大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我们为什么要规划职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍我们为什么要规划职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么要进行职业生涯规划？
- 你对职业生涯规划的理解是什么，对你有什么意义？
- 为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
- 职业生涯用处是什么？职业生涯规划真的能规划出你一生的职业吗？
- 职业生涯规划和职业理想对我们的人生有什么意义？
为什么要进行职业生涯规划？
职业规划是个很高端大气的说法 他有这么几个核心的元素: 第一 你想成为一个什么样的人 第二 你准备在这个领域取得多大的成就 第三 你准备为此付出多大的努力和代价 包括你的时间 金钱 学习努力 第四 你的兴趣点在哪里 专业是什么 对你发展限制最大的困难又是什么 第五 你准备在多长时间内取得这样的一个结果
说了很多 其实做职业规划就是为了让自己的人生有目标 工作无断层 经验有积累 执行有计划 结果更靠谱的一个过程 用“垂 专 精”就可以回答为什么要做职业规划的问题
什么都要与时俱进 这个概念提出来已经好多年了 在知识大爆炸 更新速度飞快的今天 职业规划仍然可取 但在具体制定的时候一定要注意它的***性和变化性 要以你的眼光思维作为制定的基本前提
做好本职工作的前提就是无论做什么工作，都要喜欢上它，然而职业生涯的开始就必须先做好自己的本职工作。从踏入职场的开始，就有自己相应的岗位，相应的工作内容，以及相应的对接工作的同事及领导。工作就是态度决定一切，没有一个解决问题的心，就无法胜任自己的工作，同样也就无法完成自己该做的工作。当这种工作状态持续下去，职业生涯就是会一直保持这种状态不会有任何变化。选择一种工作，就是选择一种人生，选择一种态度。首先要解决的事，为什么要工作？本质上都是为了能过上更好的生活，人有许多内在的欲望需要在工作中得到满足，希望通过工作来认可自己实现自己的价值。让我们在工作过程中认知自己，获得灵感和启示，对于我们来说，工作早就融为生活的一部分。能将人生目标和自己的工作完美结合的人是聪明的。认真工作的人才是真正的聪明人。我能做什么，我要怎么将工作做好？ 必须对自己的工作职责有深入的了解。而后对岗位工作的带着责任感去做，责任感是一个人的思想素质、职业道德的综合反映，每个人的工作内容都不相同，每个工作结果都可能影响下一个使用你工作结果的后作出的判断，责任的起点就是用心做好该做的，并对自己的工作结果负责。做好每一次，最终的结果一定会是领导的信任，信任的开端就是下一次的机会，也就是职业生涯的另一个开始。
你对职业生涯规划的理解是什么，对你有什么意义？
哈喽，很荣幸今天我来为大家回答这个问题。关于这个问题我来谈一下我个人的理解和想法。
职业生涯规划是对我们的职业生涯乃至人生进行一个持续的系统的***的过程。针对个人职业，来确定个人的奋斗目标并努力实现目标的一个过程。换句话说职业生涯规划就是根据自身的兴趣，特长，特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己的工作。
1.找到合适自己的工作，找工作最重要的是适合自己，人岗匹配。每个工作都要长处和短处，每个人也都有优势和劣势，先弄清楚自己想干什么，能干什么，再去选择工作。
2.通过规划求得职业发展，比如根据行业前景，市场状况，培训考试等来让自己去充电，几年后使自己的薪资和职位得到升华。
那么职业生涯规划的意义是什么呢？
1.可以发掘自我潜能，增加个人实力。
2.提升应对竞争的能力。
3.确立个人发展目标。
4.激励自己努力工作。
职场是一个大染缸。职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，首先根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的行动安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。[_a***_]过还没规划的人，首先要认识到生涯规划的重要作用，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。
