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电话谈判薪资太低了,电话谈判薪资太低了怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电话谈判薪资太低了的问题,于是小编就整理了2个相关介绍电话谈判薪资太低了的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么现在电工,钳工,设备维修工,工资这么低?
  2. 中国移动工资待遇怎么样?

什么现在电工钳工设备维修工工资这么低?

现在是“管理”至上,不谈员工的主观能动性,认为只有管理出效益,所以对员工的素质不太重视。工人的工资往往比管理岗低数倍,当工人没有主动力时,素质提高不了,受害的还是企业

这就是现在的怪现象,当工人的工资低,当领导的工资高,当公务员的工资高在企业工作的工资低,退休的挣的多在职的挣得少。所以这就造成了都不愿意去当工人的现象。以前的人都想找一个有技术的工作干,都想学一门技术,现在就不同了,有技术的人不吃香了,能说会道的能当领导,挣得多还不用出力,谁还愿意当工人呢?

电话谈判薪资太低了,电话谈判薪资太低了怎么办
图片来源网络,侵删)

这个工种一般技术都不太高,一个能干的带一帮不能干的就可以干,能干的一般都是班长,工资稍高几百块,所以一个组合就完成了,还谈什么高工资,况且谁都能干,只不过是质量的好坏,在企业里没人去评价你干的好坏,只要干就行,很多领导上司也都是外行,外行看热闹吗!

以前我国制造机器设备技术低下,设备质也不太好,且价格还偏贵,还会用一些外国淘汰的部分旧设备,设备容易出问题,老板会重视维修人员,工资就会适当高出一点。现在国内设备制造商技术比以前提高了很多,设备质量也有所提高,不经常出问题,老板当然不重视维修人员,这样工资肯定上不去。

我本人就是电工,做这个行业近十年了,我觉得工资还不算低吧,也认识不少机修工,到2016年左右,基本上都是8000往上的工资了!不过我知道小区物业的电工工资很低:因为今年初没上班,小区招聘电工,我去咨询了,工资3000一个月!

电话谈判薪资太低了,电话谈判薪资太低了怎么办
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工厂里上班,电工,钳工,设备维修工这也算是一个技术工种,工资应该比普通员工高一点,四千一个月?这是什公司?维修什么?是玩具厂?电子厂吗?还是小区物业?

我只是一个初级电工,现在在江苏一家水泥管桩厂上班,车间操作工一个月8000左右,我月薪一万元,主要负责设备的电路维修,厂里的设备也不算复杂,重点设备就是:五台行车,一个搅拌楼,二台滚焊机,四台镦头机,两台自动钢筋切断机。

厂里有4个机修,月薪9000/10000元,但是比电工相对辛苦一点,脏一点,机修工的要求也不算高:因为主要是对设备修修补补,要会电焊,会气割,***如懂液压油路那就是这个行业中的王者了!

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中国移动工资待遇怎么样?

不知道你问的是哪个层次的移动公司,移动公司分集团公司,基本北京香港公司上班,各省公司,基本在省会上班,地市分公司,县公司。比方来说,县级分公司,A岗6岗员工,一线岗位,工资2000-3000,年终奖 8000-10000,7岗以上为管理岗,只允许A岗员工竞聘,其他和BC岗没有区别,7岗工资3500-4500,年终奖12000-18000。另外移动公司按收入还分ABC类地市,工资也不一样。如果是省公司校招的新人,比较牛了,进来实习期一过就是7岗,工资比老员工还牛。不过目前是通信行业最艰苦的时期,三家都不好过,钱少任务重。

哥曾是B类员工,基本工资4000左右,当时是10年前,年终奖1-2个月,A类员工待遇就好多了,哥也曾有幸在系统中看到过他们的工资,不管几岗(他们是3岗起还是5岗起忘了),基本工资和我们的差不多,但是他们是两个账户,另一个账户还有同样多的钱入账,没有明目,同同时,每个季度再发和这个季度工资一样多的季度奖金,年终还有年终奖,6个月左右,算下来基本每月在2-2.5万左右,大约是一个7岗左右,10年前的水平,每个月话费全免,洗衣费每个月有几百,油费900,每年有高温津贴,***暖补贴等

到此,以上就是小编对于电话谈判薪资太低了的问题就介绍到这了,希望介绍关于电话谈判薪资太低了的2点解答对大家有用。

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