大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大众投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大众投递简历的解答，让我们一起看看吧。
网上投简历靠不靠谱？
做为一个刚毕业的大学生网上投简历应该是最普遍与常用的一种寻求工作的方式，作为一个用次方式找过工作的过来人认为网上投简历还是很方便的，但是网上鱼龙混杂，还是有一些需要我们注意的:
1.不能光看网上公司的介绍，公司的真是情况还是需要自己去了解，俗话说耳听为虚，眼见为实。
2.不要想着一步登天，天上没有掉馅饼的美事，就算有掉到你头上也要想一想自己有没有能力接下来，会不会砸晕，看到那些明显不符合市场的招工信息要经得住诱惑。
3.交钱的不要去，交钱的不要去，交钱的不要去，重要的事情说三遍，什么伙食费，培训费，通通叫他们滚蛋，这是过来人最真诚的经验。
4.有一些技术行业许多招聘的其实都是做培训的，这些就不用考虑了，就算想学也找个知名正规的地方去。
网络是现在最大众的招聘与寻找工作的方式，但是需要自己去甄选。
不靠谱，需要实地去看，网上一般企业会夸大宣传，答应各种奖励，各类高工资，实地去上班，会压缩你的工资，各种扣钱，公司规模也没有网上说的大，各类设施也没有网上图片那样齐全，说的入职就购买社保，实际等你过了试用期想买就买，不买就给你退钱，反正各种坑，希望大家投完简历之后，能够实地考察，能够在面试的时候沟通清楚！
网上投简历靠不靠谱？最近几年太多因为网上投简历，然后去应聘被骗的了。
我认为像各种招聘网站都不怎么靠谱，里面有太多的陷阱，像刚出学校的小白真的很难分辨出哪个是真的哪个是***的。像58、赶集、智联、中华英才网等等。里面十个招聘的公司七个是骗子。都是黑中介花钱做的推广。排名都很靠前，只要你投了简历。很快就会给你电话让你去面试，如果你在电话里问薪资待遇等问题，绝对会说出让你拒绝不了的条件。然后等你到了之后......哼哼......。体检费500，拿来吧，你不能自己花钱去做体检，必须我们指定的。他给你一张单子之后，你到医院随便检查一下抽血，胸透。没了，自己花钱也就几十块钱。等你检查完毕之后，再像你要押金500或者1000拿来吧！他们会以你入职以后需要培训你一段时间，你如果突然不想做他们会有很大的损失的理由。押金交完了，服装费500拿来吧！他们会以给你定做工作装的理由从你这继续拿钱。你以为这就完了么？还有入职以后的培训费。太多了，只要你身上还有钱。他们就有办法继续让你从口袋里面掏钱。特别是针对刚进入社会的人。所以，想要网上投简历最好的办法就是先锁定哪家公司，去他们公司官***简历。或者去人才市场，最好不要到招聘网站。坑太多。
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在招聘网站投了48份简历，只收到4家公司的面试通知，是不是代表其他的没有希望了？
在找工作的过程中，简历的通过率是第一道门槛，所以题主因为自己简历的反馈少而焦虑也是正常可以理解的。
在目前的情况下，也不能完全说其他的岗位都没有了希望，但是，即便存在反馈较慢的企业，也只是为数不多了。
不过，48份简历，收到4家公司面试邀请，这个比例的确不高，所以我们也可以从以下几个方面来进行分析，增加个人的市场竞争力，提高简历投递的面试邀约量。
1、岗位需求：题主的职业是什么？对于这个就业市场来说，是稀缺岗位，专业岗位，还是大众岗位，每种岗位的人员需求是不一样的，所以岗位首先决定了就业的难易程度。
2、竞争力评估：题主的个人能力，在所就职的行业，岗位来说，题主可以对自己在市面上的竞争力，进行一个综合评估，对就职岗位各项工作职能，为公司提供的[_a***_]，进行评分，初步判断以自己的能力，在市场上的竞争力在什么水平。
3、自审简历：题主有没有对自己的简历以及招聘单位的岗位JD进行匹配，是否分析过，简历中有没有体现个人优势以及岗位胜任力，尝试着自己站到HR的角度，去看看自己的简历，在每天阅读上百份简历的情况下，自己的简历，有什么特别之处，能引起关注，产生邀约面试的想法。
4、市场分析：目前国内整体经济形势不是很好，在这样的环境下，劳动力首先受到冲击，很多企业因为生产需求降低，或者收入减少，导致招聘需求下降，而相对应的，因为市场低迷，所以在职人员也不会轻易离职换工作，这样就业市场的流转速度也被降低，从一定程度上，也会影响到简历通过率。
综上，题主可以结合自己的情况，做一个对***析，在将来的求职过程中，提高成功率，早日找到心仪的工作。
到此，以上就是小编对于大众投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于大众投递简历的2点解答对大家有用。
