大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕马威简历投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍毕马威简历投递的解答，让我们一起看看吧。
中国前10大互联网公司CFO都有这个共同点！顶级的财务是怎样的？
一个顶级的财务不仅需要🈶顶级的财务知识，还需要广泛的社会融资***（很多公CFO的主要工作是融资），加上高超的资本运作能力。所以CFO在很多公司与CEO、CTO一样重要毫不为过。
中国的互联网行业风云变幻，经过几轮洗牌过后，强者恒强，也有后来者居上。
目前中国前十大市值最高的互联网公司分别是：腾讯、阿里巴巴、百度、小米、美团、京东、网易、拼多多、三六零和携程网。
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相信大家对这些巨头已经耳熟能详，那么作为成功企业的CFO，到底是一种怎样的体验？顶级的财务是怎样的？一名优秀的财务人员需要具备什么样的素质呢？
1、腾讯CFO罗硕瀚
首先说到CFO这个名字有很多人有些模糊或者是没有一个准确的概念，国际名称（CFO）就是我们所说的（财务总监）。那么他们在公司或者集团里面的工作有那些呢？说到这里有些人就没有一个准确的概念，也可能有人认为既然是财务总监，不就是管管公司财务吗？但是实际上呢？他的工作是非常多的我们仔细的归纳一下，首先他要管的人或者职位就有；会计；审计，评估，出纳，税务，后面就还有公司的销售战略，公司或者集团有扩大或者并购重组，投资，融资，还有对外的金融经济活动，对外又有那些呢？我们看看有银行系，保险，金融租赁，信托，甚至包括公司上市等等。所以这样的人才一般的小公司是请不起的，都只有大公司或者集团才有这样的人才，所以他们的共同点基本上是差不多的，而唯一不同的是他们曾经工作的地方和单位不同。
四大、投行、PE、VC都需要什么样的人才？
1、政策性人才。熟悉国家宏观经济、发展战略、区域化布局、产业结构及产业链发展等。
2、国际化视野人才。熟悉全球经济一体化、内外双循环、一带一路、亚太经济体构建等。
3、行业趋向人才。熟悉行业生态与发展、规模效应、兼并重组、行业转型升级、产业数智化发展等。
4、企业研究人才。熟悉企业财税、内控、效益、核心竞争力、所有制及股权结构、领导力、发展战略、品牌形象、上下游关系等。
5、技术研发人才。大数据、云计算、人工智能、区块链、移动终端应用、决策系统等。
6、价值发现人才。如规模潜在价值、集约协调潜在价值、趋势潜在价值、平台数据价值、引领需求价值等，并能科学合理精算定价。
7、风险分析管理人才。如市场风险、行业风险、区域风险、汇率风险、系统性风险、非系统性风险等。
8、创新资本化产品设计人才。如债转股、资产证券化、信托、金额工具、衍生品等。
9、综合复杂不确定因素决策人才。
10、法务人才。
首先，简单解释一下上面的几个名词，在投行领域，四大通常是指国际四大会计师事务所，而非国内四大行，投行是指投资银行，PE是指[_a***_]，VC是指风险投资公司。
第二，总体上说，这四个方向都是财经里的热门就业方向，主要招收财经类专业，包括财会、管理、经济、金融、统计等专业人才，另外也招收部分法律、计算机、数学、特定行业或具有一定社会***的公关性人才。
第三，具体来说，四大的入门门槛相对较低，通常不要求名校和研究生以上学历，是财会类专业毕业的首选之一。从近年的招聘来看，主要招聘财务、会计、统计、计算机等专业的人才，最好考过注会或通过几门。
第四，投行、私募和风投，这三个的工作内容有着较强的相似性，均为寻找有投资价值的企业，开展项目调查、项目筛选、尽职调查、投资交易等活动，知名公司更喜欢名校、硕士以上人才。从人才需求来讲，由于这些机构的工作通常跟着项目走，除了财会和法律的常备人才外，通常在各个行业研究组会配备一定的行业性人才。
