大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员面试减分的回答技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员面试减分的回答技巧的解答，让我们一起看看吧。
公务员面试如何回答缺点不足？
每个人都有自己的优缺点，每个人都应该客观总结出自己的优缺点，每个人都应该正视自己的优缺点。
但在公务员面试时，如何回答自己的缺点不足，非常值得认真准备。太实在，可能会让用人单位不敢录用；太空洞，可能会让面试官觉得心不诚；说太多，可能会让对方觉得是个问题人；说太少，有可能会留下产生不善总结、能力不足的印象。所以，公务员面试中，对自身缺点的回答，要讲究技巧。
一是要不怕讲出自己的缺点。毕竟用人单位也不是就冲着十全十美的人来招聘的，对应聘者的缺点，也是有自己可以接受的范围的。
二是要真正了解应聘职位的要求。要避开职位要求决不能容忍的缺点。比如，用人单位招聘的是机关文秘工作岗位，你一上来就说自己的文字功底很差，最怕写作，那你后面的话就不用再说了，直接没戏了是不是。
三是在陈述缺点时最好能把优点顺上。最好做个辩证对比的方法。比如，用人单位招聘的是管理岗位，你可以这样说“虽然在之前的在校学习生活（或者之前的工作岗位）中作风雷厉风行、大胆泼辣，但还存在做思想沟通工作不细致、不耐心的问题，之前有过教训，现在已经认识到这个缺点对开展工作的影响，在以后的工作中会时刻提醒自己。”管理岗位，要的就是执行力、魄力，所以即便你认为这是自己的缺点，面试官倒是会觉得你就是他们需要的人才。这样陈述自己的缺点，不但不会减分，很可能还会为自己加分。
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（图片来源于网络）
回答原则：避重就轻，放大优点，缩小缺点。让你自己讲出来的缺点变得无关紧要。
面试的目的是什么？目的就是获得高分。就考生而言，是在短短的十几分钟时间内向考官们推销自己。让他们认可你的口才，认可你的个人，认可你的思想。取得了考官们的认可和信任，这次面试就是成功的。
掌握技巧，适当隐藏缺点。
面试体现的是考生综合能力。在面试中首要的是展现自己最好的面貌给考官们看，尽最大可能的“隐藏”自己的缺点和不足，无限放大自己的优势，让自己的亮点更亮，并将优势转化为成绩，把缺点造成的负面影响降到最低。
分人群回答，避免回答较多的过多过实的缺点。
面试人群可以分2种群体。一是已经工作的人。二是还没参加工作的考生。
对已经工作的人，这种人面试，应该会比较好的把握“度”。但是千万别讲工作不积极，消极怠工等。
重点对没参加工作的考生，这些人对回答自己的缺点的话，可以讲性格不怎么活泼，学习面不广，知识待加强，和优秀的人还存在一定的差距等等一些无关痛痒的缺点和不足。这些无所谓的缺点不会影响考官们对你的整体印象。
面试是一个斗智斗勇的过程，但最终要自己有真才实学。自己的本领过硬，什么面试都不怕。
坦然承认，愽得认同。面对自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辫驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈了人自身缺点的态度。坦然承认就意味着决心改正。
比如我报考的是警察，我的优点就是有责任感、有正义感而报考的是街道办，那么我就是一个善于与人沟通、有组织能力和表达能力的人。这也就意味着我们要对于岗位有一个清晰的认识，针对自己的岗位表述自身的优点，一定要充实有条理。
要想把这类问题答好、留下好印象比较难，关键是要避免留下坏印象。要点有以下几个方面：
1、避免谈到无法改善的缺点，比如针对自己哪一门科像“数学尤其差啊，一百以内的加减乘除都算不了”，“脸盲症看谁一两次都记不住”路痴啊，等。
2、切忌避重就轻，对人对事太客气，性格较为保守、苛求完美等。
3、避免谈非职业缺点，比如有感情洁癖，挑食，等。
4、最重要的是避免谈到致命缺点，比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。最忌讳
公务员考试90分，面试作答是怎样的？
公务员面试以结构化面试为主。
在一定考试时间，通过主考官阅读考题，分不同类型，考生思考后在规定时间内作答的一种面试形式。
首先是分组候考，等待的过程最熬人，考试的顺序不前不后最好。太前没有参考，没有比较，不易出高分，太后对考生对考官都会产生疲倦心理，注意力易分散。此时应该安静候考，闭目养神，调整心态和情绪。
之后是引导员引导入考场，确认考号信息，宣读考试规则和要求。注意进门的方式，是自己推还是有人开门，随机应变，大方得体。
然后是主考官宣布考试开始，读考题。[_a***_]面前会有空白纸笔，回答问题思考时使用。认真听考官问题，可以思考或打草稿。思考完毕说出来，之后开始答题，答完后以“回答完毕“结束。
题目的类型主要是组织协调能力，应急管理，人际沟通，综合分析等，很多教材都有说明，可以重点关注。
结束作答后注意礼貌用语退场。之间注意答题时间，一般都够。不要紧张，平时多模拟训练下，克服紧张怯场情绪。
祝你取得好成绩！
面试的时候有哪些***式坦诚？
案例1：
某国企校园招聘的时候，公司HR问一名各方面条件都很满足要求的应聘者: 如果被录用可能会遇到哪些困难? 应聘者耿直地回答:公司离我家挺远的!
