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创就业云课堂职业规划与就业指导考试知识点有哪些?
线上教育多样化的内容最大的目的就是服务于获取知识的同学们,而一个好的习题找不到答案也算不上一个好的学习过程,由于度又无法精准匹配相关习题的答案,所以搜题找答案在学习的过程中必不可少。
搜题***——优题宝
整个***的界面简洁,带有拍照、文本、语音以及在线解答四种模式,其实基本前三种既可以满足我们的日常搜题需求了,用过的小伙伴都很喜欢。课程覆盖的范围超广,基本上大学的课程里面都有涉及到,搜索习题也很精确,答案解析详细易懂。
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公众号主要是以文本输入问题,再以文本的形式返回答案,有一定的局限。但是对于某些成套的习题还是可以找到答案,并且准确率也是颇高的。没有拍照搜题功能,只能文本搜索匹配,有一点点浪费时间。
创就业云课堂上面的期末考试难度并不是很大,大家不要过分的担心,其实只要好好的完成相关的网课***,再完成好相关的考试检测即可。
应届毕业生找工作,当面试官问你1-3年的职业规划时,怎么回答,面试官才更加满意呢?
面试官问职业规划,不外乎两个原因。其一,看面试者个人规划和公司发展方向是否一致,一致的话那就是一个双赢的局面,面试者加入公司也能给公司做出一些贡献;如果不一致,那么就有可能让面试官觉得面试者只是把面试公司当做跳板,这样的话,是否还要录用,可能就要进一步考虑了。其二,通过询问规划也可以考察面试者的能力和性格,一般而言,有清晰的职业规划的人,通常是较为靠谱的人才。如果把一个连自己想要什么都不知道的人招进公司,那么这种人不仅工作投入不稳定,还可能状态不好,比如总是闹情绪。
那么想要回答好这个问题,你需要在面试之前就认真的做好自己的职业规划,注意并不是去网上找到一个模板,照着改一改或者根本不改就去念,人家面试官对于这些套路肯定一听就能识别出来。关于说出真实的职业规划,我有如下两个提醒:
第一,《拆掉思维里的墙》中有这么一句话:“好的职业规划就是千万别做太完美的规划。”这样的职业规划是经不起现实考验的,当然,更经不起面试官的考验。所以你没必要说出一个完美的设定,才显得自己正确。
第二,职业规划的核心,永远是行业和职能,毕竟一份工作的最终价值是分工价值。所以谈你对行业和岗位的想法,就是职业规划。
先找到自己的职业规划,再去组织语言,不要沉溺于辞藻,这就是最高的面试技巧。
我是为好优姐姐,提供有温度能操作的职业辅导。
当面试官询问关于1-3年的职业规划时,一个满意的回答应该既展示你的目标感,也体现你对公司文化和职位的理解,同时显示出你的成长意愿和适应性。以下是一个可能的回答框架:
“非常感谢您给我这个机会来讨论我的职业规划。在接下来的一到三年内,我计划专注于在[具体职位或领域]内深化我的专业知识和技能。我相信通过持续学习和实践,我能够为公司带来更大的价值。
首先,在初入职场的这段时间里,我希望能尽快融入[公司名称]的团队文化,理解公司的业务模式和长远目标。我会努力向[_a***_]丰富的同事学习,争取在短时间内掌握岗位所需的基本技能和知识。
其次,在掌握了基础技能之后,我***通过参与更多的项目和挑战来提升自己的专业能力。我相信通过不断地实践和学习,我能够逐渐成长为团队中的核心成员,为公司贡献自己的力量。
在职业规划的长期目标上,我希望能够逐渐拓展自己的业务领域和视野,争取在未来几年内成为[相关领域或职位]的专家。我***通过参加专业培训、阅读行业前沿资讯、与同行交流等方式来不断提升自己的专业素养和综合能力。
同时,我也非常注重个人品质的提升,如领导力、团队协作能力和沟通能力等。我相信这些品质对于我在职业道路上的发展同样重要。因此,在未来的工作中,我会努力锻炼这些能力,以更好地适应公司的需求和挑战。
最后,我衷心希望能够加入[公司名称],与优秀的同事们一起成长和进步。我相信在公司的支持和培养下,我能够实现自己的职业规划目标,并为公司的发展贡献自己的力量。”
这样的回答既展示了你对职位的认真态度和对公司文化的尊重,也体现了你的成长意愿和长期目标。同时,通过具体的学习和实践***,你向面试官展示了你对未来职业生涯的规划和准备。
一个问题大概率不能让所有的面试官满意,大概率上面试官问这个问题就是想判断一下你这个人能不能在公司长***展,会不会做不了多长时间就走了,主要点出,你想多学习,多了解行业,然后在公司里面稳定发展就可以了,就像张雪松老师说的在研究上面试的时候,一定要和面试老师说,老师我要读博士,是一样的。
还有面试的时候就坦坦荡荡真诚大方就行了,没有必要撒谎,因为彼此说真话才能更好的做选择,企业筛选你,你也在筛选企业啊,不要把自己放在太低的位置,没有必要。
如果对工作有什么要求,就大大方方的说,其实也没什么啊,不要想太多,这样才能确定这个岗位是不是适合你,反而如果刚入职没多长时间就离职了反而不好~
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