大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学业规划与职业规划的不同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学业规划与职业规划的不同的解答，让我们一起看看吧。
“学霸”和“学渣”最大的区别在于哪里？长大后哪个更有发展空间？
最简单的回答：“学霸”活学活用，思维空间丰富，失败找实践。“学渣”死记硬背，设想按部就班，失败看书本。
“学霸”是野马！“学渣”顺毛驴！前者容易惹事闯祸，后者沉稳平庸。
我愿意当驯马师！
所谓学霸和学渣，是对我们人生从小到大学习过程中成绩好和坏的两种人的称呼。学霸们从小到大学习成绩好，能够进去好的大学继续升华自己，进入社会也比较容易获得社会认可，在各自的工作领域也比较容易做出成绩。所谓学渣，从小成绩不行，可能人也比较淘气，过早进去社会进行打拼，小部分人能够获得成功，但大多只能默默无闻。但从另一方面来看，学霸们由于掌握了更多的学问和科技水平，如果本身心灵不纯洁，想不劳而获，从事犯罪活动，相比于学渣，那对于社会来说就是很大的危险了。
在小学、初中、甚至是高中学霸和学渣的区别其实就是学习好坏，老师家长大都对学习好的学生印象很好，都觉得品学兼优，会跟学习不好的学生说你看谁谁谁人家学习多好，怎么怎么样。
但一旦到了大学学渣和学霸已经不能再只看学习了，学霸可能大学考的学校即是985也是211（双一流）那么学霸就有很多国际交流的机会，举个例子：我妈之前做出租车的时候，跟司机聊天，他的儿子直接保送研究生，今年学校有20个名额去美国国际交流的机会，来回花销学校全包。或者是一些很有名的企业直接去学校挖人，说实话我考研的时候我们老师就跟我们说学校跟学校确实不一样，有的银行某一个岗位空缺，会直接到清华北大这样的高校去招人，不会直接面向大众；在比如有的企业招人的时候，企业的HR会直接问你你大学做过最难忘的事，双一流高校的学生会说，大学参加过国际交流，或者是在校期间就已经接触过本行业，有过本行业实习的经历……，但普通学校的同学会说我在学生会做过什么职务……其实一比较的话真的是有区别的，你说人家企业的资深HR会选择谁！
说实话学历和经历真的是蛮重要的，不然高中的时候特别是高三的时候大家为什么这么拼，不然大家为什么都挤破头的要去清华北大或者985、211，但并没有看不起二本的同学，因为我本科院校也是二本，所以很多事情我是深有体会的，在举个例子吧，这是我身边的事，同学去工程公司应聘，公司通知他去上班，但是每天都是去工地，而跟他同时应聘的研究生，一去就是坐办公室，本科生大专生应聘之后都要去工地。
还有创业真的不是谁都能成功的，这个时代不是马云那个时代了，政策都不一样，而且这个时代是开放的，人才济济，脚踏实地会更好一点，等有了一定的人脉，或者是经验，再去想自主创业的事情也不迟。
也许你会说没有学历也可以创业，但你知道要走多少弯路么，头脑和思想没有到达一定的高度，就好像是挑扁担的以为皇帝挑的是金扁担，卖烧饼的以为皇帝吃的烧饼是金子做的，格局不一样，头脑思想自然不一样，也许有成功的，但他付出的汗水，吃过的苦又有谁会知道，不成功的是大多数。加油！！！
学渣混的好的屈指可数，学霸混的差的也区指可数。
我指的好是指相较于一般人的生活，我们按一般人的标准去看我们周边的人就可以发现我这个结论是站的住角的。
就以我身边的人来说，我发现真正读了大学的，出社会5年以上无论是从薪资待遇还是发展前景基本比没有读大学的大部分还是要好的，我现在也带团队，我发现我团队里面本科毕业的跟专科毕业的孩子，确实还是有一些区别，同样的事情他们的理解能力确实存在一些差别。
当然，任何事情你如果按绝对的[_a***_]去说，硬要去找一个书都没有读但事业发展的不错的人跟我扛，我也无话可说。
我个人最反感的是读书无用论，最可恨的是经常有一些人用一些60后、70后的事情来论证，说他们没有读书做大老板，发大财之类的，以前那一代人的机会，在未来一定会越来越少。
精英阶层，站在社会顶端基本都是学霸，未来学渣的机会越来越渺茫了。
不信请看下图，下面哪位不是出身名校，不是学霸
张安邦聊聊武林中的事——
我教拳为生，我通过我的亲身经历来聊聊这事！
我谈谈拳霸和拳渣的区别，很多人听过学霸和学渣，拳霸有这么个电影，拳渣这个词是我现编的，我讲的事例是我亲身经历的，不是针对谁，就事论事，也是个例，不代表大部分孩子，请不要鸡蛋里挑骨头，不去琢磨我讲的道理，专门跟我抬杠，这个我也只能躲着了。
