大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历国企的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历国企的解答，让我们一起看看吧。
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共***上公布一些招聘情况。
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的***上会看到招聘信息
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
作为一名国企的人事工作人员，我来从发布渠道上简单说一下：主要分为三方面，企业网站、第三方协作网站还有就是校园招聘。
1.企业网站
每个行业都有自己的一套招聘流程，但核心是不会变化太大的，按照相关规定要求，企业在拟定招聘方案并启动招聘程序后，必须面向社会发布招聘公告。而自己家招聘都是在自家网站上公示的，原因很简单，企业网站本身就是对外的一个展示窗口。像四大行、电网、两油、烟草这些老牌强势国企的网站必须关注，因为各家具体招聘时间不一，也不见得都是毕业季。
2.第三方协作网站
58、智联、BOSS等等这些平台下面都有落地公司，负责本省份区域的招聘工作，现在按照有关政策要求，国企招聘必须由正规的第三方公司参与执行，降低企业内部的参与的程度。因此，想要找工作每天都要刷一遍这些大型的招聘网站，千万不要错过。上述说的国企都会与这些三方网站合作开展招聘。
3.校招
校招一般不会在网络上有公告，只是针对定点大学开展招聘。一般一些特殊岗位或者比较强势的国企会在每年10至12月份去一些大学开展校招，因此关注一下学校里面的论坛也是有必要的。
总之，想要找工作，也想去国企的，可以多关注一些招聘网站，收藏一些大型企业的***，打好提前量是关键。
谢邀
国企招聘渠道一般是：
1.企业官方网发佈信息，
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
5.企业内部员工推荐。
很高兴回答这个问题。此次疫情爆发后，不少企业、公司都受到很大的影响，有的不得不关门，有的甚至倒闭，相应也就带来了不少人的减薪、停职甚至失业。由此也引发了更多人对职业的思考，选择有保障的国企是很多人求职的首选。
那么从哪里可以知道国企招人的信息并进行报名呢？主要渠道有以下五个：
应该说，国企一般不差钱，他们现在也比较重视对外宣传和展示，现在基本上都有自己的***和微信公众号，一般都会在这些平台发布自己的招聘信息，甚至很多都建有完善、专门的人才招聘系统，比如下图的南方电网自己的员工招聘系统。
国企一般都属于各级国资委主管，比如刚才说的南方电网直属于***院国有资产监督管理委员会，浙江省机场集团有限公司属于浙江省国有资产监督管理委员会，另外还有市县一级国资委，这些国资委的***和微信公众号也会公布下属国企的招聘信息。比如下图浙江省机场集团在浙江省国资委发布的招聘信息。
可以说，各地人力资源与社会保障机构一个主要职责就是负责促进就业工作，因此也是事业单位和国企对外招聘的主要渠道，可以关注各级人力***与社会保障***、微信公众号。比如下图浙江省人力***与社会保障厅***有一个省属[_a***_]单位国企的专门招聘渠道。
应届生进国企的流程？
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
应届生进入国企的方式主要有三种形式，第一种形式是参加企业的校园招聘，第二种形式是参加企业的秋招，第三种形式就是参加企业的春招，而参加企业的春招和秋招，一般都要通过企业的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等缓解，只有这些缓解，全部通过合格以后才有机会入职到企业去工作
国企的全资子公司招聘流程？
招聘流程
1．报名与资格初审：报名时间从公告发布之日起至2022年3月20日17：00，简历投递至智联招聘，进行初步筛选。各岗位开考比例为1∶3，如有调整将另行通告。
2．专业技能测试：邮件通知符合条件的应聘人员参加线上专业技能测试，考试合格者按1∶3进入面试。
3．面试：邮件通知相关应聘人员参加线上面试。面试合格者计算总成绩，考生总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩从高到低按岗位需求数1∶1的比例确定资格复审及体检人员名单。
4．资格复审及体检：对学历学位等相关材料进行复审，复审无异议后安排入职体检（体检按国家有关规定执行，体检费用自理）。
5．录用：根据专业技能测试、面试等环节综合评价择优录用，并办理相关手续。
大型国企的校园招聘中网申和现场宣讲会哪个投简历对于求职者来说有利一点？
校招中，现场宣讲会一般是指在校园开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向同学们传达企业的情况、文化价值观、人力***政策、校园招聘的流程和职位介绍等信息。
网申，指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。
一般校园招聘开宣讲会的话，会在宣讲后统一接受学生的简历，并按专业、职位等进行分类，这样的话就不必要网上申请了。
前者侧重面对面交流，现场面试，甚至现场确定招聘结果。比较及时性。
后者更侧重于通过网络建立一条通道，让企业有机会看到求职者的简历，让求职者获取更多招聘信息，从而更多的获得面试机会。
所以职前菌建议，如果有时间参加宣讲会那么就安排着参加一下吧
到此，以上就是小编对于投递简历国企的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历国企的4点解答对大家有用。
