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应届生该如何面试专业不对口的工作？
1.仪容仪表不用多说，要给人一种精力饱满的感觉，着装要干净整洁。
2.提前了解下这家公司，面试官会问你什么选择他们公司，如果实在不知道怎么回答就说，我认为贵公司的岗位要求也是我以后的发展方向，贵公司也在高速发展，我想和贵公司共同成长
3.如果问你兴趣爱好，最好说一些团队型的爱好，比如篮球足球之类的，公司都喜欢具有团队协作能力的人。
5.如果面试官最后问你，你还有什么问题吗？有问题一定要问，实在不知道怎么问就这样说，如果有幸被贵公司录取，我需要准备哪些东西？
找工作，专业不对口已经成为了正常现象，知道面试官想要什么？你就不会被问倒了。
比如：你应聘的是***制作的岗位，但是你的专业是数学专业，那么你应该如何回答面试官对于你应聘这个职位的能力呢？
第一：突出你专业的衍生能力，如：虽然我学的是数学专业，但是这个专业锻炼了我强大的逻辑思考能力，学习软件的速度比别人快，大学期间，我已经自学了Pr，Ae，Ps。
第二：突出爱好的衍生能力，如：我的爱好是摄影，有很多的构图思维，对***制作能够产生促进作用，可以看下我的作品。
首先大多数人做的工作专业都不对口，这是现实，所以不用觉得这是短板。
第二，面试官招聘人有N个要求，实际上都是***象，他有一个核心需求，也有人归结为缘分，你要是能通过面试过程发现并且很好的满足他的需求，你入职顺理成章，至于其他要求有不满足的地方，面试官会忽略，或者帮你过关。
第三，找工作的过程就是一次销售过程，你通过面试挖掘发现面试官的核心需求，然后去满足，很多人认为找工作的过程重在如何装扮，如何展现自己，虽然这些很重要，但是最重要的是去挖掘发现面试官的核心需求，把自己“卖”出去，既然是“卖身”，你总得总结三条自己这个产品的优势，而且是针对要面试的行业区分不同卖点。
一定要非常重视自己这个产品定位，要卖多少钱，市场调查是必不可少的，有了产品定位，产品卖点，然后就开始去找多个面试机会进行实战，积累经验，修正策略，继续实战，等你面试超过30家公司，相信你已经很熟练的“卖身”了，这时候就不是面试官选你，而是你来选公司了，因为你只能卖一次，哈哈。
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一、HR:“我每次面试都真心希望，这个见到的就是我想找的人才。”
应届生面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解，在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重，如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者，而且在心理上雇主也会觉得你对这次面试根本就不够重视。
因此，在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息，如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况，对企业和行业都有一定的了解，理性对待每一次求职也是对自己的[_a***_]负责。
所谓做什么像什么，干一行像一行。你如果要从事一项工作，不妨先从打扮入手，让自己看起来比较符合行业标准。
求职简历要"简"。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
求职简历要突出"经历"，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。
hr招聘，第一印象很重要，在表达过程中如果小动作过多，声音很小，表达不流畅，会让hr觉得不舒服，而舒不舒服极大影响面试的结果。
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