大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历结尾的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历结尾的解答，让我们一起看看吧。
简历的结束语怎么写？
1、相信您信任与我实力我带共同功! 或希望我能贵公司贡献自力量!
2、青通断习完善自实践证明自我能喜获您赏识我定尽职尽责用实际行向您证明：您我及参与；您未我愿奉献我毕血汗水
3、谢您百忙阅读份履历诚挚期望能面试机希望荣幸能公司效力再致我诚挚谢意4.手捧菲薄求职书怀自信诚挚念我期待着能贵公司员
简历的结束语怎么写？
1、相信您信任与我实力我带共同功! 或希望我能贵公司贡献自力量!
2、青通断习完善自实践证明自我能喜获您赏识我定尽职尽责用实际行向您证明：您我及参与；您未我愿奉献我毕血汗水
3、谢您百忙阅读份履历诚挚期望能面试机希望荣幸能公司效力再致我诚挚谢意4.手捧菲薄求职书怀自信诚挚念我期待着能贵公司员
程序员找工作用哪个平台比较好？拉勾网，boss直聘，得程招聘，哪个招聘效果最好？
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家，哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧，我本身也是程序员，我身边的同事、朋友都是用这几个***找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧，但是找我面试的公司太少了，后来就转到拉勾网和Boss直聘了，都是互联网招聘平台，还是比较专业的，后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了，都说这个里面只招码农，号称码农天堂，哈哈。我觉得都可以，楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢，那就选得程招聘吧，因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后，祝楼主好运，早日找到满意的工作。怎么看待那种反复邀请你投简历却说不适合的hr？
他们应该有自己的任务，我就遇到过那种的，一直让你投简历来现场面试，面试完后说你简历不合适，这种的真的是太缺德了，简历里面该说的都说了，不行可以电话面试啊，太恶心了，
所以你一定要看清楚他们公司的规模和性质，不要一味地听他们的，
- 说明HR自己的工作不够条理。HR自己每天会筛选大量的简历，为了避免重复邀请原来已经不合适的候选人，应该做好标记。
- 说明HR是在批量发送邀请。boss直聘和拉勾上都有邀请的功能，可以批量邀请候选人以节省精力。说明HR并不知道之前已经邀请过对方。
感谢邀请，我是凌凌职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读~
1、公司内部招聘时间要求要紧，但是HR一时间难以找到合适的人选，所以就广撒网新网能找到合适的人员，所以会通知所有简历合适的应聘者过来面试，但是最后还是发现应聘者不符合自己的要求，所以才出现了提问者说的那种情况。
2、招聘公司根本不是真正的招人。有的时候部分公司只是想看看招聘者的想法或者公司遇到什么难题，希望借助应聘者来解决一下，相当于集思广益，所以这个时候根本不会有人应聘上。
3、招聘公司不缺人，招聘只是为了让内部员工警醒一下，让他们有危机感，当然这样让应聘者去面试，就会感觉比较冤枉，当然遇到不错的应聘者，公司还是会留下的。