18年暑***的时候，我教的学生比较多，开的班也多，因为每节课过后都要打扫卫生，练武大家知道汗多、脚臭，没办法的事，每天三个班，卫生要打扫四次，下课就是孩子们自己打扫卫生，我一个人干不完，只能分组，我发现一个很有趣的事，这个还真是学霸和学渣的一个例子：
普通高中的孩子，打扫卫生，可以说，让你无话可说，只要眼睛能看到的地方，都干干净净，反正肉眼想找他麻烦不太可能，除非拿放大镜；
重点高中名校的孩子，打扫卫生的时候，可以说360度无死角，不仅仅让你无话可说，更让你心服口服，他们连眼睛看不到的地方，都干净了，比如风扇底座底下，把风扇拿起来，把底下扫干净再放下；把沙包抬起来，把沙包底下拖干净，在放下，其实他不拖不扫，也不可能有人发现，大家都很忙啊；
轮到一些中专，孩子态度还是有的，活干了，但是怎么你都得二次返工，总是给师父我留点作业，这就像孩子写家庭作业，第一遍，怎么都得打回来重写，都得家长陪着返工，很有意思是不是；
轮到一些失学的孩子，家长比较忙，没时间管的孩子，当然我说的是个例，不要抬杠。他为了不干活，会把拖把搞坏，把扫把搞坏，甚至搞的场地更加脏乱差，让师父我知难而退，不敢找他打扫，其实他搞破坏花的工夫跟重点名校的孩子打扫卫生花的工夫一样多，只是没有用对地方而已！
我说到这里，可能很多家长朋友已经明白了，孩子的问题，都是细节决定成败，都是父母从小的教育产生的结果，百分之九十九的孩子，都是拼家长，跟孩子没太大的关系，家长够拼才行，这个道理就是这么现实！
张安邦再跟孩子们上课
你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
很高兴回答您的提问。
我是一名职业生涯规划师和盖洛普优势教练，在过往的咨询中，帮助很多伙伴解决了生涯发展方面的困惑。每个人从20余岁离开校园到60岁左右退休来计算，有近乎三分之一的时间是在职场中度过的，良好的职业生涯发展不仅能够满足我们的基本谋生需求，也会帮助我们找到成就感，实现人生的意义。
“预则立，不预则废”，我们讲求做事先要计划，职业生涯也同样如此。按照「生涯三阶段」理论来看，一般人的职业生涯分为如下三个阶段：
第一，生存期Job。这段时间处于我们毕业后在职场打拼的1-3年左右的时间，这期间我们的关键词就是「生存」，这段时间的阶段性任务是尽量实现经济独立，靠自己生存。
我们必须要有清晰的职业规划，当工作和职业规划不匹配的时候更要沉淀下来好好思考酝酿改变。
刚毕业时，一般家庭背景（这里不仅仅只是物质条件，更指环境视野影响）的人，很难迅速找到和找准自己的职业路径，往往都是误打误撞进入某个领域，先安身立命，再谋求将来。
这个过程快的话，需要两三年的时间，职业路径能够确定下来。
不够***的人则不然，混个五六年还是懵懂无知的大有人在。人和人的分水岭，往往就在此时划流分道。
起初进行安身立命的选择时，其实就已经是潜意识里自己在做职业规划了，根据自己的特长，爱好以及能够胜任的工作等等，进行主动或被动选择。这过程，总免不了一年半载的迷茫期。
有的人能够快速结束迷茫期进入职业主赛道，有运气因素，比如遇上职场贵人和一个优秀企业，有自身软实力因素，比如崇尚刻苦奋斗、乐于助人和持续学习，更有独立思考、判断和洞察力因素，他/她能够判断所处行业是不是有前景，自身的优势可持续多久，是否需要镀金或深造，所在岗位是不是属于关键所在的核心价值提供者，所在企业对自己发展的价值在哪里，何时离开等等。
这就是所谓的远虑，也就是职业规划。
#职业规划# #职场微头条#
你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
很高兴回答网友这个问题，我分为两段来回答
第一什么是清晰的职业生涯，职业生涯很长，一般指的是三年，五年，甚至十年内要达成什么目标，或者做到什么职位，大部分的人职业生涯是模糊的，因为社会进步太快，工作压力山大，能做清晰的职业生涯规划其实是很不容易的，那么怎么样做才能清晰规划呢？说白了就是要知道在每个节点实现之前，我们该怎么做？在线性的时间线上需要标注自己里程碑式的节点，然后要拆解节点，列出使之达成的详细***，例如 你入职时候进去公司的系统集成部，一般公司组织架构是该部门下面会设立项目部，工程部，那么未来最好发展目标就是三，五年成为项目经理或者工程部经理，往高一点就是十年内成为系统集成部经理，这一个规划就是模糊的规划，你要成为项目经理要清晰的规划那就是进公司起就要***学会项目经理的技能，储备项目管理知识，熟悉项目管理工具，必要的话可以考PMP证书，一般从助理慢慢进阶，最后到项目经理，这个漫长实现过程就是你清晰的职业生涯。
