大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于脉脉简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍脉脉简历投递的解答，让我们一起看看吧。
脉脉高聘怎么样？
值得尝试因为脉脉高聘是一个职业社交平台，能够为用户提供精准的人才匹配和职业机会推荐，同时也有许多优秀的企业和行业大佬在平台上分享经验和交流。
在现阶段求职市场竞争激烈的情况下，通过脉脉高聘能够为用户增加求职机会。
另外，脉脉高聘也提供线上简历投递、面试辅导、职业规划等服务，能够帮助用户全方位提升职业素养和求职能力。
如果用户想要更全面地了解行业动态和发展方向，也可以通过脉脉高聘加入行业组织和社群，与同行和行业专家互动交流，拓宽自己的技能和视野。
因此，对于寻找职业发展机会和提升职业能力的用户来说，脉脉高聘是一个值得尝试的平台。
脉脉是个职场交流的平台，也可以求职，在里面有很多公司的HR和猎头在找比较优质的人员，如果你有技术，想求职，
脉脉上的职位邀请也是可以相信的，不过到底靠不靠谱，还需要你自己去搜索下该公司的存在以及大小。
招聘信息是否可靠，要看具体的公司。大公司基本靠谱，如果有多个同事在脉脉，大家都发布了职位信息，一般情况不会有问题。
找工作可以通过哪些渠道？脉脉、58同城、百度百聘等在网上咨询找的工作可信吗？
谢谢邀请！
我工作了6年，中间因为一些原因自己找过一次工作，换过三家公司，也算很是波折。那我分享一下我的经验。工作渠道一般分为以下几种途径：
现在招聘网站或者APP有很多种类，比如智联招聘，Boos直聘，大街网，51Job，猎聘等等，这些都是上班族换工作常用的网站，按照我换工作的经历，上面这几种都投过简历。并且也都去面试过，最终也找到了理想的工作。这几个招聘网站还是很靠谱的，至少我没碰到虚***招聘信息。
楼主提到的脉脉，58同城，百度百聘。58同城有招聘这个频道，但是我身边的程序员类的同学，朋友，同事基本没听有人在上面投过简历，貌似弱一些。
脉脉，是最近几年兴起的一个新的商业社交平台APP，上面有许多关于公司的信息分享，我平时用过脉脉APP，我感觉上面的信息可信度还可以。
百度百聘，这个我就真没用过了。这个不做评论。
除了自己通过招聘网站投递简历，还可以通过同学推荐到对应公司面试。
这个渠道可谓是好处多多，第一，能通过同学了解该公司的一些实际情况，业务，产品，同事关系等信息，能更清楚的了解是不是适合自己。避免了等入职以后发现不合适。第二，能提前了解一点该公司的薪资水平，更方便自己谈待遇。
但是能不能顺利入职，还得过五关斩六将，同学只能起到将简历投递到HR的作用。
可信度肯定有。但是不靠谱的也多。一定要问清楚看明白，反正收钱的肯定是有问题的。找工作需谨慎，骗子无处不在。我也是做招聘人事，现在求职者上来就问是不是中介，我们也是醉了。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个[_a***_]用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
招聘网站
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！
淡季快速获取高质量简历？
1、利用内部员工推荐的渠道，依托员工背后强大的***，来吸引更多的人才加入公司。
2、利用招聘平台，获取同行企业员工简历，进行高频次的邀请面试。一旦有成功录用，就能以点带面，获取更多的***。
3、行业圈子里的精英人士推荐。
谢谢你的邀请。我是Sir聊HR，欢迎关注我，了解更多人力资源管理知识。
关于你问的淡季如何快速获取高质量简历的问题，我可以根据自己的招聘工作实践来谈谈我的做法，希望能够对你有所启示。
要想在淡季快速获取高质量简历，最有效的方式还是通过猎头服务机构获取高质量简历。为什么这么说呢？因为在招聘淡季一般有能力的人才都是不会离职的，所以你本身能够获取高质量的简历就注定了是很少的，只有通过人力***猎头服务机构才能够快速获取你满意的高质量简历。这是因为猎头一般都积累了大量高质量人才的简历信息，渠道被他们掌控了，你想要高质量的简历最好就是找猎头。但话说回来，通过猎头获取高质量简历一般费用比较高，需要你的公司作出决定。
其二，想要在淡季快速获取高质量简历，最经济的方式就是通过具有全国影响性的综合类招聘网站获取高质量简历。一般情况下，之所以出现无法快速获取高质量简历的情况，是因为你所在的区域内符合你们要求的高质量简历很少，缺乏来源，必须拓展外地人才***。所以你可以***用一些综合类招聘网站在全国范围内进行搜索，通常还是可以找到很多符合你们公司条件的高质量简历。你要做的就是筛选可以接受你们公司要求的那些简历并联系面试事宜。
其三，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以组织招聘团队选择国内一些大型现场招聘会和中高端人才招聘会多路出击，同时共同开展招聘工作，从各地获取相应的高质量人才简历。这种方法适合大型企业，有相应的经济实力和招聘团队；当然如果你的企业没有这么多招聘费用和团队人员，也可以有针对性的选择一两个地点进行现场人才招聘，也能获取一些高质量简历。
最后，想要在淡季快速获取高质量简历，还可以通过公司领导的人脉***获取一些非常可靠的高质量人才信息，进而获得他们的简历。通常来说，企业的高层领导都有比较丰富的人脉***，他们的人脉***中有很多各类专业人士或各种人脉圈，能够提供你想要的高质量人才。但这需要你具有一定的职务影响力以及领导的配合。
总的来说，企业想要在招聘淡季快速获取高质量人才简历，说句实话，是比较困难的甚至很困难，但也并非没有办法，只有努力通过各种可行的方法去实践，比如我上面说的几个方法，就有可能获取你想要的高质量简历。
当然，现实招聘工作中还有其他的方法可以快速地获取高质量的简历，希望大家都踊跃发表自己的看法，我们共同探讨、吸收、借鉴和运用，我想这最好不过了。
到此，以上就是小编对于脉脉简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于脉脉简历投递的4点解答对大家有用。