因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。一份行之有效的职业生涯规划将会：1，正确引导你认识自身的独有特性，现有与未来的潜质的发掘。2，增强你的自信心，有目的有准备的进入职场，更好的完成任务。3，提升在社会工作中应对竞争的能力，相比同龄人少走弯路，提高升职效率。4，引导你评估个人目标与现实之间的差距。5，搜索或发现新的或有潜力的职业机会。
职业生涯规划的意义不言而喻。一旦你做好职业规划，你在这个行业所需要花费的时间、精力、资质、拟取得的成绩，心里边都是有一个预期的。由于有这样的设计，你能够忍受一切该忍受的不公、坎坷和痛苦，这在你规划设计当中就应该考虑到这样的因素，所以更容易让自己坚持下去。一旦你不做这样的设计，你所碰到的每一个小石子都可能会成为你巨大的障碍，因为你之前没有任何心理预估，每一件小事都会让你产生巨大的反弹，动摇、怀疑、放弃，就是你通常的心理过程。甚至当别人对你提出阻挠和所谓的建议的时候，你都找不出来可靠的理由去坚定自己。
第二，重点强调一下如何做职业规划。做好一个职业规划，最起码包括以下几点因素：目标（物质上和精神上）、成绩（收获）、时间。前两个很好理解，不做解释了。对于第3个“时间”，稍作一点说明。很多人做职业规划，有目标、有方向、有成绩，但是不限定自己完成的时间，这点毫无意义。比如、你发誓一定要买一辆宝马7系，临死之前终于买上了，和三年后有能力买了，你说哪一个更有意义？
但是，当限定的时间以后，拖延又会成为大部分人完成职业目标的最大障碍。大部分都是如此，不管你是否承认。终极目标对大部分人的激励是很有限的（很多人的职业规划目标甚至是上级给自己定的，而不是自己发自肺腑的），尤其当终极目标在很长时间以后才能看到，更是如此。所以，为了避免这种事物发展进程当中的“正常”情况，你必须要设定小目标。如果你做了一个以年为单位的规划，请一定拆分到每季、每月甚至到每周，然后是每半周（三天），这样你不仅随时能够看到自己的变化和成绩的取得，从事情本身发展而言，也在暗示你，你已经在不断地向目标靠拢。所以很多人常把“***没有变化快”挂在嘴边，就是因为定的***过于长远，你的***经不住任何风吹草动。更不要说一个长达3年、5年的职业规划了。
做规划前，去问一问成功者（Winner），但同时更要问一问规划没有完成的人（Loser），他们是如何规划的自己？你来自我分析一下，这里面有什么需要你借鉴的地方，这样才更加实际！
但同时还要提醒你，当你碰到那些Loser的时候，别被他们的情绪所感染，你只是把他们当成一个案例去分析，以警示自己，并不是要向他们“学习”。
成功就是吃到了树枝上的一个大苹果，职业规划就是爬树攻略。我们一起聊一聊！
1.什么是成功？是赚到了钱？还是实现了人生理想？是按照规划好的成功？还是另辟蹊径达到新的制高点？是不是成功的理解有很多种？那是不是吃到不同的苹果，通过不同方式吃到苹果都算成功。
2.职业规划就是攻略，是我们制订了摘苹果路径方式，可能它是一个好的方式，省时省力，是个完美的方案，可是选好攀登的树枝可能支撑不住我们，可能一场大风挂断了树枝，又或是爬到一半觉得身边有个更大的苹果，你又怎么知道树顶的那个苹果是坏的还是好的？
和人生一样，世事无常，命运怎么会按照我们规划好的去走？总是有这样那样的坎坷，一会进了这路口，一会又在前面拐了弯。关键是你又怎么知道你规划的终点和现在的路哪个更好！
所以职业规划这个攻略就是一个大组织、大方向，具体的方案、路线还要你自己随着条件的变化自己掌舵，但是有时候随性一点也没什么不好！最终按照规划走的人又有几个？
意义
- 知道自己想要往哪个方向努力？不至于得过且过。
- 知道自己缺点什么东西？可以找机会补上。
- 知道自己想要的是什么东西？不至于被各种临时困难给打垮了。
一个简单的职业生涯规划，还是非常有必要的。至于最终能实现多少，这个不是关键，没有人规定每一个目标都必须100%实现，要是这样的话，这个世界就都是甜蜜蜜的了，哪里有那么多的酸、苦、辣。
