大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网软件架构师面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍互联网软件架构师面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在招聘中考核.NET架构师？
这是我在网上找到的一个面试架构师的面试题，不知道合不合适，你们有什么看法呢？
1､现场编码。 要求写出：缓存类+SqlHelper类（30分钟内，然后由代码引向面象对象或设计模式）。
2､数据库。 问了两点：索引的坏处，事务的级别，分布式事务的原理。
3、发散思维题一。 题目：电商，瞬时抢购的方案，你会如何设计。
4、发散思维题二。 题目：4G内存的电脑，如何读取8G的日志文件进行分析，汇总数据成报表。
5、回归基础题。 题目：说说 数组、链表、Hash表的缺点。
6、IIS。 题目：应用程序池的集成模式和经典模式的区别。
7、发散性问题：安全 题目：说说你认为的安全都有涉及到哪些地方？
8、发散性问题：性能 题目：说说你认为的性能都体现在哪些地方？
9、发散性问题：分布式 题目：说说集群、故障转移、负载均衡、分布式都有哪些不同？ 10、Http 协议 题目： 1：说说301,302,304这三个状态码的用处； 2：协议版本1.0/1.1/2.0，有哪些变化你关注到了？
架构师面试自我介绍？
首先需要自我介绍？
包括设计思想、技术实现、任务安排、进度控制、版本控制、需求控制、后期规划等一系列问题？
3.j2ee开发，需要从前端，后端了解各种设计模型：比如前端的MVC框架，AXIS，Ext，JQuery，Flux等。后端的ejb，Spring，IOC，AOP，JMS，JNDI，RMI，以及负载均衡等。
3.对于大表数据的处理：索引，SQL语句效率(切忌全表扫描)，数据迁移，水平切面等
互联网行业的HR面试时，会如何面试？他们是不是不喜欢健身的程序员呢？
互联网HR面试和其他行业都差不多。
面试的过程，其实跟相亲差不多。
就是一个双方互相了解的过程，你认真看好对方照片的岗位需求和岗位职责，到时逐点分析自己为什么合适就可以了。
虽然小编我不健身，但是健身绝对是一个加分项！
无论男女，有健身本身都是很受欢迎的，因为有健身的人和没健身的人，形象给人感觉就不一样！（小编也想健身）
健身本身也是变相的毅力和自制力的考验，这两者都是非常好的品质。
再说了，互联网行业的大多数职员，每天都是坐在电脑面前，运动量少的情况下。
很多公司都鼓励员工去运动，健身，甚至在公司里面还增加健身设备。
不会啊，我们公司招聘的程序员有一半都喜欢健身，产品经理也是健身爱好者。“身体是革命的本钱”，经常健身会有比较好的身体素质，减少病***的产生，对工作正常开展有好处的。据我所知大部分互联网公司都鼓励员工运动，有些公司还有自己的健身房。HR在面试时更关注的是个人的业务能力，不喜欢健身的程序员应该是个例。
互联网公司的HR面试通常比较轻松，一般以聊天为主，给候选人分享一些公司的内部信息，也会通过候选人了解一些行业信息，尤其是候选人目前的公司的一些组织架构方面的信息。面试框架可能会包括了解候选人的离职原因、求职[_a***_]、稳定性、目前的职级和薪酬以及期望，当然会非常关注候选人的谈吐和行为是否着调，沟通方式是否恰当等等。如果题主感觉对方自己不喜欢自己，那么需要检讨自己在沟通过程中是否表现的很浮躁、轻浮，或者薪资期望不合理，或者目前的工作业绩存在夸大被发现等等。至于健身，不需要担心。如果你练的很好看，大家都喜欢。当然了，有些健身男把自己打扮的gay gay的，可能会跟企业的整体风格不搭。
到此，以上就是小编对于互联网软件架构师面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网软件架构师面试技巧的3点解答对大家有用。