最需要的是有***能拿到项目的，即使啥都不会照样到哪都抢，到哪都是爷；这类基本都是官宦子弟或亲属太太，也有完成***积累的现任官员。这些人基本手眼通天，入行基本就是高管，年薪高就不用说了，拿提成才是主要内容。
其他的都属于技术工种，比如保荐人，会计师之类，基本属于金融高级民工系列。
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这个问题我还真去了解过，问我就对了。我说下这些机构的员工需要什么你可能就大概清楚了。
1，四大，关键是财务会计税务之类的事项。需要非常非常细致。涉及的具体内容看一下CPA考试，基本都在里面了。
2，投行，比四大复杂一些。更难进，但是从四大跳投行相对容易。因为你不仅仅需要懂财务，还需要懂法规，更需要懂公司的业务。当然这三方面可以组队，作为擅长财务的人进投行也是可以的。
以上都是非常非常需要体力的。因为做报表，或者准备投行那厚厚的材料，是需要很多不眠夜的。
……华丽的分割线……
3，PE，跟投行做的类似，投行转行过去更方便，但是毕竟作为买方轻松一点。难点相对不是体力，而是判断这个公司值不值得投，能上市的可能性多大，风险怎么控制好。毕竟公司要投钱。
4，VC看起来跟PE很像但是更需要热情，活跃，充满好奇心，对新鲜事物好奇，对人和团队有判断力比较敏感的，毕竟投早期项目，法律关系也简单，财务报表也比较简单，主要看行业，看团队，看商业模式和产品等等。我认识的做VC的人都比做以上三种工作的人更加有趣。工作时间也相对没那么长。毕竟，相对而言这不是体力活，而是对行业大趋势判断以及对创业团队判断的脑力活。
首先，这四大行业入门并不代表能做好，我下面的发言指的是能在本行业做好需要的条件。
四大，需要的是勤奋的牛，每天辛辛苦苦来耕地；
投行，需要的是***人脉广、能言善道、八面玲珑的高材生；
VC，需要的是出身名门、毕业于知名高校、勤奋耐劳、有远见的精英；
PE，需要的是***人脉广、长袖善舞、能言善道的成熟精英；
投行，成绩中下、油嘴滑舌、不喜欢研究且流于表面、左右逢源的同学；
VC，成绩中上、人脉广、口碑好、有远见且注重生活品质的同学；
有CPA一定能进“四大”吗？进“四大”要做哪些准备？
自己是否也曾想过进入四大会计师事务所（简称四大），对于刚毕业的就能够进入四大无疑身上有一种光环，而想要去四大实习的同学，是不是也曾心里没底，导致放弃！四大候选人的这几个“特点”能够掌握就离offer不远了。
其实对于任何一家企业来讲，如果你身上有闪光的点，能够get到面试官，那无疑你是比较优秀的，而求职者对于四大而言这几个考察点是比较重要的，优质的实习经验、拥有财经背景、熟练地英语技能以及足够专业的证书。
一、CPA证书对于四大的重要性
也会有些想进入四大的同学问到，进入四大我需要考什么证书呢，对于CPA持证者而言，在面试肯定具有一定的优势，对于非名校毕业的人员来讲，进入四大几乎是困难度的，拥有CPA证书的可以帮助自己和名校毕业的人员一样，拥有同等进入四大的机会。
其实对于CPA证书还有重要的一个点，就是具有审计的唯一签字权，会计师事务所对于审计的签字权是非常看重的，要是想有个更为长远的职业发展，通过考取注册会计师，来获得执业资格，的确是个不错。
对于四大这样的公司而言，对担任财会管理层有重要的条件，甚至会明文规定“持有注册会计证书”就是其中的一项规定。也就是说，要是想在四大顺利得到晋升获得跳槽到四大担任财会管理层的职位的话，这CPA是必不可少的证书。其实想来也情有可原，要是身居高职，遇到专业问题，无法独立解决，怎么能带人，怎么能服众？
二、财经背景对于四大是必须的吗
其实专业背景是个人和企业比较关心的一个点，对于个人来说如果没有这样的背景是不是就不能进入四大了，对于企业来讲背景是不是也意味着是门槛呢！
到此，以上就是小编对于毕马威简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕马威简历投递的3点解答对大家有用。