第二，工作与职业规划不匹配，例如 你本应该往项目经理发展，公司觉得你销售潜质，岗位帮你调整了，该怎么办？工作重心的调整是来自于公司对你能力评估后，觉得你真的可能不适合目前的公司岗位要求，首先我们要自己重新审视这样的调整是否合理，要自我反醒，其次，目前处境，我们是不是做好了换工作的准备，最后新的岗位你是不是觉得可以胜任，并且要考虑下是否有前途。
人在三十之前可以多换几个领域，验证下自己到底适合什么职业，三十之后我个人建议还是坚持你的职业规划，毕竟努力了这么多年，不要白费了积累这么多年的经验
视频加载中...如果你喜欢我的***，请记得添加关注，如果你对我的观点有看法，请在屏幕下面留言，好了今天的***就拍到这里，拜拜
应该从什么时期开始对职业生涯进行规划？
几个方面着手职业规划:
2-在专业领域圈子多学习，交朋友
3-做好时间管理，术业有专攻，10000小时定律即可成为领域专家
4-深度思考专注的行业痛点的能力
5-做出业绩，提升影响
职场规划越早越好，大学毕业三年内为最好时期，确保自己在35岁前成为领域有影响力的人
越早越好。
其实在不少发达国家，从小就开始有职业规划方面的教育以及活动了。可能你觉得，在国内，也有相关教育，比如从小老师就问我们的梦想是什么，有人说是科学家，有人说是运动员，还有人说是教师。那么你觉得，这就是职业规划了吗？大错特错！相比职业规划，这简直就是过家家。为什么这么说？请问大家，小学时候的梦想，在初中还会有吗？绝大多数人都不会再有了。
职业生涯从什么时候开始规划？
一般来说，宜早不宜晚。这一点年轻人要特别重视。最好从一进入高中就开始，万事书为本，扎实学好书本知识为人生理想打好基础，不能让理想成为空中楼阁。学好了知识就能迎接一生中最关键的人生生涯选择。高考学校和专业的选择是关键。要明白自己喜欢做什么，能够做什么，怎样去做，不能随波逐流。不然理想很丰满，现实太骨感。在大学四年应多读与未来生涯相关专业的书，开拓和丰富自己的专业知识。求职阶段要注意选好自己施展才能的平台，人往高处走，水往低处流。平台越高，对自己未来的空间发展越好。在具体工作中就要按步就班实施自己的人生目标，三年***，十年***，二十年***......最后实现自己的人生目标。
随着家庭对子女的教育越来越重视，从幼儿园开始就让孩子尽量选择最好的，不至于落后同龄人太远，说到职业规划，一些父母可能在还在上小学就开始了，比如让他们报兴趣班，锻炼他们的某项特长，这其实都在给孩子的未来做规划。
还有一些家庭，对孩子的要求不高，由孩子自然成长，由孩子来选择未来的发展方向，这两种做法在社会都存在，我认为职业规划从进入大学开始比较好：
1、高中之前孩子的生活都是以学习为主，有的比较偏科、有的比较综合，不管哪种孩子，我们过早的做职业规划就是让他们有意识的片刻，这个阶段最好让他们综合发展，让他们多吸收一些知识。
2、高考后填报志愿是孩子职业规划的第一步，选择什么专业决定了未来从事什么工作，当然也有很多人跨专业就业，这也不是没有，现在让孩子选专业也是为了能够在相关行业就业，让大学四年的专业能学以致用。
3、大学生活要正式为自己做好规划，大学四年自由支配的时间很多，这段时间不要太过放松，让大学时光虚度，可以多看一些自己感兴趣的书籍，或者本专业知识的书籍，让自己的专业知识扎根，另外关注毕业后从事的职业，甚至是相关行业或知名企业，为自己未来工作打下基础。
4、从事第一份工作，第一份工作对大学生尤为重要，是自己知识转化为实践，积累经验的第一步，是接触社会，学习社交的关键阶段，同时也是自己职业化行为养成的关键时期，所以在实习期尽量选择正规、能学习、有发展空间的企业实习，让自己的第一步就走的扎实。
5、后期随着年龄和经验的增长，我们的职业规划也会随之而变化，另外多关注社会和经济形势，并且不断的学习，让自己永远处于保鲜期，这样的职业规划才能长久下去。很多人工作几年完全失去了目标感，做一天算一天或者对工作充满了排斥，这样的人是没有自己定规划所致，没有规划就没有目标，终将被社会淘汰，所以如果可以尽早给自己做职业规划，让距离目标又进一步的喜悦永远激励者自己！
到此，以上就是小编对于学业规划与职业规划的不同的问题就介绍到这了，希望介绍关于学业规划与职业规划的不同的3点解答对大家有用。
