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...但是我问了一下薪资待遇的问题,她就不回复了,全部沉水,难道都不能问...
不是 因为你跟他们岗位不匹配，所以选择回避。表示拒绝你，薪资待遇肯定是要问的。
与对方沟通，获得自己满意、对方也能接受的薪资待遇。由于你没有那样做，而是问一些你不该问，或者对解决你面临的问题没有用处的问题，结果就是对方不满意了、不高兴了。
等待适当的时间。有时候老板可能因为其他事情忙碌而没有及时回复你的消息，这时候需要给老板留一定的时间来回复你的消息。 发送一条提醒消息。如果你等待了一段时间，仍然没有得到老板的回复，可以稍微提醒一下老板。
如果你在微信上问老板要工资，但老板没有回复，可以考虑以下几个步骤：再次尝试联系老板：有可能老板忙于其他事务，或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。
您应聘的岗位是分公司负责人，这样的岗位没有那么快下通知。既然HR已经跟您聊过，上岗的机会还是很大。可以主动询问，可以做一个了解。
说期望薪资后hr不回应怎么回复
2、HR没有回复可能是因为您期望的薪资已经超出了公司给定的薪酬标准；或是现在岗位招聘不是特别紧急，不需要您立即上岗；或者是您的资历水平没有达到岗位需要，或者本岗位已经有了更好的候选人。
3、用合理的成本，为公司招到最合适的人，这也是HR的本职工作。如果能促成求职者接受压价后的薪资，长期积累下来也是一大笔钱了。
4、已读不回是有什么顾虑吗。这样回答是对hr的一个提问既可以了解工资详情，又可以让hr慎重思考得到的信息较为真实。
5、当你听到了这么一种回复，或许就会觉得自己是不是面试失败了。但是不要轻易气馁，你可以主动联系面试官，让对方增加对你的印象，那么你通过的成功机率也就相对应地提高了一番。
6、也有可能是HR站在公司的利益角度，到最后谈薪资的时候稍稍压价。HR给出的薪资和你的期望薪资不符，是很正常的，就看你怎么去兜住这个话，怎么去巧妙地来谈判，为自己挣得涨薪资的筹码。
拿到offer后谈薪,HR不理我,怎么办
1、只需要拿着offer通知静静等待着规定日期去报道，在你等待的这期间公司人事也会主动联系你。如果没有拿到，还在等待回复的阶段，那么也没有必要在联系了， 这个公司的规模一般，前景发展也一般。
2、我也碰到过这种情况，你就直接打电话问一下，把你的真实想法说出来，成就成，不成就算了。
3、对薪资的意见，以向主管申请等HR回复的方式比较合适，如果主管申请后HR不予理睬或者处理不当，你还是向主管沟通一下比较好。
