大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有人投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有人投递简历的解答，让我们一起看看吧。
在网上投递简历被现在的同事发现了，该怎么办？
此事整体上来看不是太好，这要取决于你和同事的关系。总体策略是忽视此事，并注意找工作的保密性。
① 关系很好。
出去吃个饭，彼此聊一聊，让对方知道此事和动机。如果关系很好的话，基本无大碍。
② 关系一般。
这个稍微有一点点麻烦，不知道何时就会将你的事告诉给领导，因此重点预防的是领导而不是此人。当然，预防领导最好的方式就是你的工作业绩和能力。如果能力很强，领导反而会紧张你的离开。那么你投递简历的事情有没有大碍？
③ 关系很差。
此事无碍。道理很简单嘛！对方既然和你关系很差，自然不愿意和您做同事，自然期望你离职，所以他反而鼓励你投简历。
蜗牛观点：
其实此事没有那么严重，不必过多忧虑，用心做好工作提升自己才是王道。
同事知道了，公司应该也就知道了，没有不透风的墙 你当做什么事都没有，也别和别人说
1、公司觉得你是个人才，会找你谈话的，给你精神，物质的激励
2、公司觉得不重要的话，你找到好工作就离职，找不到就先做着，通过这件事你也知道公司的态度了。好好在岗位上提升自己，有机会就走
这是你自已的事情、别他别人怎么样、可能你在公司I资底、或是有对公司什么不满意而在网上投简历、。
这是正当的、别害怕、就是叫同事发现`厂里也不敢把你开除、他开除你按劳动法要给你平时工资的几倍、所以自己不想干提前想办法、这是合呼情理的、。
哪些在上级面前告状的人丨最给被人们所遗拚″"
这事情没啥纠结的。
1,同事看到了不一定会告诉别人。
2,即使告诉别人，你也有所收获，看清了这个同事的为人。
3,传到领导耳中，领导主动找你谈说明你在公司还有价值。
4领导不找你谈，到了该给老板提离职，就按照正常流程走流程手续就行。
5,离职很正常，不裸辞是明智选择。
我投递了四份简历被一家录用了，剩下的不去了会出事吗？
企业与员工是双向选择，投递简历只是代表你对这家企业感兴趣，而企业在查看简历时，如果觉得你是企业需求的人才，那才会通知你进行面试。在没有面试之前，或面试之后，你有资格和权利拒绝任何一家录用你的公司。
说实话，投了四份简历就有一家企业录用你，这种命中几率达到了25%以上，这已经很高了。很多职场人、应届生，运气不好的时候投递几十份简历才有那么一两次回应，也是正常的。所以，如果真的看中这家企业，对企业的薪资待遇也还算满意，直接入职也是可以的。
但有一点要记住，因为你同时投了四家公司的简历，那其他公司如果也认为你适合公司的职位，那肯定会给你打电话通知面试的。基于自己已经选择了上一家公司，那就有礼貌的告知人家即可，就说自己已经接到了其他公司家的offer，就不去面试了。这算是一种有礼貌的拒绝，但在日常面试的过程中，有很大概率出现企业直接pass我们简历的情况。
不过，老王个人建议可以再等上一等，这家公司虽然录用了你，但不一定是最好的，当对方给你打电话时，你可以告知对方，自己有点事情没解决，需要等1~3天入职。如果在未来的1~3天内，其他家公司也给你发了面试通知，那完全可以都去接触下，并且根据工作环境、薪资待遇、晋升空间等，来挑选一个最好的工作入职。
其实可以把四家全部面试后再决定去哪家。如果觉得这已经录用的是自己理想的，剩下的不想再去，就和剩下的人事打招呼不去就可以了。如果不打招呼，你也不会有损失，只是让人家人事白费一翻功夫了。
在招聘软件上投了简历，几天没有回应，是被刷下来了吗？
1、投递量不够：我的经验是用3个网站，每天每个网站投20份，一共60份，每天大概能收到1-2个约面试的电话。
2、简历维护：每天刷新招聘简历，让简历活跃起来，方便那些你没投简历，但是HR会搜索简历的公司找到你。其实很有意思，我的几份工作都是HR搜索出来的，电话聊聊没问题就约面试。
3、简历匹配度：你的简历内容与投递职位是否匹配，工作经验还是要着重细致的写好，让HR知道你是他们需要招聘的人。
总结下来就是，准备一份[_a***_]饱满的简历，尽可能多投，扩大简历曝光率。
到此，以上就是小编对于有人投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于有人投递简历的3点解答对大家有用。