一个人进入这个社会谋求生存，因为每个人的特长、兴趣、爱好、想法都不一样，同时，每个人的社会背景、家庭背景、际遇都不同。
在这种情况下，一个简单的职业生涯规划，可以让个人知道自己想往哪个方向发展。毕竟这个社会很复杂，行业、职业、岗位多如牛毛，古时说有360行，今时估计最少得翻一番吧。
一个人有了努力的方向，不管最终能否达到原定的目的地，但至少途中不再迷茫了。
在行进的途中，一个人会碰到种种的选择和机遇，***如没有一个简单的职业生涯规划，这个时候你说怎么选择比较好的。
要知道，同一个选择的机会，对于不同的人来说，是不一样的。
而如果有了一个简单的职业生涯规定，在碰到需要个人进行选择的时候，比较符合个人规划的途径，自然是最优的选择了。
在这个社会上某生存，可以说，每个人都只拥有小小的一部分能力，一个人不可能什么都会、什么都能够去掌握，这个是不现实的。
但是，能让一个人最终达到制定的目标，肯定是拥有的能力越多越容易。
在这种情况下，有了职业规划的人，就比较清楚的知道自己缺少哪些东西？
为什么一些面试官总是问职业规划？该怎么去回答？
这个问题，几乎已经成了面试中必问的问题之一了，如果想面试更加顺利，还是需要好好准备一下的。
1. 这个问题，从最低的层面来说，是可以很明显看出应聘者是真心想进入这个行业，在这个岗位上长远发展，还是说仅仅想找个工作赚点钱并没有长远的打算。
回答中真正有职业规划，并且回答得有理有据，那么看得出来是面试前做了充分的准备，了解该行业，了解该岗位的，至少从对面试的重视程度来说是不错的，并且看的出来是有在该行业长久做的打算。
毕竟，只有真的重视这个岗位，这个面试，才会专门花心思去收集信息，根据自己的能力/经验特征来做对应的职业规划。
而回答不出来这个问题的人呢，要么是压根没有重视这次面试没有准备，或者就是没有长久的打算，无论能力经验如何，在态度上至少公司是不会喜欢的。
2.
这是一个双向的问题，如果你想向高职位大公司发展，那我们，是小公司，池小养不了大鱼，你用不了多久就得走
如果你是想接受一个小单位，发展缓慢，而公司是发展较快，那你可能没有太多的潜力。
好些面试的问题，你把你自己想象成面试官就好理解了。
我觉得这个问题，不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。
面试官为什么要问这样的问题？不是希望面试者怎么去回答，不是有一个标准的回答模板在那里，他对着评分，不是的。而是1，他真的想看你的个人规划能力，有没有做过这方面的深度思考，2，他想看这个岗位的诉求，和你的个人发展诉求，是不是match的。所以，面对这种规划的问题，你就按你的思考，如实回答即可。
你确切应该做这样的深度思考——首先，你想过什么样的生活？你想成为什么样的人？这是你做人做事的初心，你不论生活命运怎么变动，都应该不违背初心。
其次往下，你在职场生涯上，你是想走专家路线，还是管理路线？你是想在大公司，还是小公司，还是自个创业？你想10年后，抵达哪个段位？5年后，3年后，1年后呢？你想在职场上收获什么？是谋求生计，还是当做热爱的事业？是舒适安定，过好小日子，还是闯个名堂？或者，给社会做贡献？给他人带来更多价值？
这些都是你，个人的喜好，兴趣，性格，能力，格局，梦想，执念，种种，所决定的，属于你的、个性化的产物。首先你自己，就得了解自己。有了明确的目标，很多问题就都迎刃而解了。
早几年做这样的深度思考，你可能少浪费几年漫无目的的行走。
大多数面试中，求职者都会被问到职业规划的相关问题，这个时候应该怎么回答才能通过面试呢？下面小编就来详细为大家分析一下，想要了解更多面试相关内容，请关注优就业IT面试技巧栏目。
我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?
1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
最重要的是要明白一点：要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。
该如何回答呢?
