大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于直播投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍直播投递简历的解答，让我们一起看看吧。
直播招聘链接怎么设置？
设置直播招聘链接需要在直播平台创建招聘直播间，并将招聘信息与职位需求详细展示。在直播间中，可以通过常见的直播链接形式，将直播间链接***分享给社交媒体上的粉丝或招聘渠道，以扩大招聘范围。
同时，在直播间中也可以设置弹幕或提问功能，接收观众的简历投递或提出职业问题。通过使用直播招聘链接，可以提高招聘效率，吸引更多优质求职者，并增加公司品牌知名度，提升雇主品牌形象。
直播招聘主播话术技巧和方法？
可以从以下几个方面来考虑：
了解受众：首先要明确直播招聘的受众是谁，他们的需求和关注点是什么。针对不同受众，使用相应的话术来吸引他们的注意力。
清晰简洁的表达：在直播招聘中，尽量用简洁的语言来描述职位和公司，避免使用过多的行业术语或冗长的描述。这样可以让观众更容易理解，也更有兴趣参与。
强调优势：在介绍公司和职位时，要突出公司和职位的优势和特点，比如薪资***、职业发展、工作氛围等。这样可以增加观众对职位的兴趣，也更有意愿参与招聘。
互动与反馈：在直播过程中，要积极与观众互动，回答他们的问题，反馈他们的意见和建议。这样可以增强观众的参与感，也可以让他们感到被尊重和重视。
引导参与：可以通过各种方式引导观众参与招聘，比如提供简历模板、指导面试技巧、介绍公司文化等。这样可以增加观众的参与度，也可以让他们对招聘过程更加了解。
诚实守信：在直播招聘中，要始终保持诚实守信的原则。不要夸大事实，不要虚***宣传，要给观众一个真实、客观的印象。这样可以增加观众的信任度，也可以让招聘过程更加公正透明。
李佳琦薇娅两位网红火拼记录，杨天真加入直播卖货，你怎么看？
以下详细的从优势和劣势方面进行展开：
优势：
杨天真，一个号称手握800营销号的女人，在流量时代的初期，能敏锐的为艺人打造人设，***圈的营销的***。她在自己的第一次抖音直播的时候也说她涉足直播行业也不仅仅是自己上阵，而是发掘打造个性化出圈的直播主播，这也是她现在参与到抖音的星主播公配计划里选拔练习生，担任直播星推官。她的营销能力是值得期待的。
2、***圈及商务***强大
杨天真投身直播自带很多优势，她在***圈里的***多，可以协调到很多明星***。虽然明星们有粉丝基础大这个特长，但是明星直播毕竟不专业，一次两次的“玩票”可能会让粉丝觉得新鲜有趣，多了反而有人设崩塌的风险。不过，很多有志于转换跑道的艺人也是可以专注于直播行业，可以投简历给杨天真。另外，壹心本来就是商务型经纪公司，商务***是强项。很品牌方的经验可能会帮忙杨天真快速开展业务。
劣势：
直播团队的专业确实非常重要，比如抖音罗永浩的团队也是以前锤子的一些人，并没有很有经验，所以经常翻车。
2、目前头部主播和头部MCN已经形成，直播已经是红海战场，怎么能后进入而脱颖而出也很重要。
和薇娅一起直播的那个女孩是谁？
是孙琦。每次在直播的时候都会帮忙，也是薇娅的助手，还有一个是她的徒弟。两个人是老板和员工的关系。琦儿原名叫孙琦，她是90后，孙琦和薇娅是老乡，她们都是安徽姑娘。孙琦1994年出生，她比薇娅小9岁。两个人在工作中非常有默契，琦儿作为薇娅直播时的助手，从来不会喧宾夺主。
到此，以上就是小编对于直播投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于直播投递简历的4点解答对大家有用。
