大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何看好职业规划的方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何看好职业规划的方向的解答，让我们一起看看吧。
工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？
职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。
职业锚
职业锚，又称职业定位理论。是美国职业指导专家埃德加.斯恩提出的。职业锚可以帮助个人找到自己的职业定位。强调个人能力，动机以及价值观三方面的相互作用于整合。现阶段已经发展到有以下8种职业锚了：
题主如果有兴趣可以百度下相关资料，有比较详细的说明，我在本文就不再展开了。
这种方法是通过问卷的形式展开的，九型人格网开发了一个职业锚评测系统，题主可以自行去做一下，看最后的分数对应的是那种职业锚。你所对应的职业锚，系统也会给出详细的分析报告。
你好，我是橘子，很高兴回答你的问题。
- 工作啦三年？不知道你是在一家单位工作了三年，还是在多家单位工作了三年。
如果，你在一家单位工作了三年之久，能够考虑这个问题说明你非常有上进心，能够想到对自己的人生进行规划，对自己也非常负责。 - 在单位之中，找到自己的定位。第一种方法：就是清晰的认识自己，知道自己能干什么，那么就做什么。第二种方法：就是认清这个公司或者领导欠缺什么样的人才，努力打造自己成为这样的人，也就是把自己打造成稀缺性人才。
- 接下来就是规划自己的方向啦。第一：要有明确的目标或者目的，一定要有定位。第二：找到自己与目标的差距，分别列好。第三：分析差距，来自哪里，存在于什么地方。第四：找到解决办法，学习或者找高手给你指点。第五：开始付诸行动，给自己制定成长当中的小目标，以及规划自己的时间。
二十年前我也跟你有一样的困惑，当时我的情况是：1、单位不景气，效益不好，工资低。2、所从事的工作与自己所学专业不匹配。所以找不到自己定位，很困惑。
经过一段时间调整，觉得还是得提高自己，不仅提高自己的工作能力，还要提高自己的生存本领。首先，觉得自己工作技能有限，虽然毕业了但是也没有停止学习，选了另外一个专业-会计重新学习。经过一段时间努力拿到了会计资格证书。使自己又多了一个工作技能。其次，安心在单位踏踏实实的工作了几年，这几年里，自己的社交能力，工作能力都有所提高。为以后自己创业打好了坚实的基础。
希望我自己的经验能帮助到你。
我毕业后，也迷茫了2年多时间，找不到方向，不过比较庆幸的是，毕业后的2年渐渐走出了迷茫，也接触了职业规划，看到这个问题，觉得可以来回答下：
1）对内缺乏自我探索，主要是指对自己优势，性格，兴趣，愿景，价值观等的探索。
2）缺乏对社会的探索，不清楚除了大学专业外，还有哪些行业和岗位可供自己选择。
以上这两步没做好，就会导致自己没有目标，没有规划，进而就进入了一个迷茫的状态。
有的人为了摆脱这种状态，会自己调取能量，不断的去尝试探索，各种成功大佬多是此类人群。
也有的人，受自己家庭亲人影响，周围朋友影响（成长环境），不敢去探索，也不知道如何去探索。
我其实就是那个大多数人，在学校迷茫，毕业后迷茫，也不相信职业生涯咨询，不去做职业规划。
[_a***_]后，我才开始探索职业生涯，才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。
大多数人（包括之前的我）对职业规划的误解有下面5点：
1）职业规划就是别人帮你规划个方向；
第一步：我是谁? 试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁?