1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
在这里先说声抱歉，这段时间比较忙，没来得及回答问题，感谢邀请。（以下都是满满的干货哦）
在半结构化面试环节中，面试官经常会问到可否谈谈未来5年的职业规划，或者为什么应聘我们公司，你有什么问题问我吗？这些都是经常问的问题。面试官通过这些问题是想考察应聘者的求职动机，通过求职动机来确定应聘者的稳定性。
对于职业规划这一问题，要清楚背后的考察点：
1、自我认知-能否在自己的职业发展中清晰地认识自己不同阶段的优势劣势。
2、考察规划能力、执行能力。一个人连规划都没有，又怎么能够相信他能够发展长远呢？
3、学习能力。
怎样回答？没有固定的答案，因为每个人的情况不同，但是回答的技巧可以借鉴学习。
参考答案：
面试官，您好。
未来5年的规划我是这么考虑的：
职业生涯用处是什么？职业生涯规划真的能规划出你一生的职业吗？
职业生涯的目的：1.通过相应的分析，了解自身，包括性格优劣，兴趣爱好，***，职业预期，学识以及学习能力；2.对环境的认知：通过行业分析，企业分析，职业分析等确定职业大方向；3.通过规划以及调整，找到合适的工作求得职业发展。
职业生涯能否真的能规划出个人的一生？人职业选择，往往跟对自身的认知，对社会、对工作、对岗位的了解以及自身***，学识，技能等而决定。每个人在不同的阶段，不管是知识还是技能还是其他方面，往往不一样，职业生涯规划虽然不能一下子决定你一辈子的职业，但能够指导你选择匹配当下匹配自身的职业，有了清晰的认知与目标，选择合适的职业有何愁？
首先职业规划不是一劳永逸的，国家还有多个五年***呢。
不同年纪不同职业生涯状态都应该有不同的职业规划，职业规划可以让你明白自己想要努力的方向是什么？可以让你明白自己努力的程度够不够？可以让你明白接下来一段时间内自己应该如何去调整自己？
所以第一个问题的答案是:职业规划很有用，很重要。
第二个问题的答案是:你成功的职业生涯就是你每一次职业规划圆满完成的累积。
我是@职想 很高兴回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。
您的问题是，职业生涯规划的作用以及它是否能规划出您一生的职业路径。我的观点是职业生涯规划是您职业成长路径的指导书，对您的职业成长起着非常重要的作用，但它并不是一成不变的，需要根据您的职业发展阶段做相应的调整。
百度百科上对于职业生涯规划是这样定义的:
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
由百度百科上的定义可以看出，职业生涯规划对职业定位和个人职业成长路径起到了至关重要的作用。在我看来，职业生涯规划是职业取向系统，职业机会系统和商业价值系统的有机结合体。
职业取向系统指的是个人与工作的匹配度，主要指的是自己的性格，兴趣爱好，价值观，职业目标及自我需要等；职业机会系统主要指的是宏观经济发展，行业前景，公司组织架构，家庭因素等；商业价值系统主要指的是个人知识，职业技能，天赋，人脉***，工作经历等。在我们去做职业生涯规划前，需要对这三个系统的各要素进行评估，从而全方位地考量我们的职业生涯规划的合理性。
我在前文中也讲到过，职业生涯规划并不是一成不变的，也不能起到一劳永逸的效果，只有我们结合不同的职业发展阶段去做针对性的职业生涯规划，才能起到真正的指导个人职业成长的效果。那么，职业生涯规划可以在哪些层面作用呢？
1.如果你是在校学生，马上要毕业步入社会或者是已经毕业找到了工作，需要谋划出自己的清晰未来发展时;
2.当你正在找工作或者谋求一份跳槽的机会，但是却没有一个明确的求职目标时;
3.当你对自己的职业未来感到茫然，搞不清楚应该走哪条发展道路时;
不能。
但是凡事预则立，规划的目的是让你及时调整自己的航向。
事实上，在快速变化的现代社会，很少有人能一辈子从事某一个职业，也很少有职业是规划出来的，很多都是迈出第一步，然后第二步跟上来。
职业生涯规划和职业理想对我们的人生有什么意义？
职业生涯规划和职业理想是我们人生的重要组成部分，对于我们的未来有非常重要的影响。以下是它们对人生的意义：
1. 有助于明确自己的职业方向：职业规划和职业理想可以帮助我们明确自己的职业发展方向，找到适合自己的职业；
2. 促进成长和发展：规划和理想可以使我们更加清楚自己的长处和短处，指导我们朝着自己想要的方向不断进步和发展；
3. 增加成就感：追求理想和职业规划可以帮助我们更好地实现自己的梦想，增加我们的成就感；
4. 提升生活质量：明确职业方向和理想可以为我们带来积极的心态，从而提升我们的生活质量。
综上所述，职业生涯规划和职业理想对我们的生活有很大的影响，我们应该抓住机会，去寻找自己真正喜欢的事情去做，做一个有意义的人。
到此，以上就是小编对于我们为什么要规划职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于我们为什么要规划职业规划的5点解答对大家有用。
