
求职期间，多多关注相关信息，网络与现场相结合，合理安排面试时间，避免面试冲突就好啦。祝成功！
要看你申请的职业类别和地点，如果本地的主要依靠面谈的工作，还是去现场；如果跨地区，意向未定的，建议先在网上求职，不仅有针对性，而且省时省力省钱，等有了进一步意向时，应该还是要面谈的，这是必须地。
首先我们要先知道现场招聘与网络招聘的区别在哪里，
网络招聘，通过我们在各种招聘网站投递简历，收到面试通知，什么时间去哪里面试，一般对于网络招聘来讲，我建议网络招聘主要针对距离我们比较远或是不方便的城市。举个例子:我在东北上学，想去北京找工作，我又不方便每天去北京的各个大学跑现场招聘，所以网络招聘对于我还是比较合适，通过时间还是方便程度。
现场招聘，现场投递简历，一两天或者上下午就会有面试通知或者是当时就会面试你，好处肯定是直接快捷，能去现场招聘就去现场，毕竟你能了解的更加清晰一些，至于说欺骗这件事情，不管是现场招聘还是网络招聘，都存在欺骗行为，我们要在面试的同时，利用现有的网络，调查一下公司背景，公司发展情况，包括未来的发展前景，还有如果是网络招聘收到面试通知，一定在面试之前调查好面试地点是否是正规场所，尽量避免面试地点在小地方或是个人公寓之类的，当然，如果去面试的话，要告诉好朋友我们的行程，如果[_a***_]不出来，记得及时打电话通知或者报警。保证人身安全，
总的说来，欺骗源于我们对于自己的高估，公司会给你说，刚去年薪十几万，我们要知道我们刚进社会工作，自己能给公司创造多大价值，不高估自己也不看低自己，正视自己的能力和水平。希望工作顺利。
到此，以上就是小编对于投递简历就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历就业的2点解答对大家有用。
