大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导对职业规划的问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍领导对职业规划的问题的解答，让我们一起看看吧。
工作中，当主要领导突然找你谈谈，问你工作有何打算，你怎么说？
职场上，主要领导找下属谈“打算”，往往是审时度势之举。通过谈心，既可以了解下属的所思所想，也可以为领导决策提供参考，还可以使领导更直观地了解下属的人品、格局、素质和作风等。因此，下属向主要领导汇报工作打算，不可随便应付，应努力汇报出自己的思考和思路、能力和水平、格局和素质，以展示自己的良好形象。
站在全局谈打算。主要领导胸怀全局，下属汇报工作只有站在全局的高度思考自己的工作，才能谈出高度、谈出深度。搞清大背景，心怀“国之大者”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，搞清自己工作在全局工作中所处的方位，增强工作汇报的全局性。紧扣大方向，顺应时代潮流，把握发展大势，找准身工作的结合点和着力点，增强工作汇报的针对性。着眼***展，针对工作中的短板和弱项、针对新发展阶段对自身工作提出的新要求、针对新技术新模式新业态层出不穷带来的新变化， 思考和提出单位建设发展的创新思路和管用举措。
实事求是谈打算。只有坚定实事求是的价值追求，摒弃好大喜功、好高骛远的片面追求，贴近实际、实话实说，才能使主要领导掌握实情，作出符合客观实际的科学判断。讲情况如数家珍，从大局出发、从实际出发、从人民群众利益出发，做到既吃透上情又摸清下情，既熟悉内情又了解外情，既符合常情又结合实情，尤其应注意用数据和事实说话。讲问题有一说一，一分为二看待自己的工作，对成绩应讲准、对问题应讲清，只要一切从单位建设和发展出发，就没有什么问题不可以讲的。讲思路切合实际，不追求标新立异，但应追求创新发展，力求使自己提出的工作思路能在变局中把握机遇，化危为机，变中突破。
与时俱进谈打算。事业的发展在与时俱进。补短板，既要注意以创新的思路和举措下大力解决老问题，也要针对新情况新问题拿出新思路和新举措。创特色，既要守好底色，大力弘扬单位的优良传统；也要固好本色，始终彰显单位的特色优势；更要创出特色，人无我有、人有我优、人优我特。争一流，放大坐标，开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，以敢为人先的精神，提出推进事业高质量发展的实际举措，努力使自己的打算更多地进入主要领导的思想和思路、决策和行动。
总之，向主要领导汇报工作打算，应准备充分、思考深入，着眼长远、实事求是，努力让自己的“打算”为主要领导的决策和工作带来更多有益的参考。
静观花开花落，笑谈时代新声。欢迎【+关注】
一是:在领导眼里，你的工作表现得并不是太出色
二是:在领导眼里，你的工作表现很出色，问你有什么打算也就是想打探一下你是否愿意向上生长或者调岗
那么问题来了？
怎么区分领导找你谈谈的目的，这得从谈话的细节中来区分。你可以主动询问领导“领导，是不是我最近工作令您不满意，您可以直说，我一定改正进行自我提升”
领导见你这种端正的态度，即便你做得不好也会耐心给你说出原因。
找到原因之后，你就可以针对领导的提问进行正面回答，比方说他认为你工作表现不好，你可以态度端正的对他说加以改正。如果肯定你的工作，那么你可以提提自己的看法，这些看法一定是积极上进的，只有这样你才能更好的得到领导赏识，然后重用。
领导问你工作有何打算，一方面是检验你的工作状态，另一方面是考验你是否有上进心，能否在未来担起重任。
领导问下属的工作打算，一般有三种情况：
新入职的员工，尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练，难免会对工作有些不切实际的想法。工作一段时间后，对工作性质和岗位职责有了初步理解，就应该转变思路，踏实地从小事做起，一步步推进工作。这时候被问工作打算，如果还高谈阔论，领导就认为你这个员工干工作不踏实。作为新员工，当被问到未来工作的打算时，回答一定要与本职工作相关联。要表明自己踏实肯干的态度，让领导看到你是个靠谱的人。
领导突然问你工作的打算，很可能是对你现阶段工作表示不满
对于老员工，突然被领导约谈，一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你，问你下一步的打算是给你提个醒，让你找回状态，卯足劲工作。
这种情况被问下一步工作打算，一定要警觉起来，领导是要看一下你对自己的能力和状态有没有一个清醒的认识。你要总结一下你最近的工作，反思一下做的不好的地方。如果领导有心提醒你，他就会点出你工作的问题。这时候，你一定要虚心接受领导的批评指导，表达改进的决心，让领导放心。
领导询问你未来工作的打算，可能是提拔你之前的一次面试
被问到工作打算，可能是领导觉得你表现不错，把你列入了提拔的候选名单。问你未来工作的打算，一方面是在考验你有没有上进心，另一方面是通过你的回答，看你能不能胜任新职务。能够正确认识自己，对未来工作有清晰规划的人才能被委以重任。
到此，以上就是小编对于领导对职业规划的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导对职业规划的问题的1点解答对大家有用。
