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老是投递简历,老是投递简历怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于老是投递简历问题,于是小编就整理了1个相关介绍老是投递简历的解答,让我们一起看看吧。

  1. 先后投递同一家公司不同岗位,频繁投递会影响到后续应聘吗?

先后投递同一家公司不同岗位,频繁投递会影响到后续应聘吗?

大概率会有影响的,分以下几种情况

一、非硬性条件不符合岗位要求的,公司初次查看简历时,可能因为其中的某些点觉得不理想,不会进一步沟通。当招聘时间不断增长或用人部门不断施压,公司人力资源或者做筛选简历的人可能会做进一步了解,或者试试看的态度进行沟通,此类对求职者影响应该不大;

老是投递简历,老是投递简历怎么办
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二、硬性条件不符合岗位要求的,一般不会再进一步沟通,如果一直反复投递,公司就会想这个人就是找不到工作证明不是很突出,也就越不会进一步沟通,导致对求职者印象不好。

谢邀。道理大家说很多了,就如大家所说,肯定是会影响的,毕竟证明你自己没有考虑清楚。

我不说大道理,就说个真实的故事

老是投递简历,老是投递简历怎么办
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小A是我好朋友,她非常喜欢我所在的公司,曾经我帮她内推过,失败了,于是她就不敢麻烦我,打算自己投简历。因为不了解工作岗位,也对公司抱有很高的热情,所以她接连投了几个不同的部门的岗位。见并没有招聘联系她,她就继续投。

某天,无意中我才知道,我们的招聘内部团队其实早就看到小A的简历,觉得不合适就没有联系,看她频繁投递不同的岗位,更加对她没有了兴趣。当然,谁能喜欢一个没有思考清楚自己要什么岗位就乱投的人呢?而且因为大家知道她是我的朋友,还在背后讲笑话说怎么我还有这种朋友。最后小A去了另一家更好的公司。

这个故事只想告诉大家,频繁投递的时候,你已经把你自己放在了不平等的位置。

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>>> 作者介绍:瑞贝卡,500强HR,国家职业规划师,1000+咨询小时

欢迎关注我,我会不定期地发文聊聊职业规划面试职场上的那些事,希望能对你有所帮助。若有任何疑问,也欢迎私信交流,也可以跟我说说你们想听什么内容

建议不要频繁投递同一家公司的不同岗位!因为术业有专攻,如果是完全不同岗位,那么就会让人觉得你不专业,啥事都会一点,另外也会觉得你职业规划不明朗,今天你可以投递不同岗位,那么明天你就可以投递不同公司了!

用人招聘其实是很难的,所以招到一个适合自己公司的也不容易!所以,投递不同岗位会让人觉得你不忠诚!

如果你确实是能胜任这两个岗位,可以选择优势更大的岗位,另外在简历上把自己的优势写上,可以明确写出你对另一个岗位也拥有胜任的技能

当然,如果你不确定两者哪个更喜欢,还是可以先投优势大的,然后在面试的时候可以问面试官可不可以调岗以及调岗的条件,也可以询问清楚这两个岗位是否存在联系!

最后,无论是简历,还是投递简历,还是面试!都要让给Hr一个形象,你是一个稳定的人,而且你是一个能力很高的人!

附上面试技巧:你和面试官是平等的,面试也是一场磨合!去述说和询问你想说的以及想知道的东西就好!

您好!

频繁投递同一公司不同岗位,肯定不太好。这会造成公司人力对您的印象不佳,一来显得您随意投机;二来证明您没有谨慎考虑什么岗位适合自己。

建议如果同一个公司有多个岗位您都觉得合适或有意向,建议选择您最希望/最符合条件应聘的岗位投简历,然后在简历中标注有什么岗位您也愿意/胜任调配的,以及相关的能力经验列示。

当然,如果相隔一段时间,同一公司有不同的招聘岗位放出,那重复投简历应聘,则是正常的。

到此,以上就是小编对于老是投递简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于老是投递简历的1点解答对大家有用。

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