大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍没有简历投递的解答，让我们一起看看吧。
没有可投简历的岗位了，怎么办？
没有可投简历的岗位，只能选择以下三种:
1、再等等，等到有合适的岗位了再投简历；
2、选择不合适的岗位暂时投着，不要局限于自己的专业，可以选择销售、后勤等；
没有可投简历的岗位了，怎么办？
没有可投简历的岗位，只能选择以下三种:
1、再等等，等到有合适的岗位了再投简历；
2、选择不合适的岗位暂时投着，不要局限于自己的专业，可以选择销售、后勤等；
3、继续学习深造，或者拓展自己的兴趣爱好。
智联招聘投递简历0查看，这是怎么回事？
不觉得智联招聘上的招聘信息绝大部分都是自己造的***吗？
目前智联招聘网站的招聘单位有三种：一种是招而不聘（打免费广告）、一种是平台自己上传的***招聘信息（冒充网站流量骗取广告商买广告位）、只有少部分信息是真实的（少的可怜）。所以，求职者发布简历石沉大海就不足为奇了。
还有一个原因是不是你的简历填写的不够全面？这个原因也不能排除。
很多公司招聘时说要工作经验，没有工作经验的毕业生可不可以抱着试一试的想法投个简历呢？
我是把玖度宵，本职工作是个HR，主要负责招聘和培训，关于这个问题我可以和题主说说我的看法。
放在明面上的条件往往是硬性条件，也就是说如果规定好了3年相关工作经验，那么肯定是要求有相关工作经验，对于毫无经验的简历百分百会pass掉！
同样的，如果是说需要3年工作经验，但是不限制任何行业，这种题主试一试投一下还是有希望的。
工作内容匹配度，就是指的专业对口。对于HR看简历来说，如果确定放宽条件招聘应届毕业生，那么往往会对专业比较看重，如果不是相关专业的话也是直接pass掉的。
比如销售岗位，那么往往会考虑和业务内容相关的专业以及市场营销这种偏销售类的专业。
没有工作经验可以写实践经验啊
因为大家都知道，作为一个应届毕业生，没有工作经验是正常的。
遇到心仪的职位也是很不容易的，那么去尝试一下也是不错的，哪怕失败了
面试官也要从各个方面综合考虑的
你好！我是幸福&安康，很高兴回答这个问题。个人觉得，可以投简历试试。有的公司他说要经验就一定是要有经验的，有的公司他会备注说要经验，但是如果是应届毕业生没经验的他也会招聘。因为没有一个人刚踏入社会都是有经验的，毕竟经验也是靠后天学习的。希望我的回答能帮到你，谢谢！
你可以尝试，但是你的这种心态，就基本注定了这次面试的结果。其一，公司在要有工作经验的人，刚毕业没有工作经验还是相对困难；其二你本人就是抱着试一试的态度，试问，做事情抱着这样的态度，成功的概率会有多大呢，没有准备，只是为走个过场而已吧！所以，可以去应聘，全当学习面试经验了。
要看什么工作吧，找工作就是匹配的事
一般社招的工作都是需要有工作经验的，刚毕业的大学生只能去做一线职位，或者参加校招，这种职位不对经验有要求
所以如果招聘要求上提到需要有相关经验，基本投了也没用，建议你找找招聘信息上可以接受应届毕业生的职位
到此，以上就是小编对于没有简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有简历投递的4点解答对大家有用。
