大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于下载简历投递的问题，于是小编就整理了2个相关介绍下载简历投递的解答，让我们一起看看吧。
58自动投递怎么回事？
58自动投递是指企业在58同城网站发布招聘信息后，系统会根据求职者的简历信息匹配相应的岗位，并自动将求职者的简历投递至招聘企业。
这项功能可以免去求职者手动投递简历的麻烦，更快速地提高求职者的就业机会。同时，也为企业提供了更多适合岗位的求职者选择，提高了人才招聘的效率。
58自动投递是指通过互联网和社交媒体平台，将广告投放到用户的手机上，然后由这些用户自行选择是否将广告投递到指定的网站或应用程序中。通常情况下，用户可以通过点击广告，进入网站或应用程序，然后完成广告投放。当用户完成广告投放后，广告就会在指定的网站或应用程序中自动投放。
58自动投递的优点在于，可以节省广告平台和广告主的投放成本，同时也可以为用户提供更多的选择和便利。此外，58自动投递还可以提高广告的投放效果和转化率。
不过，58自动投递也有一些缺点。例如，由于用户的选择不可控，可能会导致广告投放的精准度受到影响。此外，58自动投递还需要依赖于互联网和社交媒体平台，存在一定的安全风险。因此，在使用58自动投递时，需要谨慎使用并确保广告平台和广告主的安全。
有哪些招聘网渠道可以投简历？
其实投简历就是为了快速找到心仪公司，除了传统的平台投递还可以通过下面这些方法尝试。
最快捷的方式就是找熟悉的朋友进行内推，这是双赢的合作，你拿到offer成功率高，他还能获得奖励。
其次就是找猎头公司，比如猎聘网，把你的求职意向整理出来，跟写简历类似，设置中选择允许猎头查看，比自己找更快捷，猎头手里的***比较多。
再次，就是自己在各大平台投递。这些平台包含：
boss直聘（主打用聊天的方式找工作，去除中间环节、运气好可以直接跟老板来个1对1沟通，更好展现自己的实力，平台主要是主流互联网、金融、文化传媒、汽车等行业的招聘信息）；
脉脉（通过曾经的学历、经历精准程搭建人脉体系，圈出你同事、同学、同乡、同行，为你量身搭建你的人脉网，让你求职更轻松，平台主要是金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等行的招聘信息）
前程无忧（常规类工作招聘，外包人力招聘）
拉勾（跟boss类似，平台主要是互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游类型的招聘信息）
招聘网站就[_a***_]啦。
比较具有性价比的几个：
智联，回馈率50.9%。
58同城，反馈率70.2%。
前程无忧，反馈率43.8%
赶集网，反馈率46.2%
BOSS直聘，反馈率60.7%。
这几个网站的回馈率还是很高的。毕竟找工作简历石投大海，给回馈率的机会大的还是很好地。
另外，这几个网站真实招聘的概率为58.9%，找到工作的概率还是很大的。
其他几个本人不怎么常用，但也推荐给大家。
我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。
我再分享点我投简历的小技巧吧：
1、电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，***粘贴即可。
2、下载APP，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。
3、晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。
4、我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。
5、简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
预祝顺利找到心仪工作！
到此，以上就是小编对于下载简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于下载简历投递的2点解答对大家有用。