案例2：
某银行在招财务人员的时候,让一位面试者说一说自己的优缺点。面试者谦虚地回答：我感觉自己没有优点，缺点很多，比如我不是很细心。
案例3：
本人在中字头央企工作，曾经在有一次校招中，遇到一个表现优秀的研究生，各方面表现感觉很满意，他本人也很强的意愿加入我们。我作为面试的技术专家临走前还专门跟他交待了一下入职前的学习重点，后面的流程就交给HR了，整个过程中的一切好像都是正常。过了一个来月，遇到一起去校招的HR，问了一下流程走到什么样了，HR告诉我这个小伙子被拒了，当时很是惊讶，问了一下具体原因，告诉我是问他的家庭情况时，小伙子说他亲哥哥正在***！考虑到有可能存在综治方面的问题就拒掉了，只能很是惋惜。。
谢邀时胖纸评职场！我做过校园招聘，也在开发区的人力资源中心做过五六年的工作推荐，协助企业招聘，其实说实话，我们这边的小城市，无论是招聘的企业还是找工作的求职者专业度都不高，所以所谓的面试实际上会造成尬聊的局面。下面我就给你们说说我平时遇到的耿直的求职者们。
有一次在招聘会上，在面试区企业和求职者竟然吵了起来，求职者问企业给开多少钱工资，企业问求职者你能给公司带来多少价值，然后俩人就开始互怼...看得旁边一堆吃瓜群众。
企业：你如果入职，对公司有什么期望？
求职者：能给涨五百块工资不？
企业：....
企业：为什么选择我们公司呢？
求职者：离家近！
教资面试手里拿着考题会减分吗？
在教师资格证面试中，手里拿着考题本身并不会直接导致减分。然而，试讲时最好能够脱稿，因为看教案可能会被认为是减分的行为。
教师资格证面试时，考生会先进行抽题，并有二十分钟左右的备考时间用于写教案和梳理试讲的结构和过程。在考试过程中，考生需要将教案带进考场。但具体是否可以在试讲过程中看题本或教案，取决于考场的规定。有些地区在考生进入考场后会先收走教案，这样考生就无法在试讲过程中看题本了。而在另一些地区，考生可以在所有的考试环节结束后，离开考试室之前再交上教案，这样考生就可以在试讲时参考教案。
但无论如何，脱稿试讲是考试的基本要求，因为这样可以更好地展示考生的教学能力和自信。因此，即使考场允许看教案，考生也应该尽量脱稿试讲，通过前期的充分准备来掌握试讲内容，而不是依赖教案。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您查阅教师资格证面试的相关规定或咨询相关考试机构。
关于教资面试时手里拿着考题是否会减分的问题，没有绝对的答案，但通常不建议在试讲过程中一直拿着考题或教案。
一、不建议手持考题的原因
影响观感：一直手持考题或教案会给考官留下准备不充分或依赖教案的印象，这可能会影响考官对你的整体评价。
缺乏交流感：面试中的试讲环节是模拟真实课堂情境，手持考题或教案可能会减少你与“学生”（即考官）之间的眼神交流和互动，这不符合实际教学场景中的互动要求。
可能被视为不专业：教师作为知识的传授者，应该具备对教学内容的熟练把握和自信表达的能力。一直依赖考题或教案可能会被视为对教学内容不熟悉或不自信，从而影响专业形象。
二、建议的做法
充分准备：在备考过程中，要熟悉教案的写法，模拟抽题备课，快速写好教案并在有限的时间内熟悉课题内容。这样在面试时就能更加自信地脱稿试讲。
到此，以上就是小编对于公务员面试减分的回答技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试减分的回答技巧的4点解答对大家有用。
