大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于转行简历投递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍转行简历投递的解答，让我们一起看看吧。
找工作时。招聘网上自己从事的工作招聘少，是不是要转行呢？
我最近看我们公司收到的简历发现了很多转行投递的简历。转行投递不是不可以，但是请让我看到你和我们职位之间的匹配度，换句话说，怎么样让我相信，你有潜力做好我们公司岗位的工作。
像目前我们公司招聘的是营销岗，财务、仓管等各种不相干的简历像雪花一样投递过来。请用点心，把你和我们岗位匹配的地方明确的写一下，而且写在醒目的位置。
我通常看到这些专业不匹配乱投来而且没有诚意的简历，一般直接关掉。
很多人可能会想，企业不培养人吗？给我个机会让我展示一下不行吗？问题是今年的经济什么行情？给你展示的机会不要成本吗？招一个不合适的员工，企业成本非常高，如果那种爱纠缠的再去走个仲裁程序，那是很烦的。有那时间企业不如干点别的。
企业不是做慈善的，在市场竞争中是要追求效益的，有多年经验的职场人，本身的薪资***成本是比较高的，因此，不要再幻想企业还会像对待应届生那样随便给你学习尝试的机会，因为两者薪资条件是不一样的，完全没有可比性。
这要看具体工作吧，360行，缺哪个都不行。
现在的招聘信息少，不能证明这个工作就不行。如果发展前景还是不错的，那么其实是可以坚持的，但如果现下对于资金的需求比较急迫，甚至影响生计，那么转行吧，咱不能饿着肚子谈未来。
但转行时，一定要对行业进行非常清晰的认知，并对自己未来进行规划，毕竟转行后，新的开始还是很艰难的，避免频繁的转行，加油!
“辩证看转行”
每个人都会面临找工作，很少有人在一个企业干到老，大多数人都会面临离职和入职，当然也有不少的一部分人会去创业，但是有不少人在找工作的时候，就会发现在招聘网上，如智联、BOSS直聘等大型网站上发现自己以前从事的工作机会不多，很多就会在心里大退堂鼓，先是否定自己，看考虑以后的出路。
面对这种情况呢，首先要做的就是不要急于否定自己，先找找原因，看看招聘网为什么从事自己以前的工作岗位很少，是时代的发展，还是被智能人工给取代了，还是该行业不景气了，比如司机这个岗位，现在也有很多从事这个职业，随着社会的进步和经济的快速发展，无人驾驶汽车的问世，肯定会越来越普及，那么那时候司机的岗位就会越来越难找了，为什么？因为无人驾驶汽车虽然买车的成本高，但是无需司机，也不用每个人支付其人工成本，关键一点还安全，即使出现了交通事故，没有人参与，风险还是很小的，如果分析是这个原因，那么以前从事改岗位的人就要考虑转行了。
其次就是如果分析发现，由于市场经济饱和，不景气，网上的企业招聘需求有所降低，那么你就可以不用考虑转行，毕竟在一个行业深耕才是王道，你可以先做点其他兼职来维持度日，等经济好了，需求上升后再出来找工作就会容易的多。
最后就是面对这样招聘现象，要善于分析原因，不要急于下结论，这也就是辩证的看待这个问题了。
找工作时。招聘网上自己从事的工作招聘少，是不是要转行呢。我的答案是：这种情况其实有点麻烦的。
第一点：招聘网上自己从事的工作招聘少说明什么
这个说明了两个问题，第一个你的工作专业性太强了，没有什么公司招聘，比如市场上没有高铁驾驶员的招聘吧，没有飞机驾驶员的招聘把，这种人才只有在特定的企业里面才能发挥作用，没有哪个公司没事干招聘一个高铁驾驶员来开汽车吧，只有在铁路系统才能用的上。
这个能说明的第二个问题，你的专业太冷门了，几乎没有地方用得到。比如你去学一个磨菜刀，你觉得这个专业能有啥人用上，大家都有磨刀石了吧。
这两点有个区别就是：专业性强的工作虽然招聘少但是钱多，只要找对了单位就不愁了，但是冷门专业那就是比较悲催了，你基本找不到合适的。
第二点：楼主怎么做呢
楼主先看一下自己的专业是属于专业性强还是属于太冷门了，如果是前者那么楼主就需要好好找个好的单位来发展自己今后的事业，如果是后者那么楼主还是赶快改行吧。
总结：先看一下自己的专业是冷门专业还是专业性强的专业然后再来判断吧。
到此，以上就是小编对于转行简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于转行简历投递的1点解答对大家有用。
