大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历方法的解答，让我们一起看看吧。
怎么投个人简历？
投简历有四个途径：
1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。
3.在招聘会现场直接投简历。
4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力资源部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，职位不同做调整。一个人的简历是否用心是可以看出来的，如果你不用心，看简历的人也不会用心。投简历时要对应聘公司做以了解，切忌盲目，人力资源部打电话通知你时，你连那个公司都记不得了，给对方的印象一定不会太好。用心！很重要。
怎么投个人简历？
投简历有四个途径：
1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。
2.网站招聘信息，可以直接在网站在投你的简历。
3.在招聘会现场直接投简历。
4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力***部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，职位不同做调整。一个人的简历是否用心是可以看出来的，如果你不用心，看简历的人也不会用心。投简历时要对应聘公司做以了解，切忌盲目，人力***部打电话通知你时，你连那个公司都记不得了，给对方的印象一定不会太好。用心！很重要。
如何在智联招聘上投递简历？
在智联招聘上投递简历的方法
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
拓展资料
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家。
有哪些招聘网渠道可以投简历？
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
招聘的网站很多，小编觉得各有千秋，下面简单说下自己的观点！
第一：智联
智联的质量非常高，也是数量非常多，适合海量去投，无论你是做什么的，上到经理级别，下到服务生，清洁工，只要你会上网，会上传一份简历，基本都能找得到自己想要去的公司企业。
有个小技巧，在智联里面有一些简历模板，非常漂亮，基本都需要花钱，几块到几十上百块不等，我建议自己画个几块钱买一份VIP的简历模板，然后可以一直用。只要你把智联里面的模板工作简介填好就可以按VIP简历模板的格式去一键生成，最后还可以下载下来用到不同的招聘网站以及打印出来在面试的时候备用！
第二个：BOSS直聘
BOSS直聘的优势在于线上交流，合适就约面试，不合适干脆不聊，下一家！这样特别时候不知道自己想要找什么工作的小伙伴，特别是刚毕业的毕业生，对于自己想要从事哪个行业和什么岗位不清晰的年轻人特别受欢迎，所以BOSS直聘在高校非常受欢迎！
同时BOSS直聘上面更加多的是刚创业初期或者是一个企业里面经常换人的公司！就小编的观察，也只有这种公司才会专门聘请一个人事专员来盯着一对一在线沟通。
第三个：猎聘网
猎聘网一直以高端招聘为主打，经理级别和公司主要核心骨干招聘。目前公司用户数量也不多，在民间一直都是一个不瘟不火的软件，会给用户一种感觉：用它感觉跟自己没太大关系，不用的话，又感觉自己在招聘的选择上面缺少点什么，做不到断舍离的感觉！
第四个：赶集网，58同城等
到此，以上就是小编对于投递简历方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历方法的4点解答对大家有用。
