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简历要怎么投递
1、投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
2、在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司***：如果目标公司有***，可以直接在***上找到招聘信息，并按照***提供的方式投递简历。
3、怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。
4、投简历的方式主要有两种：在线投递和邮寄投递。在线投递是现今最常见的投递简历的方式。
为什么投的简历全都石沉大海?正确的投简历方式是什么?
1、直接去面试很多人在投简历的时候，会在网站上投，认为只有把自己的简历都送出去，这样才能够让HR主动联系自己。
2、原因1：年龄 很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要，猎头和招聘经理们认为，对40多岁求职者的需求高于20多岁者。
4、我觉得是因为你的简历太差了，写简历你得尽量分条理，尤其是经历要选择有含金量一点的。
如何投递求职简历
网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会？首先要能写出非常优秀的个人简历，其次要能将个人简历投递好。
如何高效投递简历获取最多面试机会2
找猎头：与猎头合作，让其帮忙推荐。专员可以加一些经理级别岗位让他们推荐自己。这样还有人给你背书，找工作也快。
最佳投递时间 上午8：30~10：30（优先选） 上午这个时间段是黄金时间，一天工作的开始，HR也会更有精力和耐心查看简历，如果HR动作快的话，下午就能接到约面试的消息。上班前半个小时投的简历，更有可能被HR优先看到。
应聘大公司最好***用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E—HR系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，且能同时应聘多个职位，便于HR进行保存和处理。 要学会分析信息。
因此，找工作要选择相关性较大的岗位进行投递简历。如果要转行的话，一定要重点突出与招聘岗位有关的技能。求职没有针对性 拿着一份通用的求职简历，看到招聘就投，这样做的话也很难得到面试机会。
