大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递重复的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递重复的解答，让我们一起看看吧。
投递过的岗位不能重复投递吗？
好像是不可以投的，但是如果hr没有回复你的话，你是可以选择继续和hr沟通的，沟通的界面是不会消失的，你也可以选择与hr交换微信，交换联系方式来去沟通，但是已经投过的岗位是不可以继续投的，你点开已经投过的岗位，下面会出现一个继续沟通
前程无忧商家可以看出重复投递吗？
可以的，前程无忧是很大的招聘网站，有招聘需求的企业在网站发布招聘信息和岗位以后，如果求职者投递了简历，企业是能看到你的个人简历和投递岗位的，如果你重复操作，企业也会收到你的重复投递简历，可以看出来重复操作。
前程无忧重复投递hr会知道吗？
会。
HR的招聘软件可以看到个人信息，包括姓名电话等，如投递过简历，一般HR都是会做登记的，并且投递过简历会显示全名，HR一般都能记住，因此，当你下一次投递简历时，HR同样能看到你的姓名电话等详细信息。
前程无忧也是求职软件之一，所以，当求职者重复投递简历，HR是会知道的。
前程无忧上重复投递简历HR会知道的。前程无忧企业版对重复投递的简历都会有标注，因此，企业的招聘人员是可以辨识出来的。如果该企业招聘人员对你的简历进行了处理，最好不要重复投递，以免引起该企业招聘人员的反感，结果与你的期望背道而驰。
之前应聘某公司没有录用，隔了一年再次投简历胜算大吗？公司是不是都会有之前的面试记录啊？
只有少数公司会把面试候选人信息记录到系统里，大多数公司都没有记录的，有也只是使用Excel做简单记录（避免近期重复邀约）。为什么这样说呢，因为绝大部分企业招人都是在各种网络平台上进行的，往往都不是他们自己公司的系统，他们并不能记录详细信息（业绩要紧，没那么多时间去做这破事，有时间做这破事还不如抓紧时间筛选简历），或者平台压根就不会显示你曾经投过简历。
就算企业用自己的系统，把面试记录都录进到系统里了也不用担心，除非你上一次是因为人品方面因素被pass的（这种情况肯定会被企业上黑名单），其他情况不至于进黑名单，顶多处于灰色地带。
人家有个叫数据库或者聊天记录的东西，而你的简历再怎么改，你的名字作为你的ID是唯一的，HR都能通过后台或者聊天记录发现你投了几次简历。
这些你懂了吗？就好像你被你的前女友甩了，你有多大几率再和她一起共度良宵?
没问题的，公司的人才数据库虽然会记录上次的面试结果，但一段时间间隔后，会继续考虑，只要你的技能符合岗位要求就行。
相当于公司给了你一段时间让你成长，只要这段时间你能不断学习掌握知识和技能，达到了新职位的要求，那么公司会非常乐意接受你的。
侧面证明你想多了，不过是投简历，一般人投简历一定是海撒+重点关注，想去的地方一定投。而如果就在Top10那几家公司里跳槽，就不应该用投简历的方式，而是内部挖角了。即便要投简历，也是同行推荐过去吧？这些情况下，都会忽略以前被拒的情况。
关键在于，你要先搞清楚，那一年你没有被录用的主要原因是因为什么？你要找到问题的症结，并且你有利用好这一年时间去改变和提升了自己，那就肯定有机会！
通常我们面试没有通过，无非就是以下几个原因：
1.技能和经验不达标，跟岗位要求存在差距；
2.求职者本身存在问题，比如沟通表达能力弱，个性特质跟岗位不符，学习能力差，忠诚度偏低，价值观不一致等；
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如果你是因为经验和能力不达标而没有通过面试,那你现在清楚对方的招聘要求了吗？你这一年时间相比去年有成长吗？你成长的地方跟对方的要求匹配吗？如果你很清楚这个问题，并且已经针对性改善，那我相信机会还是很大的；
