大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划与能力提升培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划与能力提升培训的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划职业能力的分类？
1、一般职业能力 一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能 力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作 都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时 良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。
2、专业能力 专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是 否具备胜任岗位工作的专业能力。例如:你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本 的教学能力。
3、职业综合能力 这里主要介绍国际上普遍注重培养的“关键能力”，主要包括四个方面:
1)跨职业的专业能力 从以下三方面可以体现出一个人跨职业的专业能力:一是运用数学和测量方法的能力;二是 计算机应用能力;三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。
2)方法能力 一是信息收集和筛选能力;二是掌握制定工作计划、独立决策和实施的能力;三是具备准确 的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训。
3)社会能力 社会能力主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。在工作中能够协同 他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任 和在工作中开拓进取的重要条件。
4)个人能力 随着我国经济体制改革的深入、法制的不断健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重 视，***冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗 敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。
怎么制定自己的职业规划和培养逻辑思维？
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怎么制定自己的职业规划和培养逻辑思维？
这里涉及的是两个方面的问题。一是职业规划，它是在人力资源管理中的员工关系问题。二是逻辑思维，它是个人能力的一个方面。
制定自己的职业规划，要将个人兴趣爱好、个人工作方向与公司发展结合来思考，要知道自己是在管理上、还是技术上或营销上等等，哪方面更感兴趣。公司有这样的平台吗。这些是要去思考的。然后，个人除了以上之外，还可以思考自己有哪些***呢，这个可以作参考。
关于如何培养逻辑思维，就要多学习、多请教老师、多听多思考了。
需要在平时积累知识，包括将一些事情发散来思考，也包括将一些事归纳来总结，这分别属于发散性思维与聚合性思维；然后思考事情的前因后果以及关联关系，分层次、分内容、分性质等等，将事物分门别类，剖析其本质。这样属较好的学习与培养逻辑思维了！
科技科普促使人们养成理性思考和理性处理事务的习惯——凯腾聚知
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合格公民是具有基本的社会自养职业，通过职业获取生存***，进而解放或释放自我！
职业人从属于团队或个人自由，作为职业人应认识熟悉组织用人原则——适宜能力的职业人。
明白了以上两点。我们来谈职业规划。
职业规划的核心是寻找职业兴趣。基于职业兴趣获得职业发展，进而获得自我实现的经济***和[_a***_]动力！
基于此，
任何一个公民踏入职业工作后，都应有职业规划与培养逻辑思维的进程。否则，职业工作全是随机性的、无目标性、随大流摆布，最后没有突出的职业成就，平淡无色。
职业分系统、大类、科别、岗位，个人打算以什么业务种类为发展方向，对什么科别感兴趣，应有个长远规划及目标。这就是个人职业规划。
比如，一个医学专业大学毕业生，就业无疑选在医疗卫生系统，大类选择临床医学，科别选择外科，岗位选择腹部外科(其实还可往下分细一点)。
这个医生的职业规划，究竟定在什么科别呢？可以服从组织决定，也可以自拟决定，今后的职业道路怎么走，全在于个人。在于个人的什么呢？
应该是在在于个人的兴趣与信心。这位医生对临床医疗哪个科感兴趣，对干好哪个科有信心，就立足轴心，展开工作与研究，朝着规划前行，必成大器。
我们每一位职业人应该明白：个人职业是应该有规划的。职业规划是由职业兴趣与职业信心决定的。
确立了职业规划，就应当不断地按职业逻辑培训，不断深造。所谓逻辑培训(也可称培训逻辑)，简言之就是根据职业技术中的问号的问号，答案的问号，问号的答案，不断循环往复的思维，去“剥皮式的精益求精”。
只有如此造诣，才能达到职业出彩的成果。也才能夠获得相应专家称号，或称标杆人物、领先人物、博士导师、首席专家、技术顾问、总设计师、总工程师等实力而光荣的称号！ (作者：说得清楚)
这像是两个问题吧。职业规划需要逻辑思维。但是逻辑思维并不只局限于职业规划。我想你的意思你正在考虑自己的职业规划。单从这方面讲，一个好的职业规划必须有以下一些特色：
一是时间效应，这是个从学校开始就应该注意和培养的问题，读的什么学校，学的什么专业很重要。虽然职场中你的岗位并不一定是你所读的专业，但大部分人就是。
二是空间。有的人要考虑自己的发展空间。北上广等一线，还是港珠澳沿海。还是内地三四线。
三是背景。你有什么样的关系网，你有什么样的朋友圈。你的家族，你的家庭有什么影响力，可以给你什么。
四是兴趣。你喜欢什么样的工作，喜欢什么样的职业，需要与你从事的尽量一致，必要时可以搞第二职业，兼职等。
五是年龄。才出校门，30.40.50.60等考虑的职业规划不一样。40岁前需要拼搏一下。40岁以后就要安稳一点儿了。
@职场喷一会儿。资深评论，职场老生，疗伤圣手。
到此，以上就是小编对于职业规划与能力提升培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划与能力提升培训的2点解答对大家有用。
