大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有职业规划的机构吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍有职业规划的机构吗的解答，让我们一起看看吧。
从哪里能找到靠谱的职业规划师？
如果你对自己的职业规划、职业发展有很清晰的认知，那自然无需找外界咨询，但是一些问题当你自己解决不了的时候去寻找专业机构或专业人事帮助那就很有必要了，这跟企业找咨询公司、病人找医疗机构是一个道理，所以是否有必要，看个人需求。
专业机构的特点就是专业化运作、商业化管理、规模化发展，所以一般都有比较严格的流程（流程是为了保证咨询整体的质量，也是为了规范咨询师的交付）、较高的收费（运营成本高啊，还要打广告）、有比较多的咨询师可以选择（既然是机构那自然得有几个咨询师吧），但是目前职业规划咨询机构鱼龙混杂，泥沙俱下，一些公司纯粹是为了赚钱，咨询师水平确实很一般，所以找的时候要注意甄别，找对了还好，找错了不仅浪费钱，还会对自己的职业发展产生严重的负面影响。
与其找专业的职业规划机构，还不如寻找行业里面有丰富经验的专业人士咨询，相对来说，这个方法可能更加靠谱。找专业人士的优势很明显，他们即了解行业的实际情况，自身的职业经验也足够丰富，也同样经历过职业发展的各个阶段，往往收费也更加合理（因为人家有主业也不靠这个吃饭，所以一般收费都要比专业的职业咨询机构便宜很多），所以他们的意见我认为可能对很多人来说会更有价值，但问题是你得能够找到这样的专业人士，同时他们也愿意帮助你进行系统的分析和思考。
职业规划咨询行业本就没有特殊限定门槛，大多都是本身对这领域比较感兴趣，或积累了一些职场经验。
任何渠道的规划师都不能确保靠谱度，但可以试着从以下三个方向去甄选：
第一，确认咨询师是隶属机构还是个人。职业咨询领域大多咨询师是以个体身份存在，如果是一个优秀的咨询师，一般很少会兼职从业的，而且机构形式相对会有些保障；
其次，浏览阅读一些咨询师公开平台发表的文章或观点，确认自己是否认同咨询师的理念，对咨询师信任很重要；
第三，查看咨询师的资质，有无丰富的职场经验、有无专业的资格认证、有无领域内大量案例的积累，是衡量咨询师专业度的保障。
对于职业规划而言很多人善于耍嘴皮子，肚子里没多少干货，有些甚至已经跟骗子差不多了。对于职业咨询，个人从常识想，估计这一行专家也不多，多数是耍嘴皮子的，不过他们在专业方面比普通人还是要强一些。
我记得我当年高考，对学什么专业，选什么学校，如何进行职业规划非常迷茫，如果当时能有个专家帮助我的话，很可能会少走弯路。
现社会生活中，大众对于职业规划师还没有太多了解，也属于新兴行业，我也是在大学期间才知道有职业规划老师的，可以通过客观的方式让同学们了解自己的需求以及目标，更多是划分阶段的方式，如果需要靠谱的职业规划师，小到父母朋友。再到付费咨询，毕竟拥有职业规划师证书的也少之又少，在咨询过程中首先要做的是建立与彼此之间的信任，与交谈之中的坦诚相待，咨询师保密客户信息，是咨询师的职业操守 。
对于找到靠谱的职业规划师可以从猎头方向寻找，也可通过LinkedIn找行业内的人请教，还有[_a***_]指望规划师能帮你做决定，真正的规划要靠自己。
你就是你自己的职业规划师，创业？社会就业？参加由编制的考试？自己有个方向去规划就好，目前就业压力真的很大，建议你考考公务员事业单位什么的，考教师是相对容易的了，国家支持力度也大，温馨提示：云师教育***上面就有学习资料了
中国很多人不做职业规划吗？只想暴富，钱是结果，过程不设计吗？
那是很多人的想法，但是有多少人能做到一夜暴富呢？就算一夜暴富如果没有生财及守财的能力，又能坚持多久呢？进几年的城中村的拆二代说明了一切。钱是结果，也是证明。赚钱是目的，更多的享受赚钱的乐趣，至少做过销售的人都应该有的经历，最让人幸福和有成就感的是签约的时候，那时候所赚的数字都不及落实名字拿回合同的幸福感！
实际上，作为企业创业家而言，早期的规划体现出多变性，大家有清晰的方向思路，但具体的步骤不见得需要以文字的形式体现出来。
职业（打工）规划也类似，实际上，很多过程规划是自己的一厢情愿，因为职场的外部环境越来越不可控，所以职场规划越来越像学校中的模拟练习。
哪还需要规划吗？我觉得需要的，但看重方向和学习的规划会更有效一些，如果规划包括某年成为中级领导，或许就是好的规划了。
现在太多人不看重长远发展，只求眼前利益，俗话：舒服一天是一天，懒惰已经是长性，能坐着绝对不站着，能躺着绝对不坐着，大多数人把工作之余用来玩游戏放松心情，哪有什么时间去考虑未来，即使考虑了也是考虑了而已，并不是做，所以我认为和自身背景，家庭教育等等都有很大的关系。
暴富，这应该是很个人都有的幻想，不然怎么会有那么多人买***。
“职业规划”这个词，其实很多人都不知道它的真正意义。
首先，上学没学过。
上学的时候，我们都没有学过这方面的知识，这是一个很大的课题，就算有一些大学会设相关的课程，但是书本知识毕竟是抽象的，要真正理解很难。几乎所有的父母都告诉孩子：好好上学，以后找个好工作，至于什么工作，怎么规划，谁都不知道。而且，都还没有职业，无法规划。
职场太多不确定因素
进入职场，你能学到的只是实践的基础知识，没有多少人会认真的去想这个问题。职场上，每个人都在思考如何提高和自己职业相关的专业技能。也就是说大家都在想着如何生存，很多人不敢去想未来。而且，职场千变万化，没有办法很清晰的做出规划。
没有工具
其实市面上有很多关于“职业规划”“人生规划”类的书籍，但是大部份人是不会想到去学习这些知识的，因为都在忙着生存，新入职想着怎么通过试用期，转正了想着如何提高工资。只有少部份人想着要规划一下，但是没有工具啊，想规划，可是无从下手，不知道怎么规划，慢慢的也就把这个事情放下了。
怕吃苦
有更少一部份人，学习了规划类的知识，也做了规划，但是执行下来，觉得太难了，计划不如变化快，根本不是自己想的那样，然后开始变得消极，又把这事丢一边了，还是想想怎么样好好赚钱比较实在，每天又回归到刷刷小视频，看看八卦，和同事说说笑笑的状态。
职业规划，因为没有标准，只有少部份人能做到，从开始***，到执行下来每一步的纠正。所以，在职场领导总比员工少，成功的人也是少数。
到此，以上就是小编对于有职业规划的机构吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于有职业规划的机构吗的2点解答对大家有用。