第二步：去哪里? 也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标
第三步：怎么去? 即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何制定一个明确的实施计划
职业生涯规划是职业发展的头等大事，也是每个人持续一生的过程。简言之，职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。它的核心是根据你的性格、特长、兴趣、爱好、以及受的教育程度，也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素，最终帮你找一个适合你长期的工作发展路线。
不是说有规划的生涯一定会成功；也不是说，没有规划的生涯就注定失败。而是说，生涯是每个人自己的，只有珍惜自己的生涯以谨慎严肃的态度来做好规划，小心地照着规划来执行，所谓“规划在人，成功在天！”
在职场中感到迷茫后，应该如何快速寻找自己的定位以及今后的发展方向？
迷茫时期***都有，如何正确面对，是人生走向成功的关键。
走出迷茫时期，就要分析自己的优势和能力。主要进行以下几点分析和完成。
1，如何定位。
在做任何一件事的时候，都要分析自己的能力，自己擅长做什么，看你是机械电子方面的工程师，你就以这个为优势，找到自己最擅长的地方，或者请朋友帮你分析你的优势。
2，如何定目标
有了自己的发展定位，然后就要给自己一个发现的目标，比如我要做最顶尖的工程师，当然这个越细越好，这样才能体现你与别人不一样的地方，专注一个领域十年，你就是这个领域的专家。
3，自身修炼
有了定位和目标，也就有了自己奋斗的方面，根据自己身的需求，进行不断知识积累学习，不断修炼。
4，打造个人ip
个人ip 的影响力是非常大的，有了自己的品牌影响力，到哪里你都是有价值的，像逻辑思维，作为知识付费他就是领袖，这个就在于时间和知识的积累。
迷茫从何而来？通常迷茫的来源有三种
1、有的人可能进入职场就没有设立目标，做一天算一天，先保持对事物的新鲜感，等到熟悉后，没有新的任务或领域，那么就失去了原有的好奇和***，导致自己开始迷茫，觉得每天都是重复性工作，没有意义。
2、有的人对自己的职业规划是有目标的，比如销售业绩年度达到排名第一，三年晋升主管岗位，他们朝着自己的目标努力，当达到目标的时候，内心无比满足，但是这种满足感逐渐冲散，剩下的就是未来该怎么走，如果没有马上给自己设立目标，那么又会出现迷茫的阶段。
3、有的人对自己有目标，而且不时的更新目标，但是在实现目标的过程中遭受挫折，同事的排挤、领导的不认同、客户的投诉等等，导致自己开始怀疑自己是否能够胜任这份工作，自己能做什么，此时又陷入迷茫。
归根结底，迷茫是因为对目标的不够坚定，稻盛和夫在活法中有句话讲的很好，成就事业需要“乐观构思、悲观***、乐观实行”，所以为了让自己不陷入迷茫，不如大胆的给自己设立目标，充分的制定实施目标的***，在执行中抱着乐观的心态，那么自己的目标总归会实现，理想变为现实！
一、冷静下来，调整自己的心态
职场迷茫其实是一个很正常的现象，根据前程无忧的职场生存状态调研，排名第一的“职场通病”就是工作迷茫倦怠。所以，首先要冷静下来，你的这种状态并不是个例，而是到了一个职场人一般都要经历的过程阶段。冷静下来之所以被放到第一步，因为迷茫往往容易引发焦虑等更多负面的情绪，使人做出突然离职等等的草率行为。冷静下来也有利于静心思考自己下一步的出路。
二、推演迷茫的根源
找到病因才能对症下药，职场人的迷茫大多分为几种类型，1.遇到职业发展瓶颈 2.工作不是自己喜欢的 甚至也不知道自己喜欢什么 3. 有强烈的成功愿望但不知道如何实现 4.家庭生活压力大 目前工作收入不能满足 5.难以处理好同事关系。如果以上五种都不是，那么也请静下心来，建议从自我因素和外界因素两个角度找出自己迷茫的根源。
三、重新审视定位自我
在做出任何选择前都要清楚的知道自己是谁。建议从欲望、实力、***三方面入手重新审视定位自我。1.欲望，即我想要什么，什么使我兴奋，我想成为什么样的人，我羡慕什么样的人。2.实力，实力包括你的资历、你的学历、你的资金储备等等。3.***，指你的人脉关系、客户***、投资渠道等等。然后在一个***定的发展直线上把上述三个维度的散点串联起来，形成一个自我定位的评估。比如，我想离开职场创业，那么从实力维度我有多少启动资金，我能承担多大的经济风险，我对经商的知识积累有多少；在***维度 我自己有什么渠道，我认识多少有相关经验的人，我是否有现成的相关客户***等等。
四、思考想要的到底是什么
这点可以结合第三部分的“欲望”，我羡慕什么样的人，我渴望成为什么样的人。当然也需要脚踏实地的考虑现实。结合自我定位，同时评估自己的判断力和执行力。
五、找别人聊聊
此处需要注意这一步一定要建立在前几步之上，如果没有冷静深入定位思考和清晰的自我认知就向别人求助，很容易受到别人观点的影响，但除了我们自己没有人能对我们的人生负责。建议找一些在你想尝试领域里已经有一定经验或者做的比较成功的人沟通，一是这些人走过的路可以给你是否选择这条路线一个参考，二是相对成功的人主观层面上的负面信息会比较少，甚至会有一些成功经验分享，可以开阔你的思路和视野。
到此，以上就是小编对于如何看好职业规划的方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何看好职业规划的方向的2点解答对大家有用。
