大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于每天投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍每天投递简历的解答，让我们一起看看吧。
拉勾网限制每天投递简历最多为10份，是否是为招聘企业考虑呢？
首先，拉勾网限制每天投递简历的数量减轻了企业人力资源的工作量，提高了招聘效率，不用在海量的简历中寻找适合自己企业的求职者，同时也加快了企业招聘的速度，使企业所缺岗位得到迅速补充，从而实现企业利益最大化。
其次，拉勾网限制求职者每天只能投递10份简历，也是帮助求职者重新思考自己的求职方向或求职目标，其实在招聘网站上海量投递简历效果不是很大，有很多求职者都是拼命的投，可是面试成功率都不是很高，如果网站限制投递数量，这时求职者会很慎重的投递简历，投递前都会考虑一下，这个岗位是不是自己喜欢的，自己能否胜任，自己与岗位的匹配度如何，然后有针对性的去投递，就不像从前那样，把招聘网打开，搜索关键词，凡是出来的招聘信息基本都投，有的甚至全选批量的投递。
总之，拉勾网算是做了一件好事，帮助求职双方，增加合作的机率！
我觉得这里面有三个考虑，首先是限制投递简历数量能让求职者认真对待简历投送，不会乱投，其次是为HR考虑，不用每天筛选很多简历，每个投递都是有诚意的。当然，也是为了自己收钱，拉钩对公司发布职位的数量也是有限制的。
个人觉得，也有意拉高门槛，达到设定权限的目的。也可以开通会员从而可以多投，但要花钱，也算是拉钩盈利模式的一直手段，这个猎聘网之类的网站，都会有这个限制，道理同上。
43岁的男人还四处投简历属于哪种类型的人？还能成功吗？
任正非：我44岁的时候， 在经营中被骗了200万， 被国企南油集团除名， 曾求留任遭拒绝， 还背负还清200万债。妻子又和我离了婚， 我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋， 创立华为公司。我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来！
柳传志(40岁)
柳传志对于大家都是老熟人了，也知道这位44年出生的镇江人士，曾经是吃国家饭的。在国营单位做了十三年的研究员，发现自己还是忍受不不了人生就这样被限定。而且在80年代创业潮的号召下，柳传志决定辞去铁饭碗，重新开启人生。
坚持下去会有收获，不要放弃！
只要积极生活，43投简历没什么吧？
处处碰壁是正常的，但只要行动就有机会，不行动就等着喝西北风吧。
找工作和自己做点小生意都可以，毕竟43了，社会经验很充足。给点建议，做规划吧
只要活着，就不晚。
重新规划下即可，只要行动，就有成果。给个方法：
①明确目标(知道自己要什么)
②了解现状(了解自己的现状和目标差距ps目标在哪里，我现在又在哪里？我的现状和目标之间的差距是什么？如果要达到目标我还缺少什么呢？明确缺少哪方面的能力)，获取能力(缺少什么能力)
③选择方法，用什么方法消除目标和现状之间的差距？最快方法是:学习成功(找到已经成功的人，***他的经验)
④付诸行动(付出行动，不纸上谈兵，想法、能力、***全部落实到行动上)
⑤检查修正，检视自己的行为是否偏离了目标，及时修正
华为岗位可以多次投递吗？
可以的。因为华为是一个大公司，岗位很多，有许多不同岗位，部门在不同时间招聘人员，所以，应聘华为岗位可以多次投递，这次这个岗位聘不上，可以在其他时间再应聘别的岗位。
到此，以上就是小编对于每天投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于每天投递简历的3点解答对大家有用。
