大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递profile的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递profile的解答，让我们一起看看吧。
在LinkedIn上投简历有用吗？
有是有！，但是首先你要知道LinkedIn的特点：他是行走的简历
你的LinkedIn Profile不仅仅是一个在线版本的简历，也是一个你的个人优势的展现。而如果你懂得使用LinkedIn Profile的套路，恰当的工作机会甚至会自动找上门。
甚至很多公司的BOSS会直接 在LinkedIn上检索合适的候选人，直接在线“勾搭”你。
BOSS随时会翻阅你的LinkedIn
大部分公司的HR如果看过你的简历之后觉得你还不错，都会 搜索你的LinkedIn Profile，这些都是他们的关注点：
我想去面试外贸公司，怎么做出高***的英文简历？
简历的本意是一份简洁描述相关经历和技能的文书。那么这其中有两个最重要的特点，一个是简洁，另一个是相关度。我们可以把简历看做是营销自己的一份文案，投简历的过程便是利用这份文案营销自己的一个过程。你要把你自己的技能、知识、以及经历，做为整体销售给一个企业，以此来换取面试的机会。所以不光你需要知道自己有什么，你还需要知道企业想要什么。
因此好的简历便应该是主次分明、十分具有针对性的，才能达到让招聘官一目了然就可以了解你是否适合这个岗位的目的。通常来说，招聘官在每一份简历上所花的时间不会超过30秒钟，有的甚至会更少。所以一份简历的结构、工整程度、甚至是字体、行间距、标点符号这种细节，其实都是至关重要的。
简历的内容主要包括：个人信息（Personal）、求职意向（Objective）、自我评价（Profile）、教育背景（Education）、工作经历（Experience）、专业能力（Ability Professional）、获奖情况（Gain Information）、兴趣爱好（Hobbies and Interests）等几大板块。工作经历突出工作内容，以及所做的贡献和获得的成就。
哈哈......即然都有面试机会了，就是面谈了，别人不是看你的简历本身有多么的花哨，看的是你的经验，你的谈吐，你的应变能力，你的思维方式等等，你应该花点时间在了解公司和外贸所具备的技能，以及突出你的优点上。如果经验比较少，至少你要突出你的优点，让别人感觉你是个可塑之才，而不是把心思花在如何搞一份高大上的简历上，见了面是要沟通，而不是别人只盯着你的简历看。
如何做出高***的简历
1.英文不好可以写中文简历，英文简历可以直接把中文简历翻译过来。
2.英文简历的排版就按照中文的来，只不过是语言换了而已。
4.简历要精简，不宜冗长繁杂。
5.外贸的话对英文证书比较看重，没事可以多看看英文证书这方面的东西，刺猬，就是挺好的一个APP
请问大家，有没有比较好的求职软件推荐？
求职软件有很多啊，比如说，58同城，BOSS直聘，智联招聘，前程无忧，新安人才网，猎聘网等等，还有许多没列出来。我个人用的是新安人才网。因为我的每一份工作都是在新安人才网上找到的，都是公司直招，从没经过中介，值得一试。以上只是个人喜好，仅供参考。谢谢！
到此，以上就是小编对于简历投递profile的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递profile的3点解答对大家有用。
